加拿大人力資源專(zhuān)業(yè)是去加拿大留學(xué)的同學(xué)們的一個(gè)不錯的專(zhuān)業(yè)選擇，據專(zhuān)家了解到，加拿大留學(xué)人力資源管理的發(fā)展得比較早。大學(xué)一般都有社會(huì )實(shí)踐要求，在人員測評與甄選、面試、培訓等環(huán)節上均有模擬演練與實(shí)習。下面，小編就來(lái)為大家介紹一下加拿大人力資源專(zhuān)業(yè)的課程設置和職業(yè)前景。

　　課程設置

　　據專(zhuān)家了解到加拿大大學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導課、實(shí)驗課、個(gè)案研究、情景模擬、項目研究、角色扮演等課型，高校這種模式培養下來(lái)的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專(zhuān)業(yè)在本科階段一般會(huì )設置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 兩個(gè)方向下。學(xué)校要求學(xué)生在前2年必須修商科，管理，經(jīng)濟類(lèi)的學(xué)分，打好基礎和對商業(yè)社會(huì )運作有充分的認識，然后再接受屬于人力資源范疇的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，并配合豐富的案例進(jìn)行案例分析。

　　本科階段，一般設置勞動(dòng)與管理關(guān)系，組織行為，經(jīng)濟學(xué)，社會(huì )學(xué)，市場(chǎng)，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工業(yè)設計是一門(mén)需要大量實(shí)際操作訓練與學(xué)術(shù)理論相結合的課程。研究生階段是在本科的基礎上結合模擬公司的具體情況指定，所以課程一般會(huì )更加結合公司經(jīng)營(yíng)管理的知識與案例來(lái)授課，會(huì )偏向有一些工作經(jīng)驗的學(xué)生。

　　職業(yè)前景

　　隨著(zhù)中國經(jīng)濟快速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)意識到人力資源的重要性，同時(shí)也讓高校都意識到人力資源對這些企業(yè)的重要性已經(jīng)他們對優(yōu)秀的人力資源專(zhuān)業(yè)人才的需求，在過(guò)去的10年里，全國各大高校紛紛開(kāi)設人力資源專(zhuān)業(yè)。但是國內該專(zhuān)業(yè)的課程設置都缺乏結合實(shí)踐經(jīng)驗的提煉。

　　人力資源專(zhuān)業(yè)對公司性質(zhì)與種類(lèi)沒(méi)有限制，因為各行各業(yè)都需要，所以就業(yè)范圍廣。另外中國學(xué)生回國發(fā)展前景還是不錯的，各線(xiàn)城市都在招商引資，企業(yè)就就得需要人力資源人才。

　　以上就是對加拿大人力資源專(zhuān)業(yè)的介紹，希望對想要去加拿大留學(xué)的同學(xué)們能起到一定的參考作用。