簡(jiǎn)歷制作的4個(gè)技巧

　　精美簡(jiǎn)歷，可以吸引 HR 眼球;個(gè)性簡(jiǎn)歷，可 以讓 HR 更好地了解您的優(yōu)勢。讀懂以下四個(gè)小技

　　巧，助你面試率急速提升。

　　突出關(guān)鍵詞。 HR 在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，通常會(huì )以學(xué)歷、經(jīng)驗、薪

　　金要求、求職意向等作為關(guān)鍵詞。 所以求職者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)候，要拆分開(kāi)來(lái)寫(xiě)，

　　并一一對應地放到關(guān)鍵詞下面。要避免長(cháng)篇累牘，

　　做到簡(jiǎn)潔明了，這樣最好的方法就是以一小點(diǎn)的形

　　式來(lái)描述，如參與了哪些項目，寫(xiě)清楚項目的軟、

　　硬件環(huán)境即可。

　　學(xué)會(huì )描述教育經(jīng)歷和證書(shū)榮譽(yù); 巧妙地把教育經(jīng)歷放到適當的位置，可以把簡(jiǎn)

　　歷的重點(diǎn)突出。如果您在想應聘的職位上沒(méi)有經(jīng)

　　驗，但是您有相關(guān)的教育經(jīng)歷，那可以把教育經(jīng)歷

　　放到簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分;否則就放到接近簡(jiǎn)歷尾部的

　　地方。

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　　證書(shū)榮譽(yù)應該放到簡(jiǎn)歷的“技能證書(shū)”部分， 列出您所獲得的并與您的應聘職位相關(guān)的證書(shū)和

　　榮譽(yù)。例如求職意向是“軟件開(kāi)發(fā)”，把“全國計

　　算機技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格軟件設計師證書(shū)”就

　　會(huì )讓 HR 覺(jué)得您有軟件開(kāi)發(fā)的技術(shù)支撐。

　　妙寫(xiě)實(shí)習經(jīng)歷;

　　針對畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，實(shí)習經(jīng)歷是很重要的一個(gè)部 分，相當于社會(huì )求職者的“社會(huì )經(jīng)歷”。所以在寫(xiě)

　　實(shí)習經(jīng)歷環(huán)節上，必須做到真實(shí)、突出重點(diǎn)。千萬(wàn)

　　不要抱著(zhù)僥幸的心態(tài)去忽悠 HR,把您的實(shí)習經(jīng)歷寫(xiě)

　　得不真實(shí)，夸大其詞，畢竟，HR 在職場(chǎng)上的經(jīng)歷

　　要比您要多，他們有足夠的能力去辨別您的實(shí)習經(jīng)

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　　歷真實(shí)性。而在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，請把與求職單身相關(guān)的 實(shí)習經(jīng)歷作為重點(diǎn)介紹出來(lái)，而不相關(guān)的則一筆帶

　　過(guò)。

　　用數字說(shuō)話(huà); 一般來(lái)說(shuō)，HR 會(huì )對那些簡(jiǎn)歷上夸夸其談的應

　　聘者印象不好，也會(huì )對他們的描述有所懷疑。而使 用“主要貢獻”、 富于活力的方案”和“顯著(zhù)提高”

　　之類(lèi)的描述，會(huì )讓人覺(jué)得您的描述并不客觀(guān)。更會(huì )

　　對“積極地”、“主動(dòng)地”和“卓有成效地”等夸張

　　的詞比較反感。但是如果使用數字說(shuō)話(huà)的話(huà)，就會(huì )

　　顯得您的描述很有說(shuō)服力.注意事項

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　　以上四點(diǎn)，綜合了諸多 HR 所欣賞的簡(jiǎn)歷分析 出來(lái)的小小技巧，想把自己的簡(jiǎn)歷評價(jià)提高?不妨

　　嘗試一下。

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