英國的人力資源專(zhuān)業(yè)主要包含：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)板塊。
英國人力資源管理課程的設置非常細致，這是國內所沒(méi)有的。另外，英國的人力資源管理專(zhuān)業(yè)概念不像在中國這樣寬泛，它相對更為專(zhuān)業(yè)。目前，英國的很多院校都設置了勞資關(guān)系學(xué)院人力資源管理項目(HRM)，有專(zhuān)門(mén)研究HR的院系及研究機構，例如曼徹斯特大學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)，不同于我們通常所說(shuō)的專(zhuān)門(mén)的人力資源管理，它是比較注重于培訓和發(fā)展方面的東西。學(xué)這一專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，可以獲得碩士或博士學(xué)位，就業(yè)一般較為容易。他們可選擇范圍多為企業(yè)、政府部門(mén)、院校從事教育，或一部分人去更為專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)公司。
1. 牛津大學(xué)
勞資關(guān)系及人力資源管理碩士。這是牛津大學(xué)新開(kāi)的一個(gè)介與授課型與研究型之間的研究生課程。牛大非常注重基礎學(xué)科和研究，這個(gè)課程雖然被牛大列為研究生型碩士，但入學(xué)要求和學(xué)習方式和授課型非常類(lèi)似。課程主要強調不同國家工作關(guān)系理論系統的比較。
入學(xué)要求：學(xué)士學(xué)位(4分計算方法下，績(jì)點(diǎn)在3.5以上)，GMAT或者每部分在600分以上的GRE成績(jì)，要求IELTS達到7.5或者TOEFL600
2. 倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院
1、人力資源管理碩士。這個(gè)課程主要針對歐洲和英國學(xué)生設計的，中國學(xué)生非常少。課程相對強調對英國勞資關(guān)系的研究，并要求學(xué)生學(xué)習過(guò)社會(huì )科學(xué)，歡迎轉換職業(yè)的學(xué)生申請。目前每年只招收30名學(xué)生，畢業(yè)時(shí)可以同時(shí)取得CIPD會(huì )員資格。核心課程主要有：勞資關(guān)系、組織行為學(xué)和變化、人力資源的管理、國際人力資源管理對比、人力資源政策及實(shí)踐。
2、國際勞動(dòng)關(guān)系及人力資源管理。與人力資源國際碩士課程不同，這個(gè)項目提供更多的選修課，同時(shí)強調國際化與比較，包跨歐盟、美國、東亞等國家。選修課程覆蓋勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟心理學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì )學(xué)和法律。
入學(xué)要求：211大學(xué)學(xué)士學(xué)位，GPA：3.5以上(4分制)，TOFEL603或者IELTS6.5。MAT或者GRE成績(jì)
3. 倫敦大學(xué)國王學(xué)院
人力資源管理與組織分析碩士。此課程強調組織行為分析，為CIPD認證，畢業(yè)可以申請CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環(huán)境、組織分析與管理、研究方法、新勞動(dòng)力市場(chǎng)、多樣化管理等。
入學(xué)要求：國內211大學(xué)社會(huì )科學(xué)方面的學(xué)士學(xué)位，不要求專(zhuān)業(yè)背景。IELTS：7.5或者TOFEL：630(有語(yǔ)言課程開(kāi)設)