光宇游戲公司培訓重點(diǎn)

　　光宇游戲主要的培訓重點(diǎn)在于大部分事情是以熟悉公司環(huán)境、熟悉公司文化、與同事交流合作為主，其中穿插職業(yè)技能培訓，對于一開(kāi)始的新人來(lái)說(shuō)比較容易被接受。

　　新員工入職當天，人力資源部同事會(huì )簡(jiǎn)單針對公司企業(yè)文化，組織架構及相關(guān)職能部門(mén)的流程進(jìn)行講解，使新員工更快熟悉新的辦公及工作環(huán)境，人力資源部同事還會(huì )在一個(gè)月內進(jìn)行一次系統的新員工融入培訓，進(jìn)一步的了解公司發(fā)展歷、企業(yè)文化、部門(mén)業(yè)務(wù)、各類(lèi)政策/規章及行為規范等，加深新員工對公司的了解。

　　新員工入職手續辦理完畢后，業(yè)務(wù)部門(mén)助理將安排好新員工工位，新同事介紹，周邊環(huán)境，使每一個(gè)新員工快速了解到工作環(huán)境及周邊環(huán)境，部門(mén)主管根據部門(mén)所負責的業(yè)務(wù)或職能制定每月的培訓計劃，并且隨時(shí)溝通指導，定期面談，幫助您提升技術(shù)水平并且順利通過(guò)試用期考核。

　　人力資源部每年根據公司及員工整體的情況制定年度培訓計劃，并且定期組織部門(mén)負責人及公司各高管對面對培訓，根據工作的實(shí)際的需要，人力資源部將不定期組織技術(shù)類(lèi)各語(yǔ)言、計算機等技能培訓，每位員工結合自身的工作情況均可參加，公司采用技術(shù)沙龍的方式，用更輕松的方式使大家在愉快的氛圍中掌握工作所需要的技術(shù)，輕松運用。

　　全面的培訓課程體系

　　光宇游戲擁有完善的培訓體系,并針對每一位員工在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提升和未來(lái)職業(yè)發(fā)展方面提供相對應的培訓和人才培養機制，公司提供"專(zhuān)業(yè) +管理"的雙通道發(fā)展路徑，讓每一位員工在各個(gè)領(lǐng)域都擁有對應的晉升空間。