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簡(jiǎn)歷制作的技巧

時(shí)間:2024-09-28 18:29:41 嘉璇 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿

簡(jiǎn)歷制作的技巧

  很多學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jì)單、榮譽(yù)證書(shū)的復印件,簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西,只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對此感興趣,會(huì )要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。

簡(jiǎn)歷制作的技巧

  簡(jiǎn)歷制作的技巧

  大學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷普遍都太長(cháng)?吹降淖铋L(cháng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè),其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷內容過(guò)多反而會(huì )淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且,每到招聘的時(shí)候,一個(gè)企業(yè),尤其是大企業(yè)會(huì )收到很多份簡(jiǎn)歷,工作人員不可能每個(gè)都仔細研讀,1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了,再長(cháng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以,簡(jiǎn)歷盡量要短,建議簡(jiǎn)歷只要1頁(yè)紙就足夠了。

  簡(jiǎn)歷過(guò)長(cháng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫(xiě)了上去,這完全沒(méi)有必要,除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就,比如在奧林匹克競賽中獲過(guò)獎,一般來(lái)說(shuō),學(xué)習經(jīng)歷應該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起。

  1、不要含有水分,一定要真實(shí)客觀(guān)

  幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家,大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě),任何虛假的內容都不要寫(xiě)。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機會(huì ),但面試時(shí)也會(huì )露出馬腳。雅虎(中國)公司的肖靜說(shuō),企業(yè)選人都非常慎重,她當年應聘雅虎時(shí)過(guò)了9道關(guān),弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的。

  2、不要過(guò)分謙虛

  簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱項都要寫(xiě)進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項能力不強,這就是過(guò)分謙虛了,實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話(huà)。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道:“我剛剛走入社會(huì ),沒(méi)有工作經(jīng)驗,愿意從事貴公司任何基層工作!边@也是過(guò)分謙虛的表現,這會(huì )讓招聘者認為你什么職位都適合,其實(shí)也就是什么職位都不適合。

  3、要寫(xiě)上求職的職位

  幾位人力資源經(jīng)理都認為,大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說(shuō),每份簡(jiǎn)歷都要根據你所申請的職位來(lái)設計,突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn),不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才,任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡(jiǎn)歷,要根據工作性質(zhì)來(lái)有側重地表現自己,如果你認為一家單位有兩個(gè)職位都適合你,可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。

  4、在文字、排版、格式上不要出現錯誤

  用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn),這會(huì )讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心,那工作也不會(huì )用心。

  5、不必做得太花哨

  現在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝,做得很精致、華麗,有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術(shù)設計、裝潢、廣告等專(zhuān)業(yè)外,一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨,用質(zhì)量好一些的白紙就可以了,建議盡量用a4的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標新立異有時(shí)反而會(huì )帶來(lái)不好的效果,一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫(xiě)著(zhù)4個(gè)大字“通緝伯樂(lè )”,給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。

  對于現在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式,幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒(méi)有必要,這會(huì )增加簡(jiǎn)歷的厚度。

  6、言辭要簡(jiǎn)潔直白,不要過(guò)于華麗

  “我希望這樣一個(gè)人生,它在經(jīng)歷了無(wú)數場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷讓在場(chǎng)的同學(xué)都笑了。大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗,形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多,這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì )打動(dòng)招聘者。建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結構的句子,簡(jiǎn)潔直白。

  7、不要寫(xiě)上對薪水的要求

  很多學(xué)生都對簡(jiǎn)歷上該不該寫(xiě)對工資、待遇的要求存在疑惑,幾位人力資源經(jīng)理都認為簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險,最好不寫(xiě)。王志宇說(shuō),如果薪水要求太高,會(huì )讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你;如果要求太低,會(huì )讓企業(yè)覺(jué)得你無(wú)足輕重。對于剛出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),第一份工作的薪水并不重要,不要在這方面費太多腦筋。

  大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷作法

  如果你是一位剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生,那你面臨很可能是和你有著(zhù)相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。如果沒(méi)有足夠多與欲申請的工作相關(guān)的經(jīng)驗,你應該更著(zhù)重強調最近的教育與培訓,尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或實(shí)踐活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設計,這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì),而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。

  年代式的個(gè)人簡(jiǎn)歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷,缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡(jiǎn)歷。對于申請的工作職位要求的某些素質(zhì),你可以羅列在你的技巧式個(gè)人簡(jiǎn)歷中,就像在年代式簡(jiǎn)歷中羅列工作經(jīng)驗一樣。另外,如果可能,你也可以將你所了解和熟悉的,這一工作領(lǐng)域的最新知識與工作技能寫(xiě)入個(gè)人簡(jiǎn)歷,這些知識和技能應該對你未來(lái)的工作很有幫助,而且,因為你剛剛在學(xué)校里研究和學(xué)習了最新的知識與技能,在適應新崗位的過(guò)程中你也有不小的優(yōu)勢。

  技巧式的簡(jiǎn)歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來(lái)與你正申請的職位沒(méi)有太大關(guān)系,但是這也是寶貴的經(jīng)驗,它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。從某種角度上來(lái)看,這些經(jīng)驗也可以成為你的簡(jiǎn)歷的有力支持。

  如何制作優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷

  1、簡(jiǎn)潔明了

  簡(jiǎn)歷,以簡(jiǎn)明、概括為宜,一般以一頁(yè)A4紙為限,無(wú)需封面。排版要清楚、大方,不要過(guò)于復雜,重要信息放在靠前的位置,最好一行一句話(huà),每句話(huà)能夠獨立地表述一件事情。

  2、針對性強

  選擇與所求職位相關(guān)的信息來(lái)寫(xiě),突出相關(guān)的能力證明和實(shí)習經(jīng)歷,讓簡(jiǎn)歷更有針對性。能力并非越多越好,重點(diǎn)是讓HR看到你應聘這個(gè)崗位是合適的。因此,求職不同的崗位,最好設計不同的簡(jiǎn)歷。

  3、重點(diǎn)清晰

  用人單位在招聘時(shí)會(huì )收到很多簡(jiǎn)歷,因此,HR 在每一篇簡(jiǎn)歷上不會(huì )花費過(guò)多時(shí)間。將簡(jiǎn)歷內最重要的信息加粗或單列出來(lái),確保HR 能夠在第一時(shí)間看到。突出自己簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn),讓人產(chǎn)生興趣,勢必會(huì )增加被選中的機會(huì )。

  簡(jiǎn)歷基本要素

  簡(jiǎn)歷內容通常包括:個(gè)人信息、教育背景、校園和實(shí)習經(jīng)歷、獲獎情況、技能特長(cháng)、其他信息等。

  1、個(gè)人信息

  一般應寫(xiě)清楚姓名、年齡、籍貫、聯(lián)系方式、政治面貌以及其他用人單位所要求注明的信息。

  姓名:要加粗,用大號字體,放在最顯眼的地方。

  聯(lián)系方式:一定要寫(xiě)近期頻繁使用的電話(huà)、郵箱或微信等,防止錯過(guò)信息通知。

  照片:放上近期免冠一寸照。照片可以適當修飾,以給人良好的印象,但不要過(guò)分失真,如果圖人不符,就算簡(jiǎn)歷通過(guò),也可能影響接下來(lái)的面試效果。

  求職意向:一般用人單位都要求只能投遞一個(gè)職位,在注明求職意向時(shí),建議針對某個(gè)公司的特定崗位寫(xiě),切忌空泛,也不要過(guò)多。個(gè)人信息和求職意向的排版可以靈活多變,具體放在簡(jiǎn)歷的什么位置,可以根據簡(jiǎn)歷文字的多寡進(jìn)行調整。

  其他基本信息:可挑選幾個(gè)重要的或與崗位密切相關(guān)的信息來(lái)寫(xiě)。

  2、教育背景

  教育背景是對一個(gè)人學(xué)習環(huán)境和學(xué)習能力的概述,從一定程度上可以反映面試者的專(zhuān)業(yè)能力與學(xué)習能力,這也是面試官極其看重的一部分。

  每段教育背景都要寫(xiě)明學(xué)業(yè)時(shí)間段、學(xué)校、學(xué)院、專(zhuān)業(yè)、取得的學(xué)位等,此外,若用人單位有要求,還可寫(xiě)出與應聘崗位相關(guān)的課程、成績(jì)排名、外語(yǔ)水平等等。無(wú)關(guān)的課程可以不寫(xiě)。

  如果有多段值得展示的教育背景,最好將學(xué)歷學(xué)位按照由高至低順序進(jìn)行填寫(xiě)(如你的最高學(xué)歷學(xué)位是碩士,則需要添加碩士教育經(jīng)歷以及學(xué)士教育經(jīng)歷)。

  3、校園、實(shí)習經(jīng)歷

  校園、實(shí)習經(jīng)歷是非常重要也是HR很看重的一部分,重點(diǎn)展示與意向崗位有關(guān)聯(lián)的、能突出個(gè)人優(yōu)勢的經(jīng)歷。

 、俟ぷ骰驅(shí)習經(jīng)歷的順序,按照時(shí)間倒敘或重要性程度排列均可。

 、诿恳豁椊(jīng)歷,不僅要寫(xiě)出工作內容,也要寫(xiě)出工作成績(jì)。

 、 要善于用數字來(lái)展現工作成績(jì)。數字是量化成果的工具,是最有力的證據和最有效的表達方式。

 、苋魶](méi)有值得寫(xiě)的實(shí)習或工作經(jīng)歷,那么在校期間的社會(huì )實(shí)踐、學(xué)生組織及社團活動(dòng)的參與情況、志愿活動(dòng)等都可以作為自己的經(jīng)歷體現在簡(jiǎn)歷上。

  4、獲獎情況

  獲獎情況代表著(zhù)學(xué)校及外界對你能力的認可,也是自身綜合素質(zhì)的體現,因此該部分同樣是簡(jiǎn)歷中重要的加分項。

 、侏勴椀拿Q(chēng)應規范完整,不要使用簡(jiǎn)稱(chēng)。

 、跇俗⒌锚劚壤,可以體現獎項的分量。例如:“獲優(yōu)秀畢業(yè)論文(獎勵前5%)”,“第五屆挑戰杯’全國大學(xué)生創(chuàng )業(yè)計劃競賽某省銀獎(20/400+)”。

 、郦勴椏砂凑摘勴椀募墑e(國家、省、市、校、院系)來(lái)排列,重要的獎勵放前面。

 、懿灰阉歇剟疃级哑鲈诤(jiǎn)歷上,否則,不但不會(huì )加分,反而會(huì )減分。

  5、論文專(zhuān)利

  在描寫(xiě)論文和專(zhuān)利時(shí),可以遵循以下原則:

  選擇相關(guān)成果:重點(diǎn)描述(甚至只選擇)與你申請的職位或領(lǐng)域密切相關(guān)的論文和專(zhuān)利,避免在簡(jiǎn)歷中過(guò)多涵蓋無(wú)關(guān)內容。

  行文簡(jiǎn)潔明了:描述論文和專(zhuān)利的時(shí)候,采用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言,描述你的科研思路、研究方法和成果。

  突出結果和影響:突出強調你的論文和專(zhuān)利帶來(lái)的結果和影響,包括對行業(yè)、學(xué)術(shù)界或技術(shù)發(fā)展的貢獻。

  提供鏈接或引用:如果可能,提供論文和專(zhuān)利的鏈接或引用,使招聘人員可以進(jìn)一步了解你的成果。

  如何描寫(xiě)論文和專(zhuān)利,取決于你申請的職位和領(lǐng)域,以及這些成果對于展示你的專(zhuān)業(yè)知識和能力的重要性。

  6、技能特長(cháng)

  寫(xiě)明所取得的技能證書(shū)、從業(yè)資格、外語(yǔ)水平以及其他相關(guān)方面的專(zhuān)業(yè)技能和認證。

  7、其他信息

 、僮晕以u價(jià):是對過(guò)往經(jīng)歷和優(yōu)勢亮點(diǎn)的一個(gè)高度總結和概括,可結合應聘崗位要求、崗位所需的技能進(jìn)行重點(diǎn)描述,讓HR知道你與崗位的匹配度。

 、谂d趣愛(ài)好:如果求職者有過(guò)人的專(zhuān)長(cháng),如唱歌、跳舞、繪畫(huà)、彈琴等才藝也可寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上,文藝特長(cháng)可能成為一個(gè)加分項。

 、塾萌藛挝凰蟮南嚓P(guān)信息。

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