最新簡(jiǎn)歷制作技巧

　　一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷應該怎么制作?以下是應屆畢業(yè)生小編給大家做整理提供的簡(jiǎn)歷技巧，快來(lái)閱讀看看吧。

　　簡(jiǎn)歷制作技巧

　　步驟/方法

　　使用“從事工作=結果”格式

　　內容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去的經(jīng)驗，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的，簡(jiǎn)歷中記得仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件時(shí)，一定要寫(xiě)上所做事情結果來(lái)表明你的能力。

　　讓個(gè)人簡(jiǎn)歷醒目

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表一定要醒目，審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出及首行縮進(jìn)或箭頭等。

　　盡量簡(jiǎn)短，最好使用一張紙

　　一般情況下招聘人員可能會(huì )掃視你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否找見(jiàn)你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長(cháng)的工作經(jīng)歷一張紙寫(xiě)不下，試著(zhù)寫(xiě)離目前最近的經(jīng)歷或者組織處一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。

　　為你的簡(jiǎn)歷定位

　　招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統毫無(wú)針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去很多機會(huì )。因此，每個(gè)人都要為自己的簡(jiǎn)歷定位。個(gè)人簡(jiǎn)歷突出了重點(diǎn)，才能使自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出

　　寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結

　　寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結其實(shí)是個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的一個(gè)部分，小結可以寫(xiě)上自己最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，這是引起招聘官注意的好辦法。

　　強調成功經(jīng)驗

　　招聘官想要的是證明你實(shí)力的證據，個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以強調自己以前的成功經(jīng)驗或者成就。比如包括一些最基本的你為前公司節約了多少錢(qián)、多少時(shí)間，說(shuō)明自己有什么創(chuàng )新等。

　　力求精確

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中要闡述自己的技巧、能力、經(jīng)驗時(shí)要盡可能地準確，不夸大也不誤導。確信自己所寫(xiě)的與自己的實(shí)際能力及工作水平相同，有工作經(jīng)驗的還要寫(xiě)上自己以前工作的公司和時(shí)間。

　　使用有影響力的詞匯

　　使用這種詞匯，如：證明的、分析的、有創(chuàng )造力的和有組織的，這樣可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。

　　用詞要斟酌

　　許多人事HR都說(shuō)到這樣的問(wèn)題，例如他們最討厭個(gè)人簡(jiǎn)歷中有錯別字。很多人都會(huì )說(shuō)：當我發(fā)現錯別字時(shí)就會(huì )停止閱讀，所以，字一定要認真寫(xiě)，寫(xiě)完之后記得全面檢查一遍。否則，招聘官都會(huì )認為錯別字之類(lèi)的小錯誤是你的素質(zhì)不夠高。

　　簡(jiǎn)短說(shuō)明

　　一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分，應該有4~5句話(huà)寫(xiě)上個(gè)人能力的概況或特殊技巧等不易加入到工作描述中去的簡(jiǎn)短說(shuō)明。招聘官一般奪回用10秒左右的時(shí)間來(lái)考慮是否從頭到尾閱讀，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷的前三分之一能夠吸引人，得到面試的機會(huì )將會(huì )大增。

　　不要寫(xiě)上個(gè)人信息

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型、身高等已經(jīng)不再是必須的，很多公司都樂(lè )意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷，所以大可不必把個(gè)人信息寫(xiě)到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。

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