關(guān)于面試的經(jīng)驗
我一直想做新聞?dòng)浾�。一次偶然的機會(huì )，把簡(jiǎn)歷投給了一家外企傳媒公司。雖說(shuō)與我的專(zhuān)業(yè)也算對口，但離我的記者夢(mèng)想還是比較遙遠的。于是，我沒(méi)做任何準備就去面試了。
我去時(shí)，辦公室里已經(jīng)有不少應聘者了，幾乎每個(gè)人都穿著(zhù)筆挺的職業(yè)裝，還有人準備好了英文材料，正默默背誦。
17時(shí)許，我被領(lǐng)進(jìn)了一個(gè)不到8平方米的面試間。面試官看著(zhù)我的簡(jiǎn)歷，要我自我介紹，“用中英文都可以”�！澳俏矣弥形陌��！笔聦�(shí)證明，我在這部分用中文非常失策。后來(lái)有人說(shuō)在自我介紹部分用了英文，面試官隨即問(wèn)了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題后就轉成中文了，要求介紹最成功的事情、大學(xué)里最難忘的經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展目標等。而我把最簡(jiǎn)單的問(wèn)題用我最熟練的母語(yǔ)回答了，剩下一大堆棘手的問(wèn)題要用英文回答。
面試官問(wèn)了幾個(gè)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，就開(kāi)始進(jìn)入英文面試。后來(lái)我才知道，在外企的結構化招聘過(guò)程中，有幾個(gè)問(wèn)題是必問(wèn)的，比如說(shuō)“說(shuō)一說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)”、“請舉出你在一次壓力最大的情況下，處理問(wèn)題的方式和結果”、“你做過(guò)的最有創(chuàng )意的事情是什么”。如果想在外企工作的'應聘者，這些問(wèn)題應該提前用英文準備好，而且最好用具體的事例來(lái)說(shuō)明。我什么準備也沒(méi)有做，一下慌了手腳，只好趕緊找些例子來(lái)對付。但是匆忙之中，很難回答得妥貼。
按照常規，我被要求說(shuō)一說(shuō)自己的優(yōu)缺點(diǎn)。據一些“面經(jīng)”（面試經(jīng)驗）說(shuō)，這類(lèi)問(wèn)題的答法也是有技巧的，切忌夸夸其談，也切忌妄自菲薄，最重要的是，一定要強調自己有創(chuàng )造力。我在回答中偏偏說(shuō)了實(shí)話(huà)：“我認為我的缺點(diǎn)是缺少靈活性和創(chuàng )造性�！泵嬖嚬俚哪樕弦廊粵](méi)有任何表情，但是可以料想，這一句話(huà)讓我損失了很多分數。
面試官并沒(méi)有因此而草率斷定我不適合他們公司，她繼續問(wèn)了第二個(gè)問(wèn)題：“你平常與人交往的方式有哪些？”我說(shuō)了幾種方式，然后她繼續發(fā)問(wèn)：“請舉出一個(gè)事例，你遇到的最大壓力是什么？你怎么處理的？結果怎么樣？”她發(fā)問(wèn)的頻率越來(lái)越快：“你最尊敬哪個(gè)人？”“你喜歡一個(gè)人工作，還是團隊合作？”這個(gè)問(wèn)題其實(shí)不應該稱(chēng)其為問(wèn)題，標準答案一定是“團隊合作”。坦率地說(shuō)，我的確不喜歡團隊合作，而且我并不認為這是一個(gè)缺點(diǎn)。于是，我毫不掩飾地說(shuō)：“To be honest，I like to do job on my own．（說(shuō)實(shí)話(huà)，我喜歡單干。）”此時(shí)，我已經(jīng)知道面試的結局了，只不過(guò)圖一個(gè)心理痛快。
最后一根壓垮我的稻草是：“最近6個(gè)月里你做過(guò)的最innovative（有創(chuàng )意）的事情是什么？”我舉了一個(gè)采訪(fǎng)的例子，故事很曲折，但是未必有創(chuàng )意。最后，面試官很有禮貌地請我回去等結果，實(shí)際上是善意的拒絕，因為我的同學(xué)當時(shí)就拿到了第二輪筆試的通知。
無(wú)論如何，這次面試讓我印象深刻，想要在面試中脫穎而出，單靠平時(shí)的積累是不夠的，有備而去才能成功有望。如果要在外企求職，英語(yǔ)更是一個(gè)不可或缺的工具。據說(shuō)，第二天的筆試，是要應聘者在兩個(gè)小時(shí)內處理一份28頁(yè)的英文材料并且回答問(wèn)題，沒(méi)有良好的英文能力，是不太可能完成考核的。
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