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如何準備加國技術(shù)移民的簡(jiǎn)歷與推薦信
加拿大技術(shù)移民申請的成敗對申請人來(lái)講均具有很重要的意義，這一點(diǎn)無(wú)疑是共識的。但是如何能夠做到技術(shù)申請案件順利、有質(zhì)量的成功，將必然是技術(shù)申請人及代理移民公司應該仔細慎重考慮的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間及大量案件處理經(jīng)驗的積累，我們客觀(guān)的認識到：在移民官審核技術(shù)類(lèi)申請案件時(shí)，往往根據提交文件的陳述就已經(jīng)對該申請人做出了一個(gè)基本的認識架構，而面試往往是驗證核實(shí)移民官判斷的一個(gè)方法或結果而已。但多數情況下，移民官在認定該申請人在加拿大不存在生存問(wèn)題的時(shí)候，免去申請人的面試及加快審辦程序也就順理成章了。
良好的文件質(zhì)量、清晰的文件組織、邏輯鮮明的文件結構對申請人案件的審理將起到非常重要的作用。在這種狀況下，申請文件中的簡(jiǎn)歷和推薦信就有著(zhù)不可替代的作用。簡(jiǎn)歷，顧名思義就是申請人簡(jiǎn)單的經(jīng)歷，能夠使別人非常清晰的了解申請人的過(guò)去。是否越簡(jiǎn)單明了越好呢？答案肯定是否定的。申請人應該在這個(gè)文件中詳細的展列出自己工作中具體項目細節、自己在工作中所擔負的職責、主觀(guān)能動(dòng)性及創(chuàng )造力。
要體現出在工作中學(xué)習或汲取了什麼，積累成熟了什麼，維護與創(chuàng )造了什麼。要讓移民官清晰的認識到，申請人是一個(gè)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗豐富、具有良好的發(fā)現處理并解決問(wèn)題的能力、良好的交流能力以及有著(zhù)不斷進(jìn)取的積極思想的專(zhuān)業(yè)人才。更要讓移民官清晰的認識到，如此一個(gè)條件優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才，在加拿大不會(huì )有一般的生存問(wèn)題，相反的還將為加拿大帶來(lái)不小的貢獻。而推薦信同樣是重要的一環(huán)。它可以從第三者的角度去客觀(guān)的評價(jià)申請人的專(zhuān)業(yè)水平、待人處事的能力、主觀(guān)能動(dòng)性、適應能力等等。因為在工作中有著(zhù)上級與同事的關(guān)系，從這個(gè)角度去證明申請人的背景條件有著(zhù)相當的說(shuō)服力。
結構緊湊、邏輯鮮明的簡(jiǎn)歷與推薦信，會(huì )對申請人的背景有著(zhù)良好的襯托作用。
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