- 相關(guān)推薦
支招：網(wǎng)上求職有學(xué)問(wèn)
如今到網(wǎng)上瀏覽招聘信息，成為尋找職業(yè)的又一個(gè)新渠道。
如何利用互聯(lián)網(wǎng)求職，并提高網(wǎng)上求職的成功率，有關(guān)專(zhuān)家向求職者提出以下建議：
雖說(shuō)個(gè)人求職是“微觀(guān)行為”，可求職前每個(gè)人必須要掌握“宏觀(guān)局勢”，較為準確的判斷自身的估價(jià)和定位。
今天的職場(chǎng)依然是“買(mǎi)方市場(chǎng)”：今年是第一屆擴招應屆生畢業(yè)求職的高峰；八十年代的“出國潮”演變成近來(lái)洶涌的“海歸潮”；再加上愈來(lái)愈龐大的研究生隊伍以及洋產(chǎn)國產(chǎn)的 M BA，使得求職人數的分母在迅猛加大，而工作機會(huì )卻并沒(méi)有相應成正比增長(cháng)。
充分準備多管齊下
首先要借助“多管齊下”的方式判斷公司招聘的誠意，有些公司不止采用一種招聘方式，在網(wǎng)站、報紙、人才市場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行招聘，一般這類(lèi)招聘的規模大，比較可信。其次，借助“多管齊下”的方式發(fā)送簡(jiǎn)歷。在網(wǎng)上求職的朋友，有時(shí)不妨可以選擇多方求職手段，面對自己心儀的公司或者把握較大的職位，比較保險可靠的“一攬子”做法是，網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷后，再以傳統方式郵寄出自己的簡(jiǎn)歷，如果公司留下電話(huà)的話(huà)，不妨再大膽一些，以電話(huà)形式接觸。
多用關(guān)鍵詞搜索
有些公司撰寫(xiě)的職位描述和歸類(lèi)可能并非完全和網(wǎng)上搜索條件契合，這時(shí)你就要多用幾個(gè)關(guān)鍵詞去搜索，甚至有時(shí)候盡量做到模糊一點(diǎn)———不放過(guò)任何一個(gè)可能的機會(huì )，看是否能找到更適合自己的職位。
有些求職者認為網(wǎng)上的信息來(lái)得方便，所以“剜到筐里都是菜”，發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)以為“多多益善”，對自己心儀的公司從經(jīng)理級別的職位到業(yè)務(wù)員級別的職位一個(gè)不落地“全面發(fā)送”，覺(jué)得這樣就可以增加保險系數。殊不知只求量的效果不一定好。
所以，求職時(shí)請把自己最好最適合的一點(diǎn)加以突出表現，有針對性地發(fā)送簡(jiǎn)歷。在申請時(shí)還請留意一下該公司該職位的熱門(mén)程度，做到適時(shí)調整、有效出擊。
衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡(jiǎn)歷中的描述相稱(chēng)，不要存有一步登天的僥幸心理。如果學(xué)歷、工作經(jīng)驗、年齡、職稱(chēng)、認證、性別等條件僅有一至兩項符合的話(huà)，很可能第一輪就會(huì )被淘汰。
另外，盡量避免在三天之內重復發(fā)送簡(jiǎn)歷給一家公司，這種行為很可能引起對方公司的反感從而過(guò)濾掉你的郵件。
請記住，每個(gè)公司招聘流程不盡相同，有些公司給出的回應較快，而有些可能會(huì )在1—2個(gè)月內甚至更長(cháng)時(shí)間給出回應。還有些公司在第一時(shí)間已經(jīng)收到了很多應聘信并且已經(jīng)安排了面試，但可能經(jīng)過(guò)面試仍沒(méi)找到合適人選，因此給出的回應會(huì )更晚，所以還需要耐心等待。如果對某家公司或者某個(gè)職位特別感興趣，可在一個(gè)月甚至更長(cháng)時(shí)間以后再次發(fā)送簡(jiǎn)歷，也許就此“撞”到了一個(gè)難得的機會(huì )。
留下自己正確的聯(lián)系方式或保持手機開(kāi)通也是不可缺少的。
【支招：網(wǎng)上求職有學(xué)問(wèn)】相關(guān)文章：
網(wǎng)上求職陷阱多 專(zhuān)家支招防范11-11
網(wǎng)上求職有技巧11-11
網(wǎng)上求職有何講究?11-11
網(wǎng)上求職：教你網(wǎng)上求職12式11-11
網(wǎng)上求職訣竅11-11
網(wǎng)上求職須知11-11
網(wǎng)上求職全功略11-11
網(wǎng)上求職秘笈11-11