在西方，職業(yè)規劃與職業(yè)指導被視為"積極勞動(dòng)力市場(chǎng)政策"的重要組成部分。職業(yè)生涯規劃在很多國家已成為一項產(chǎn)業(yè)，并得到政府立法的肯定與支持。在我國，職業(yè)生涯規劃剛剛興起，行業(yè)成熟度不高。

　　北森職業(yè)咨詢(xún)公司與新浪網(wǎng)、勞動(dòng)保障部開(kāi)展的"第一次就業(yè)調查"調查結果表明：33.2%的人是先就業(yè)后擇業(yè)，三分之一以上的人把第一份工作當成職業(yè)的跳板，而16%的人"沒(méi)有太多考慮"就跟著(zhù)感覺(jué)走選擇了第一份工作。大學(xué)生就業(yè)后的一年內流失率高達50%，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時(shí)，26.4%的人完全沒(méi)有考慮過(guò)職業(yè)規劃問(wèn)題，66.8%的人考慮過(guò)但不全面，只有8.6%的人比較充分考慮職業(yè)規劃問(wèn)題。在發(fā)達國家，職業(yè)規劃已經(jīng)成為一項產(chǎn)業(yè)，每3000名求職者有一名職業(yè)規劃師提供服務(wù)。

　　我們也同時(shí)看到，"上海業(yè)規劃師缺口至少1萬(wàn)"、"我國高級職業(yè)規劃師不足百人"的報道，炒熱了"職業(yè)規劃師"概念，同時(shí)也催熱了職業(yè)規劃師認證培訓。社會(huì )熱捧職業(yè)規劃師現象也從一個(gè)側面展示著(zhù)社會(huì )在呼喚職業(yè)規劃時(shí)代的來(lái)臨。

　　中國職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展問(wèn)題的普遍性問(wèn)題越來(lái)越引起業(yè)內人士的關(guān)注。中國國際人才市場(chǎng)負責人卜祥宇指出，職業(yè)生涯發(fā)展從個(gè)人的角度看，是影響人職業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展速度要素；從組織發(fā)展的角度看，職業(yè)規劃是為企業(yè)提供穩定的人力資本、保障和諧的勞資關(guān)系、達到員工與企業(yè)雙贏(yíng)的源泉。

　　生涯發(fā)展教育與職業(yè)規劃服務(wù)的發(fā)展歷程表明，這項工作已成為國際上發(fā)達國家一項非常普及的教育內容和成熟的咨詢(xún)服務(wù)業(yè)。這為我國職業(yè)規劃行業(yè)的快速發(fā)展提供了良好的佐證。