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優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作技巧
把簡(jiǎn)歷上的特色欄目做好,是需要靈感和想象力的,當然花在這上面的時(shí)間一定是很值的。希望大家的簡(jiǎn)歷都能讓人眼前一亮,給面試企業(yè)留下深刻印象,下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)為你整理的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的制作技巧,快來(lái)閱讀學(xué)習吧。

簡(jiǎn)歷中必不可少的內容有哪些呢?
1.應聘職位。這個(gè)應該在A(yíng)4紙簡(jiǎn)歷最醒目的位置標出。與人方便就是與己方便。因為任何公司招人肯定都是同時(shí)好幾個(gè)職位一起招人,而每一個(gè)應聘者都只是應聘其中的一個(gè)職位。不寫(xiě)的人以為可能自己對所有職位都有機會(huì ),實(shí)際上是任何一個(gè)職位都沒(méi)有機會(huì ):很可能就是直接進(jìn)了碎紙機。
同時(shí),看簡(jiǎn)歷的人是沒(méi)有什么耐心根據你的情況幫你確定你適合哪個(gè)位置的。前程報上的很多職位的招聘要求也是需要應聘者在郵寄簡(jiǎn)歷的信封上或電子郵件簡(jiǎn)歷的標題欄標上應聘職位的。
2.自己獲得獎勵、實(shí)習過(guò)的公司、參加過(guò)的項目等的簡(jiǎn)單介紹。
比如你獲得過(guò)三好生的獎勵,而你的學(xué)校三好生的評比相當嚴格,不到總人數的5%,而你只是在簡(jiǎn)歷的獎勵欄目中說(shuō)自己獲得過(guò)三好學(xué)生的獎勵,這樣體現不出這個(gè)獎勵的價(jià)值,因為有的學(xué)校三好生占總學(xué)生人數的一半以上。所以寫(xiě)完獲得過(guò)三好生獎勵后一定要加一句,每年所有學(xué)生中只有不到5%獲得過(guò)獎勵。比如你在康萊特藥業(yè)工作過(guò),你就應該在簡(jiǎn)歷中公司名稱(chēng)后說(shuō)明該公司生產(chǎn)的抗癌藥連續幾年在中國市場(chǎng)的占有率都是第一。通過(guò)介紹,突出這些獎勵、項目的價(jià)值,也就間接的提升了自己的價(jià)值。當然,如果你是在寶潔,cctv等地方實(shí)習工作過(guò),那就不用介紹了。
3、個(gè)人特色。一定要找到自己與眾不同的、非常醒目搶眼的特色。不管是格式版面上的創(chuàng )新還是內容上的創(chuàng )新,目的都是讓人眼前一亮。比如可以在簡(jiǎn)歷中加一欄“亮點(diǎn)展示”,比如自己寫(xiě)過(guò)書(shū),比如自己跑完過(guò)馬拉松,比如自己橫渡過(guò)長(cháng)江,比如自己當過(guò)車(chē)模,比如自己發(fā)過(guò)傳單,等等。這些與眾不同的經(jīng)歷和這些經(jīng)歷背后反映出你的特點(diǎn),才是真正有說(shuō)服力并引起別人注意的。
當然弄一個(gè)長(cháng)發(fā)飄飄的藝術(shù)照加上一些朦朧詩(shī)一樣的自我介紹是讓人印象深刻,但只是讓別人往其他的方面“浮想聯(lián)翩”,對于你取得這份工作沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的幫助。
一、關(guān)于內容
豐富有價(jià)值的經(jīng)歷是漂亮簡(jiǎn)歷的基礎,巧婦難為無(wú)米之炊。在自己有一定經(jīng)歷的基礎上,適當的簡(jiǎn)歷制作技巧有助于我們更好表現自己。
1、有選擇的提供基本信息
無(wú)論什么簡(jiǎn)歷都要包含的基本信息:姓名、年齡、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校。
視情況而定是否包含的有:性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。
2、要包含求職意向
這一點(diǎn)是大多數人忽視的,當然有時(shí)候簡(jiǎn)歷投遞是與網(wǎng)申結合使用的,網(wǎng)申中會(huì )有職位意向。但是簡(jiǎn)歷包含了職業(yè)意向會(huì )顯示你的專(zhuān)注與目標,向HR留下可靠、目標清晰的印象。
具體做法:可以在名字后面直接用同等字體標明。
3、經(jīng)歷描述一定要具體
經(jīng)歷描述具體是指不要把自己做過(guò)的事寫(xiě)成崗位職責,而是要說(shuō)明自己做了什么。一定要區分出崗位職責和自己經(jīng)歷的區別。少用“負責”、“相關(guān)工作”等詞語(yǔ),要使用一些更加專(zhuān)業(yè)更加明確的詞語(yǔ)。
(1)多用名詞和動(dòng)詞,少單純地用形容詞;
(2)避免人稱(chēng)代詞:你、我、他;
(3)模式:動(dòng)詞+名詞+修飾詞
崗位職責:
——負責與注冊客戶(hù)的溝通與協(xié)調;負責制作文檔、文字的處理、編寫(xiě);對客戶(hù)進(jìn)行維護,定期跟蹤回訪(fǎng);定期處理各種報表。
經(jīng)歷描述:
——每天都會(huì )做大量與注冊客戶(hù)溝通和協(xié)調的工作,幫助客戶(hù)更好地利用平臺的核心功能;高效保質(zhì)地制作課程文檔;每周都會(huì )對客戶(hù)進(jìn)行針對使用效果的回訪(fǎng);及時(shí)處理公司的各方面的數據報表和財務(wù)報表。
4、自我評價(jià)要具體(根據自己情況要不要自我評價(jià))
自我評價(jià)到底要不要存在爭議,如果要有的話(huà),同經(jīng)歷描述一樣要盡量具體。不僅要用具體的詞句描述自己,還最好有個(gè)比較特殊的角度。
空泛的自我評價(jià):
——自學(xué)能力強,善于思考,吃苦耐勞,有良好的溝通能力,善于與他人相處,富有團隊合作精神,熱愛(ài)運動(dòng)。有較強的組織協(xié)調能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團隊精神,善于與人溝通和協(xié)作;社會(huì )實(shí)踐能力強,對新事物接受能力快;
具體的自我評價(jià):
——課程之外自學(xué)了多種關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的知識,可以根據問(wèn)題提出自己的分析框架,帶領(lǐng)的團隊相處融洽、協(xié)作高效;每天堅持運動(dòng);在多次活動(dòng)策劃中鍛煉帶來(lái)策劃能力和協(xié)調能力;能夠很快地了解新事物并應用到實(shí)際。
5、用數據說(shuō)話(huà)
在簡(jiǎn)歷中的描述性語(yǔ)言插入數據是一件非常有技巧的事。數據讓簡(jiǎn)歷更加可信、更加具體,有效地避免了空洞,并起到量化自己成果的作用。
實(shí)例(1):
2014年間共發(fā)表論文4篇,其中普刊3篇,核心期刊1篇;在新浪門(mén)戶(hù)、搜狐門(mén)戶(hù)等4家媒體共發(fā)表5篇評論。
實(shí)例(2):
實(shí)習期間運營(yíng)公司的微信公眾號,粉絲數量從561人增長(cháng)到了1382人,平均閱讀量提升了150%,并打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。
6、精煉語(yǔ)言
一般情況下簡(jiǎn)歷都是一頁(yè)A4紙,簡(jiǎn)歷上的內容都是高度濃縮的,就像純奶發(fā)酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。
精煉的語(yǔ)言可以讓簡(jiǎn)歷包含更多的信息。這就要求我們盡量不要使用長(cháng)句,一是長(cháng)句太占空間,二是HR不會(huì )細讀長(cháng)句;
另外盡量不要使用修辭手法,用最直白的小學(xué)生就可以讀懂的文字制作簡(jiǎn)歷。有的人把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成小說(shuō)、抒情散文、詩(shī)歌……(具體情形請自行腦補)。
7、詳略得當(先做加法,在做減法)
互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員或者對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比較了解的人,肯定知道互聯(lián)網(wǎng)的功能就是先做加法,然后在做減法,其實(shí)做簡(jiǎn)歷也是樣:
先把能加入的東西全部加入,這時(shí)候你的簡(jiǎn)歷可能有4、5頁(yè),然后你可以分別根據你應聘的職位做減法,留下適合特定職位的內容,組成1頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷。
另外一定要突出與應聘職位要求高度相關(guān)的內容,把那些內容放在最顯眼、價(jià)值最高的地方。
二、關(guān)于簡(jiǎn)歷格式和風(fēng)格
1、根據職位性質(zhì)確定風(fēng)格
除非美術(shù)、設計、創(chuàng )意等性質(zhì)的特別強的工作崗位,其他的一般崗位不建議使用風(fēng)格過(guò)于獨特的簡(jiǎn)歷,但是可以根據自己發(fā)揮做一些與眾不同的設計。藝術(shù)字、顏色等效果最好不要出現在簡(jiǎn)歷中,這樣會(huì )降低簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)性。
如果沒(méi)有什么好的創(chuàng )意,又怕弄巧成拙,不妨采用比較保險的簡(jiǎn)歷格式。
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