關(guān)于KPMG面試的經(jīng)驗
KPMG面試：一面正常模式是小組討論，這個(gè)在網(wǎng)上可以搜出許多kp的面經(jīng)。但我經(jīng)歷的完全不一樣，因為去年kp是去大連補招的，所以是一對一的經(jīng)理面試。KPMG面試經(jīng)理很和藹，先就簡(jiǎn)歷用英語(yǔ)問(wèn)了些問(wèn)題，像你的專(zhuān)業(yè)都學(xué)什么，在學(xué)校參加過(guò)什么活動(dòng)阿，班里的職務(wù)阿什么的，比較大眾化的問(wèn)題。接下來(lái)就是專(zhuān)業(yè)化的問(wèn)題了。因為我的專(zhuān)業(yè)更證券還比較相關(guān)灸何經(jīng)理聊起這個(gè)，結果撞到槍口上了。經(jīng)理正好在做這個(gè)項目，剩下的時(shí)間就一直在聊對于中國股市的看法，股市的各種預測模型。結束后我的腦子完全木掉，英文的術(shù)語(yǔ)跟中文的就是對不上，轉不過(guò)來(lái)啊。
正常小組討論時(shí)6個(gè)人左右一組，發(fā)一個(gè)話(huà)題大家討論，并在結束時(shí)給一個(gè)結論或解決辦法。在討論的過(guò)程中，四個(gè)墻角各做一名經(jīng)理或助理，對每個(gè)人在討論中的'表現打分。KPMG面試主要看你的team work的能力，不要堅持己見(jiàn)到固執，也不要隨聲附和，要表現出自己的主見(jiàn)，最忌諱什么都不說(shuō)和一直在說(shuō)。因為以后工作都是以team的形式作項目，所以1 12的能力在kp是很看重的。
KPMG面試：二面一般由partner出面，一對一。我面的時(shí)候那個(gè)par很恐怖，面部沒(méi)有表情，我說(shuō)什么他都非常不滿(mǎn)意，典型的壓力面試。結果后來(lái)在party上再見(jiàn)到那個(gè)par，笑得跟花一樣。所以說(shuō)par的面試可能很恐怖，但這也只是他們的策略，堅定自己，把想要表達的意思完整的表達出來(lái)，就好了。par面的程序和二面一樣，先就簡(jiǎn)歷問(wèn)些問(wèn)題，在問(wèn)些更專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。我居然被問(wèn)到對審計這個(gè)行業(yè)怎么看，當初在準備的時(shí)候論壇上的人都說(shuō)這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)是化石了，肯定沒(méi)人問(wèn)，結果居然真就被問(wèn)到了，好容易才支吾過(guò)去。所以網(wǎng)上的面試100題什么的老問(wèn)題還是要全部準備一下的，說(shuō)不定轉了一個(gè)圈又轉回去。
KPMG面試經(jīng)驗：kp超看重專(zhuān)業(yè)性，著(zhù)裝要professional，說(shuō)話(huà)要professional，行為舉止要professional。我們常開(kāi)玩笑說(shuō)我們睡覺(jué)也要professional，你的勺子擺放太不pro拉。所以在面試的時(shí)候得體大方，用些正式的詞匯，坐得端正，不要有太多的肢體語(yǔ)言，要有眼神的交流，注視對方，顯示出你的professional是很重要的。kp的工作對于新員工基本上就是office的excel應用。我第一天上班時(shí)就一直在復制粘貼復制粘貼，發(fā)現excel有好多應用(我是excel白癡)。所以在面試時(shí)提下對office應用比較熟練，個(gè)人覺(jué)得會(huì )增加優(yōu)勢，但經(jīng)理們對excel的應用都已成精，更不用說(shuō)par拉，不會(huì )穿幫范圍內的自夸比較好。上半年還有個(gè)精華帖子也是講kp面試的，那個(gè)也非常的好(其實(shí)我是托，是我的同事寫(xiě)的)， 還有別的公司的面試經(jīng)歷，相信對大家也會(huì )有幫助。
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