人才短缺成保險公司最大威脅

日前最新發(fā)布的基于全球121個(gè)保險公司CEO的年度調查報告顯示，將近60%的保險公司CEO把人才的短缺視作對公司成長(cháng)的重大威脅，這個(gè)數字遠遠高于其他金融企業(yè)。

調查顯示，大約30%的保險公司由于這些人才的約束而無(wú)法抓住市場(chǎng)機遇，或者不得不取消或推延某些關(guān)鍵性的策略性倡議。大約有50%的保險公司CEO相信在他們行業(yè)中雇傭優(yōu)秀人才將會(huì )越來(lái)越難，只有10%的人認為會(huì )越來(lái)越簡(jiǎn)單。

在調查中，58%的保險公司認為，在人才的招募和保留中，面臨的最大挑戰是招募和保留有巨大潛力的中層管理人員。

此外，36%的保險公司認為招聘和保留高管團隊是最大挑戰。另外，有32%的保險公司在這一選項中選擇年輕人。吸引和留住人才上的困難導致很多崗位的薪水上漲，超過(guò)50%的保險公司CEO表示，人力成本比預期提升的更多。

調查顯示，有將近一半的保險公司CEO們認為經(jīng)濟將在未來(lái)12個(gè)月績(jì)效衰退，只有12%認為經(jīng)濟會(huì )改善，這是調查中最悲觀(guān)的發(fā)現之一。