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如何準備簡(jiǎn)歷和求職信，以及HR的苦惱
簡(jiǎn)歷的作用是獲得面試機會(huì )。在獲得面試機會(huì )之前，簡(jiǎn)歷是求職者打動(dòng)企業(yè)的唯一工具。
HR部門(mén)收集到簡(jiǎn)歷之后首先根據職位說(shuō)明進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，淘汰掉明顯不合格的簡(jiǎn)歷。對于初級職位，HR篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì )超過(guò)一分鐘，如果簡(jiǎn)歷量大，篩選時(shí)間更短。所以，HR喜歡表達簡(jiǎn)潔清楚、求職意向明確、優(yōu)勢特點(diǎn)突出，與職位要求相關(guān)性大的簡(jiǎn)歷。
大學(xué)生可以根據職業(yè)規劃確定1-2個(gè)求職目標，例如1-2個(gè)行業(yè)、1-2個(gè)職位、或者1-2個(gè)具體的企業(yè)，針對每個(gè)求職目標分別準備簡(jiǎn)歷和求職信。成功的簡(jiǎn)歷和求職信要針對求職目標量體裁衣，要努力站在招聘者的角度考慮問(wèn)題，與招聘者建立共同語(yǔ)言，而不是一味地站在自己的角度談我想要什么。
求職信是一份深入的求職申請，包括：一，應聘的職位。二，對行業(yè)、企業(yè)、職位的觀(guān)點(diǎn)，表明自己的職業(yè)傾向和規劃，為什么應聘這個(gè)職位，能給企業(yè)創(chuàng )造什么價(jià)值。三，充分挖掘和包裝自己符合職位的各種價(jià)值點(diǎn)。例如，專(zhuān)業(yè)、實(shí)習、論文、成績(jì)等等，總結成三條左右核心能力，證明自己能夠勝任職位要求。四，表明自己的性格適合職位，職業(yè)觀(guān)念成熟，價(jià)值觀(guān)符合企業(yè)文化。181度就業(yè)職業(yè)網(wǎng)認為如果準備了求職信，簡(jiǎn)歷就可以個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)習和實(shí)習經(jīng)歷為主。二者加起來(lái)不要超過(guò)二頁(yè)，字體大小要便于閱讀，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，排版工整。關(guān)鍵字使用粗體，要達到通過(guò)少量關(guān)鍵字就可以讓招聘者了解你和你的能力。毫不夸張地說(shuō)，面對如山般的簡(jiǎn)歷，招聘者有時(shí)只能一眼掃過(guò)。所以，要讓招聘者非常容易地看到最關(guān)鍵的內容，并留下印象。不要寄希望招聘者主動(dòng)挖掘你的價(jià)值，而要主動(dòng)把自己的價(jià)值呈現給招聘者。
簡(jiǎn)歷以獲得面試機會(huì )為目的。高成本的華麗簡(jiǎn)歷雖然吸引眼球，但會(huì )讓招聘者認為浪費。只羅列了基本信息和經(jīng)歷的半頁(yè)紙簡(jiǎn)歷，由于過(guò)于簡(jiǎn)短和缺乏針對性，會(huì )讓招聘者認為你對求職不重視，求職意向和動(dòng)機不明確、缺乏能力和性格不成熟。招聘者如果希望進(jìn)一步了解你，就會(huì )安排面試，更加詳細的資料可以在面試時(shí)提供。以中文簡(jiǎn)歷為主，英文簡(jiǎn)歷視企業(yè)和職位情況而定。
大家覺(jué)得找到滿(mǎn)意的工作非常不容易，同樣企業(yè)招到合適的人才也不容易。無(wú)論大企業(yè)還是中小企業(yè)，HR在求職者看來(lái)高高在上，實(shí)則壓力巨大：
用人部門(mén)要求人員盡快到位，保證質(zhì)量，否則業(yè)務(wù)損失…
領(lǐng)導要求控制招聘成本，人工成本，減少用人部門(mén)投訴
短期內招到幾十甚至上百人，某些職位要求極高
簡(jiǎn)歷很多，但人才很少，簡(jiǎn)歷篩選和面試工作量大
招到的人不合格或離職，白白付出招聘和培訓成本，浪費寶貴時(shí)間
想辦法增加企業(yè)和職位的吸引力，拓展有效的招聘渠道
金融危機和畢業(yè)生增加客觀(guān)上對就業(yè)和薪酬產(chǎn)生壓力，似乎對企業(yè)有利，但實(shí)事上企業(yè)并沒(méi)有減輕對人才素質(zhì)和數量的苦惱。181度就業(yè)職業(yè)網(wǎng)認為求職者了解到這一點(diǎn)，就要從職業(yè)規劃開(kāi)始，日積月累地提升綜合素質(zhì)，培養職位價(jià)值觀(guān)，并使簡(jiǎn)歷具有亮點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn)，這才是機會(huì )和薪酬的基礎。簡(jiǎn)歷篩選、面試和測評一點(diǎn)不神秘和可怕，這只是企業(yè)在花成本考查你的綜合素質(zhì)能力、職業(yè)規劃、以及性格是否適合這個(gè)職位。重要的不是有多少人在應聘，重要的是有競爭力的人有幾個(gè)，你自己有沒(méi)有競爭力。
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