制作簡(jiǎn)歷
求職簡(jiǎn)歷又稱(chēng)求職資歷、個(gè)人履歷等,是求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過(guò)分析整理并清晰簡(jiǎn)要地表述出來(lái)的書(shū)面求職資料,是一種應用寫(xiě)作文體。在這里求職者用真實(shí)準確的事實(shí)向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能、成果等內容。求職簡(jiǎn)歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機會(huì )的極重要的依據性材料。
制作簡(jiǎn)歷1
活動(dòng)主題
拼簡(jiǎn)歷,秀自我。 制作一份在渣打銀行求職時(shí)所需的簡(jiǎn)歷。
活動(dòng)背景
簡(jiǎn)歷是求職者展現給企業(yè)的第一形象,一定程度影響企業(yè)對于招聘的決策。 一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷,有助于求職者敲開(kāi)一家優(yōu)秀公司的大門(mén)。 如今在就業(yè)壓力越來(lái)越嚴峻的社會(huì )條件下,學(xué)會(huì )制作一份出色的簡(jiǎn)歷將對求職大有幫助。
活動(dòng)目的
提高同學(xué)們的簡(jiǎn)歷制作能力,為求職打好基礎。
活動(dòng)時(shí)間
XX 年 5月11日——5月17日
活動(dòng)對象
山東大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院全體學(xué)生。
活動(dòng)簡(jiǎn)介
向全院學(xué)生征集原創(chuàng )簡(jiǎn)歷,通過(guò)評比,選出優(yōu)秀簡(jiǎn)歷作品
主辦單位
山東大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生會(huì )社會(huì )實(shí)踐部
活動(dòng)流程策劃
A. 前期宣傳活動(dòng)
通過(guò)多種方式宣傳推廣活動(dòng)。
1. 學(xué)院團學(xué)公告發(fā)布通知
2. 公共主頁(yè)狀態(tài)分享
3. 飛信通知各班班長(cháng)擴散
B. 征集簡(jiǎn)歷作品
參賽同學(xué)于XX年5月XX日晚8:00之前將作品提交至。
主題為“簡(jiǎn)歷策劃大賽”。郵件正文注明作者姓名、 手機號碼、年級班級、學(xué)號等個(gè)人信息。作品以附件形式發(fā)送,文件名為“姓名學(xué)號”,盡量采用 PDF 格式。
C. 評比優(yōu)秀作品
將作品匯總后由多位評委分別打分評比,取平均分作為簡(jiǎn)歷作品的最終成績(jì)。
D. 評選頒發(fā)獎項
簡(jiǎn)歷制作大賽設置一等獎2名,二等獎5名,三等獎8名。頒發(fā)山東大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院團委蓋章獲獎證書(shū)。
作品要求
A. 簡(jiǎn)歷作品需為參賽同學(xué)原創(chuàng )。
B. 簡(jiǎn)歷作品頁(yè)面采用 A4 紙尺寸(525px× 697.5px)。 盡量采用 PDF 格式。
C. 簡(jiǎn)歷作品需突出重點(diǎn),充分表現求職信息, 美觀(guān)大方,體現特色。
D. 可根據制作需要適當虛擬個(gè)人經(jīng)歷。
活動(dòng)分工
A. 前期宣傳活動(dòng)。團學(xué)公告活動(dòng)通知——陶美娟。狀態(tài)編輯——徐昊。飛信通知——楊栩。
B. 征集簡(jiǎn)歷作品。下載并整理作品——郭英迪
C. 評比優(yōu)秀作品。 制作評分表——劉相慶。評分——全體社實(shí)干事。合算成績(jì)——譚詩(shī)怡。
D. 評選頒發(fā)獎項。購買(mǎi)證書(shū)——徐昊。蓋章并分發(fā)證書(shū)——康淑妮。
E. 推介優(yōu)秀作品。發(fā)布主頁(yè)——陶美娟。
經(jīng)費預算
證書(shū)購買(mǎi)費 20 元。
制作簡(jiǎn)歷2
十秒鐘原則
一般情況下,簡(jiǎn)歷的長(cháng)度以一張A4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(cháng),被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時(shí)候可以準備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷,但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述,以方便閱讀者在較短時(shí)間內掌握基本情況,產(chǎn)生進(jìn)一步仔細閱讀的愿望。
當你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后,權衡一下,是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣,簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內容的突出等因素。
針對性原則
如果對于不同的行業(yè)、不同的公司和不同的職位,您提交的都是同樣的簡(jiǎn)歷,那么這樣的簡(jiǎn)歷所欠缺的就是針對性。請想一想,如果一個(gè)姑娘收到一封她感覺(jué)好像跟自己沒(méi)有太大關(guān)系的情書(shū),您認為她還會(huì )認真考慮嗎?
如果A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置,這就是針對性;如果B公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力,您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷,這就是針對性;如果C公司明確要求應聘者具備成都市五城區戶(hù)口,您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區居民,這就是針對性。
不僅僅是簡(jiǎn)歷,在寫(xiě)求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候,針對性都是十分重要的原則。
制作簡(jiǎn)歷3
一、初期準備
1、上網(wǎng)學(xué)習小升初簡(jiǎn)歷的制作經(jīng)驗,通過(guò)學(xué)習大概了解了什么樣的小升初簡(jiǎn)歷最受學(xué)校歡迎;
2、計劃簡(jiǎn)歷的內容大致分為四個(gè)部分:我的自薦、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料、評價(jià)手冊;
3、將孩子各類(lèi)獲獎證書(shū)掃描存為電子版;
4、整理四、五、六年級成長(cháng)手冊,將成績(jì)頁(yè)和老師評語(yǔ)頁(yè)掃描存為電子版;
二、制作階段
第一頁(yè):封面
孩子姓名、畢業(yè)的小學(xué)、父母的聯(lián)系方式、孩子的照片;
第二頁(yè):我的自薦
第一段:主要寫(xiě)想到“貴!本妥x的愿望;第二段:簡(jiǎn)單介紹孩子的性格特點(diǎn),學(xué)校成績(jì)優(yōu)異被評為三好學(xué)生等等;第三段:說(shuō)說(shuō)孩子的優(yōu)點(diǎn),校外拿到某杯賽證書(shū)等;第四段:簡(jiǎn)描孩子的愛(ài)好及特長(cháng),獲過(guò)什么獎;第五段:孩子的品質(zhì)及能力。
第三、四頁(yè):個(gè)人簡(jiǎn)歷
用表格的方式介紹孩子基本特征、校內成績(jì)、獲獎及證書(shū)信息、校外學(xué)習情況、興趣愛(ài)好、特長(cháng)、社會(huì )實(shí)踐、家長(cháng)評價(jià)。其中獲獎及證書(shū)信息分六部分介紹:證書(shū)、校外數學(xué)、校外英語(yǔ)、校外語(yǔ)文、校外其它、校內獲獎。
第五到十三頁(yè):證明材料,展示獲獎證書(shū)
將掃描為電子版的證書(shū)按“獲獎及證書(shū)信息”的六個(gè)部分依次排列,重量級證書(shū)一頁(yè)二張、非重量級證書(shū)一頁(yè)最多六張。
第十四到十八頁(yè):評價(jià)手冊。
三、注意事項
1、簡(jiǎn)歷不宜過(guò)厚過(guò)花哨
首先要從視覺(jué)感觀(guān)上占上風(fēng),一個(gè)老師要看上百份簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷過(guò)厚恐怕老師會(huì )不耐煩了。
2、自薦內容一定要文字簡(jiǎn)練、重點(diǎn)突出
比如:孩子英語(yǔ)幾級通過(guò)、華杯賽一等獎之類(lèi)重量級可以加粗體顯示。
3、簡(jiǎn)歷中的證書(shū)不是越多越好
最好只放四、五、六年級的獲獎證書(shū)。相同內容的證書(shū)放最高級別和最好成績(jì)的即可。比如:孩子通過(guò)了三一三、六、八、九級,而八級是優(yōu)秀,證書(shū)里可放八級優(yōu)秀和九級通過(guò)兩張。排放最好與“獲獎與證書(shū)信息”順序一致。
4、評價(jià)手冊千萬(wàn)不要每頁(yè)都放,只放主科成績(jì)及老師給孩子的評語(yǔ)頁(yè)。