國內十大人才短缺職位

國際權威人力資源調查機構最新發(fā)布的“2008年最難找到合適員工的十大職位”中，從事生產(chǎn)、運營(yíng)、工程、保養等工作的技術(shù)人員成為其中最短缺的職位�！　∵@份調查是該機構今年以來(lái)對國內3900余家企業(yè)進(jìn)行跟蹤調查后統計得出的。調查顯示，有15％被調查企業(yè)負責人表示在尋找合適人才方面存在困難�！　　�2008年最難找到合適員工的十大職位”，依次分別是技術(shù)人員、銷(xiāo)售代表、高級管理人員、銷(xiāo)售經(jīng)理、機械師及機器操作人員、工程師、生產(chǎn)作業(yè)操作工、電木焊工、一線(xiàn)員工和餐飲酒店員工�！　「鶕�該機構歷年的調查結果，“技術(shù)人員”已經(jīng)連續兩年位列十大人才短缺職位的榜首。調查報告稱(chēng)，國內的科技創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)結構升級進(jìn)一步刺激了企業(yè)對技術(shù)人員的需求，并且對技術(shù)人員提出了更高的要求。與此同時(shí)，“中國也面臨著(zhù)高管短缺問(wèn)題，亟需大量擁有國際化視野和經(jīng)驗的高級管理人員”。

【國內十大人才短缺職位】相關(guān)文章：

五金營(yíng)銷(xiāo)人才短缺03-01

美國信息技術(shù)人才短缺11-11

人才短缺成保險公司最大威脅02-24

外資企業(yè)仍需大批國內人才02-18

高技能人才短缺　遵義市將加快培養步伐11-24

2008年好找工作的十大職位11-11

專(zhuān)業(yè)調查管理人才短缺30萬(wàn)元招不到人11-11

企業(yè)所需人才必備的十大條件11-12

企業(yè)培養優(yōu)秀人才的十大秘訣11-11