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遠程面試：當考官變成攝像機
有沒(méi)有遇見(jiàn)過(guò)這樣倒霉的面試：為了趕上安排在早晨9點(diǎn)的面試，你不得不在凌晨5點(diǎn)起床，倒3部車(chē)趕到那家公司，結果是，面試完上洗手間時(shí)才發(fā)現，因為摸黑洗臉，眼屎都沒(méi)擦干凈；或者是，你遇見(jiàn)的考官那天正好失戀，一腔怒火全撒在了你們身上，你所在的那個(gè)小組“全軍覆沒(méi)”。你哀嘆：怎么沒(méi)有一家公司能保證所有的考生都能接受平等的考核。
真的沒(méi)有嗎？近日，上海交通大學(xué)的100多名大學(xué)生接受了一種“遠程面試”，據說(shuō)，相比傳統面試，它更客觀(guān)、公正、簡(jiǎn)便�！斑h程面試”究竟怎么個(gè)面試法？它真的如想象中那么完美嗎？
在攝像頭面前“作秀”
王同學(xué)汽車(chē)電子系研究生
沒(méi)想到自己會(huì )成為“遠程面試”的第一批“享用者”我應聘的那家物流公司決定采用這種方式面試，我既慶幸額角頭高，又擔心吃虧當“沖頭”。
面試速度非常之快。才開(kāi)了個(gè)小差，排在我前頭的幾位“先驅”就已經(jīng)完成任務(wù)，吹著(zhù)口哨走人了�？此麄內绱溯p松，我也放松了下來(lái)，想：公司總不會(huì )為難頭一批面試者吧！
房間里空空蕩蕩，只擺了一組桌椅和一臺手提電腦，電腦的攝像頭把我的臉?lè )糯笤陲@示屏上。根據畫(huà)面提示，我依次輸入自己的賬號與密碼，這組數據是惟一能證明我身份的東西！
摁下鼠標，畫(huà)面上出現這樣的情景：經(jīng)理與員工正在爭執，這時(shí)第三個(gè)人走了過(guò)來(lái)。畫(huà)面定格，跳出問(wèn)題：如果你是經(jīng)理，會(huì )怎樣向第三者解釋?zhuān)拷M織了一下語(yǔ)言，我按下鼠標，開(kāi)始對著(zhù)攝像頭自言自語(yǔ)起來(lái)。
從思考到給出回答，一般每題有3到5分鐘時(shí)間。思考時(shí)，攝像頭不會(huì )拍攝。所以，這段時(shí)間里即使你抓耳撓腮、捶胸頓足，“思”相很難看也沒(méi)關(guān)系。但切記別想得太久，以免來(lái)不及回答。約摸10分鐘光景，回答完3個(gè)與物流毫不相關(guān)的問(wèn)題后，面試就宣告over了。
我居然把前途托付給了一組數據！
在攝像頭面前“作弊”
桑同學(xué)電氣工程系應屆生
我參加的是這套系統的試驗，面試中心的工作人員隨機給了我一套全英文的樣題。
開(kāi)頭3個(gè)問(wèn)題比較常規，做自我介紹什么的，為的是讓新手熟悉操作過(guò)程。電腦屏幕的左半邊是情景圖像，右邊是英文提示，就像英文原版片下加字幕一樣。暗暗好笑：美國人在圖片旁邊打幾行字，想來(lái)也是無(wú)心，但這種形式對極了中國學(xué)生的胃口考得到高分的大有人在，聽(tīng)得懂英語(yǔ)、開(kāi)得了金口的卻稀稀拉拉。
欣賞完情景圖像，屏幕上“唰”地跳出一個(gè)問(wèn)題，屏幕中央還有一根進(jìn)度條，提醒你掌握時(shí)間。思考時(shí)，攝像頭是不錄像的，“靈機一動(dòng)”把回答的內容記錄在紙片上，再將它壓在鍵盤(pán)下，錄像程序啟動(dòng)后，只需用余光掃著(zhù)“臺詞”大聲朗讀就行啦！考官看你回答得一個(gè)嗝愣也沒(méi)有，保準對你印象極佳。哦，千萬(wàn)別誤會(huì )！我可沒(méi)作弊。
整個(gè)面試過(guò)程特別輕松我只要專(zhuān)心致志地自我表現就可以了，而在傳統面試中，考官輕輕皺一下眉，也會(huì )影響應聘者的發(fā)揮。惟一別扭的是，我不得不對著(zhù)機器自說(shuō)自話(huà)，戇勁十足！
剛剛露臉的“遠程面試”在上海是不是吃得開(kāi)，還得有滬上各大公司的人事經(jīng)理捧場(chǎng)才行。
鏡頭的視野太狹隘
劉大衛獵頭公司總經(jīng)理
“遠程面試”與小孩子的游戲沒(méi)什么區別，我個(gè)人是不會(huì )采用這種偷懶的面試方式的。
面試官需要的是直接的接觸、入微的觀(guān)察。我經(jīng)常會(huì )注意應聘者的皮鞋，看看是否有灰塵，以評估對方的衛生習慣和細心程度。有一次，我接待了一位戴眼鏡的學(xué)生。初看之下斯斯文文，仔細一瞧，才發(fā)現眼鏡的一只腳斷了，勉強用橡皮筋掛在耳朵上。要知道，細節之處不可忽略啊!
嗅覺(jué)在面試過(guò)程中也起了相當的作用。我們行內有這樣一個(gè)故事：一位老外面試官對某應聘者的第一印象非常好，談得起勁時(shí)，老外下意識地離開(kāi)辦公桌，走到離應聘者30厘米的地方，對方身上的臭味撲鼻而來(lái)……
還有就是觸覺(jué)。我經(jīng)常與應聘者握手，從他們握手時(shí)的動(dòng)作、力度，能大致判斷他們的修養、性格和生活習慣。這些人與人之間的直接交流都是“遠程面試”無(wú)法替代的。
我看“遠程面試”
-啊……我天生一張大餅臉，上鏡不好看怎么辦？
-“遠程面試”只是便宜了那些考官，可憐我們這些應聘者，還是得三番五次地接受錄影，要是面試到一半，死機了怎么辦？
-不用趕到其他省市面試，省了不少車(chē)馬費。合算，合算！
-這個(gè)想法蠻有創(chuàng )意的嘛！干脆每個(gè)人把簡(jiǎn)歷做成數碼錄影帶放到Internet上，能節約多少紙張，少砍多少棵興安嶺的樹(shù)��！還好節省許多油墨、郵票、人工……
-對著(zhù)鏡頭自言自語(yǔ)？不是犯傻就是自戀！
-以后真會(huì )用這招面試？我得快去買(mǎi)個(gè)攝像頭，沒(méi)事在家多操練操練。
遠程面試
2002年初，美國VIDINT公司利用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，創(chuàng )辦了遠程面試。依據公司的具體情況，VIDINT設計相應試題，將它們發(fā)送到應聘者所在城市的面試中心。應聘者接受面試的過(guò)程傳回相關(guān)公司后，人事部只需打開(kāi)網(wǎng)絡(luò )，就可隨時(shí)隨地查看。在美國，遠程面試已被得克薩斯大學(xué)等25所院校采用。世界500強企業(yè)中，百事、柯達等10余家大公司也在內部招聘中采用了這種方式。
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