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別帶著(zhù)嫉恨上路
阿謙大學(xué)畢業(yè)后去了一家公司跑業(yè)務(wù),兩年下來(lái)工作業(yè)績(jì)很不錯,頂頭上司室主任對他頗有好感,覺(jué)得阿謙是塊可塑之才。
阿謙取得的這些成績(jì),主要是依賴(lài)自己吃苦一路打拼出來(lái)的,但阿謙也明白,這與主任時(shí)不時(shí)給予的引導分不開(kāi)。自己的這個(gè)上司,除了有時(shí)比較蠻橫武斷外,總的說(shuō)來(lái)是值得稱(chēng)道的,阿謙在心里甚至默默把他當成自己的榜樣。
沒(méi)想到的是,在職業(yè)處于順風(fēng)順水的時(shí)候,發(fā)生了一次意外事件,改變了一切。
公司聯(lián)系上了一家大客戶(hù),經(jīng)過(guò)幾番接觸有了些眉目。那天,客戶(hù)打來(lái)電話(huà)請公司派人過(guò)去一下,主任派了阿謙去。阿謙叫了出租,向客戶(hù)的所在地飛奔而去。不想半路遇上嚴重堵車(chē),阿謙只好徒步趕往,到達的時(shí)候,還是比預約的時(shí)間晚了40多分鐘�？蛻�(hù)以這個(gè)理由給公司打電話(huà),把業(yè)務(wù)給推了。
阿謙了解到,其實(shí)客戶(hù)早就與另一家公司有了接觸,并且已經(jīng)定下了那家公司,打電話(huà)叫他們派人去,不過(guò)是為了當面向他們攤牌,并讓他們取走交往中放在那里的一大摞雜七雜八的資料而已。
雖然失去客戶(hù)的責任并不在阿謙,但任他如何申辯,主任最后還是不由分說(shuō)地把責任歸咎于阿謙,扣了他三個(gè)月的獎金不說(shuō),還鬧了個(gè)通報批評。
這樣不通情理的結果,令阿謙十分難受,可又無(wú)力挽回,只能飲恨在胸。阿謙認為,通過(guò)這次事件,他看到了上司的另一面,明白他只是個(gè)黑白不辨的糊涂上司。阿謙從此在心里,給主任打下了一個(gè)“死結”。
阿謙一如既往地干著(zhù),業(yè)績(jì)比以前毫不遜色,仍然是可圈可點(diǎn)的。上司像從前一樣給予他表?yè)P,并及時(shí)發(fā)給他獎金。盡管如此,阿謙仍然心存芥蒂,辦事格外小心謹慎,那次事件的陰影,一直如鯁在喉。
一年之后,主任升職為部門(mén)副經(jīng)理。對此,阿謙高興不已,心里感到莫大的安慰。阿謙想:只要能夠遠離這個(gè)上司,不與他近距離共事,就算是一種幸運了,他升遷得再高又何妨呢?
又過(guò)了兩年,那個(gè)部門(mén)副經(jīng)理出乎意料地點(diǎn)名要阿謙去做他的助理,阿謙說(shuō)什么也不肯,副經(jīng)理倍感意外,也沒(méi)再多說(shuō)什么,就另挑選了一名助理。
9個(gè)月之后,公司人事發(fā)生變動(dòng),副經(jīng)理去公司當了副總,而兢兢業(yè)業(yè)協(xié)助他的那個(gè)助理接替他提升為了部門(mén)副經(jīng)理。這個(gè)結果,給了阿謙出其不意的一擊,一時(shí)啞口無(wú)言。知情的同事都投來(lái)憐憫的目光,紛紛為阿謙表示遺憾。
最近一次年度酒會(huì )上,副總碰到阿謙,對阿謙說(shuō),其實(shí)他是很看重阿謙的才能的,當時(shí)點(diǎn)名要他做助理,就是為了提升年輕有為的他當部門(mén)的副經(jīng)理。只不過(guò)由于阿謙的狹隘和固執,使他失去了這次破格提升的良機。阿謙為此事后悔不已。
職場(chǎng)路上,哪能懷揣那么多的嫉恨?嫉恨一旦成為甩不掉的拖累,你能走得遠嗎?
醒悟后的阿謙表示:從今往后要正視自己的不足,克服自身的弱點(diǎn),努力磨煉自己,使自己放寬心胸,納風(fēng)經(jīng)雨。
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