創(chuàng )維集團面試經(jīng)驗參考
11月20日，晚上12：00后收到了創(chuàng )維11月21日初面的通知。21日下午，采取5人小組的形式，當時(shí)5人有我、小路、南航的2個(gè)人、南林的1個(gè)人。每人5分鐘，包括自我介紹和面試官提問(wèn)，問(wèn)題主要是自我介紹和簡(jiǎn)歷中的內容。這里要提醒下，簡(jiǎn)歷中的任何內容以及你自我介紹的任何細節都有可能成為企業(yè)招聘人員的提問(wèn)的對象，有些內容不要亂寫(xiě)和亂講的。因為你要保證你能夠向面試官解釋清楚，同時(shí)有理有據的闡述你所表述的任何內容，否則意味著(zhù)你沒(méi)有必要進(jìn)入下一輪。
當天晚上，在東大聽(tīng)了保利地產(chǎn)的宣講會(huì )，現場(chǎng)投了簡(jiǎn)歷，可惜沒(méi)有參加第二天的筆試。但是當天晚上收到了創(chuàng )維11月22日筆試的通知。第二天和小路一起在東大中山樓109室參加筆試。筆試的內容，分兩個(gè)部分呢，一是綜合性測試，就是公務(wù)員類(lèi)型的考試，但明顯題目的難度和數量低于萬(wàn)科的，所以我已經(jīng)不至于陌生啦，但是小路慘了，這是他第一次經(jīng)歷。二是一個(gè)開(kāi)放性題目：曾經(jīng)經(jīng)歷的自認為最困難的事情，把事情的情況，以及自己處理的措施和經(jīng)過(guò)寫(xiě)下。我當時(shí)寫(xiě)的是自己當時(shí)極為困惑的長(cháng)三角中小企業(yè)競爭力項目。整個(gè)筆試感覺(jué)很是順手的。這個(gè)筆試最后我通過(guò)了，可以說(shuō)我是用萬(wàn)科的'失利換來(lái)了創(chuàng )維的通過(guò)。小路沒(méi)有那么幸運了。當天下午，參加了佑佐的面試。
11月23日，參加創(chuàng )維的第二輪面試，也是5個(gè)人一個(gè)小組。面試官是創(chuàng )維總部的人力資源總監汪學(xué)軼，因為有了初面和筆試的成績(jì)作為參考，本次面試主要是更詳盡考察你個(gè)人是否有銷(xiāo)售的潛力。輪到我的時(shí)候，第一個(gè)問(wèn)題是介紹我的學(xué)校河海大學(xué)。由于從來(lái)沒(méi)有準備過(guò)類(lèi)似的問(wèn)題，我當時(shí)很緊張，講的情況很無(wú)頭緒，最后竟然面試官提醒我，介紹學(xué)校最起碼要把學(xué)校的地址講一下，當時(shí)很是丟人。第二個(gè)問(wèn)題是現場(chǎng)模擬銷(xiāo)售創(chuàng )維碟機，由于我確實(shí)做過(guò)，所以比較駕輕熟路，表現還可以，也掩蓋了我第一個(gè)問(wèn)題的尷尬，順利通過(guò)了第二輪面試。
11月24日，參加創(chuàng )維最后一輪的企業(yè)文化培訓(無(wú)領(lǐng)導小組討論)。由于前一天晚上對于自己未來(lái)的工作和定位很是矛盾(咨詢(xún)與銷(xiāo)售的選擇，當時(shí)佑佐已經(jīng)同意我可以實(shí)習)，所以在到達南京的時(shí)候我再次電話(huà)和佑佐的高層確認工作的事情，在得到了準確的答復之后，我其實(shí)已經(jīng)有了個(gè)人的方向。但前一天已經(jīng)確定參加創(chuàng )維的最后一輪面試，所以即使遲到，我也是趕過(guò)去了。但是整個(gè)無(wú)領(lǐng)導小組討論過(guò)程中，沒(méi)有過(guò)多的投入，主要是更多的參與。近6個(gè)小時(shí)的過(guò)程中，整個(gè)人的激情對比其他人明顯不夠，因為有些同學(xué)竟然流淚啦，也許流淚也是進(jìn)入創(chuàng )維的一個(gè)籌碼。就是此，最終沒(méi)有和創(chuàng )維簽約。從目前的情況來(lái)看，我認為當時(shí)的選擇是正確的，因為最近在忙揚子石化的一個(gè)項目，揚子石化是一個(gè)大型國有企業(yè)，員工近1萬(wàn)人，即使進(jìn)入，對比現在的職員，也不過(guò)如此，自我學(xué)習的空間不夠，我也會(huì )不適應的。6個(gè)小時(shí)的無(wú)領(lǐng)導小組，主要包括環(huán)節為：
1) 創(chuàng )維企業(yè)文化介紹
2) 個(gè)人在小組中(9人)的相互介紹(要求相互熟悉)
3) 模擬創(chuàng )業(yè),類(lèi)似創(chuàng )業(yè)大賽，整個(gè)過(guò)程1.5個(gè)小時(shí)，有此經(jīng)歷的會(huì )有優(yōu)勢
4) 實(shí)際案例分析，當時(shí)有好幾個(gè)案例，不同的小組可以選擇，我所在小組是一個(gè)快遞公司員工在惡劣環(huán)境下，如何處理客戶(hù)的郵件？過(guò)程考察的是綜合素質(zhì)，重點(diǎn)是分析能力。
【創(chuàng )維集團面試經(jīng)驗參考】相關(guān)文章：
妮維雅集團的面試經(jīng)驗01-29
GE醫療集團的面試經(jīng)驗01-27
法國電信集團面試經(jīng)驗總結01-28
蘇寧集團的面試經(jīng)驗分享08-04
移動(dòng)面試經(jīng)驗面試歷程參考案例11-18
方正集團程序員的面試經(jīng)驗01-29