把握職場(chǎng),快速升職的職場(chǎng)建議

　　一、時(shí)時(shí)與老板溝通，恰到好處地宣傳自己。

　　記得讀《杜拉拉升職記》，杜拉拉工作開(kāi)展得順風(fēng)順水的時(shí)候卻不招領(lǐng)導待見(jiàn)，甚至成了出氣筒，更別說(shuō)提拔升遷了。面對這種情況杜拉拉的方法是：時(shí)時(shí)與老板溝通。不妨學(xué)習杜拉拉吧，這也是在恰到好處的宣傳自己。

　　二、不止讓老板看你的業(yè)績(jì)，更要看到你的責任心。

　　你要學(xué)會(huì )讓老板不止看到你的業(yè)績(jì)，還要讓老板看到你的責任心。完成好自己的工作的時(shí)候再去做些別人沒(méi)做的小事吧，這樣老板會(huì )知道你是有集體榮譽(yù)感的人。別人不做的你做了，這些小事就是你升職的敲門(mén)磚！

　　三、不抱怨，橫向發(fā)展。

　　有時(shí)候，你覺(jué)得自己該做的都做了，但還是沒(méi)有升職，不免會(huì )有些抱怨。但專(zhuān)家建議一定不要抱怨。抱怨沒(méi)有用，還會(huì )影響你將來(lái)的發(fā)展，有可能下次有升遷機會(huì )還沒(méi)你的份兒。不如多學(xué)習一些技能，完善自己。

　　四、展現專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導能力。

　　你得多展現領(lǐng)導管理的才華。多方合作時(shí)的協(xié)調溝通能力，遇到阻力時(shí)的創(chuàng )意解決問(wèn)題功力，高壓下的冷靜以對定力，以及挫折后的樂(lè )觀(guān)積極活力，都是你足以勝任領(lǐng)導的最佳說(shuō)明。

　　五、提升“職場(chǎng)能見(jiàn)度”。

　　比如經(jīng)常性地向老板匯報工作，既可展現你的努力和能力，還能及時(shí)求得他的指教，不斷修正方向，以減少失誤。所以，定期做工作報表，抄送重要的工作郵件等，都會(huì )是好的做法。

【把握職場(chǎng),快速升職的職場(chǎng)建議】相關(guān)文章：

新人如何快速融入職場(chǎng)_新人快速融入職場(chǎng)的策略02-19

怎樣快速適應職場(chǎng)02-28

職場(chǎng)：長(cháng)得“老實(shí)”就升職？11-11

職場(chǎng)升職加薪的方法03-28

職場(chǎng)女性怎樣升職11-26

職場(chǎng)升職難 升職以后更難11-11

快速打造職場(chǎng)社交高手02-19

給職場(chǎng)新人的建議03-29

提升職場(chǎng)能力的技巧12-07

職場(chǎng)升職必備四要素05-31