2017年美國商科專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形式有哪些?下面的是小編分享的與2017年美國商科專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形式分析有關(guān)的文章，歡迎繼續訪(fǎng)問(wèn)應屆畢業(yè)生留學(xué)網(wǎng)!

　　美國商科專(zhuān)業(yè)的幾種類(lèi)型及就業(yè)形式的具體分析

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)(Marketing)：各類(lèi)企業(yè)中的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)、市場(chǎng)研究人員、廣告負責人、品牌推廣負責人、產(chǎn)品推廣負責人、產(chǎn)品分銷(xiāo)渠道負責人、銷(xiāo)售部門(mén)負責人。

　　2、經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)(Economics)：政府和商業(yè)機構的經(jīng)濟顧問(wèn)、經(jīng)濟研究員、經(jīng)濟咨詢(xún)顧問(wèn)、市場(chǎng)研究員、進(jìn)出口貿易公司、銀行業(yè)培訓師、貨幣市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員。

　　3、銀行與金融專(zhuān)業(yè)(Banking andFinance)：公司/政策顧問(wèn)、商業(yè)顧問(wèn)、政府或私人部門(mén)的研究人員、商業(yè)經(jīng)濟從業(yè)人員、財務(wù)分析師、工業(yè)分析師、金融規劃和市場(chǎng)運營(yíng)工作、各行業(yè)培訓師工作(財政、管理、外貿機構、國際或國內貸款拆借機構) 。

　　4、會(huì )計/法律雙學(xué)位(Accounting/Law)或精算專(zhuān)業(yè)(ActuarialStudies)：律師、法律顧問(wèn)、會(huì )計、可任職于公司、銀行、稅務(wù)、保險公司、或政府部門(mén)等需要用數學(xué)、數據統計、人口統計理論、金融經(jīng)濟分析等手段來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的機構。

　　5、會(huì )計專(zhuān)業(yè)(Accounting)：注冊會(huì )計師(稅務(wù)、咨詢(xún)、審計)、公司會(huì )計、公司秘書(shū)、管理咨詢(xún)、政府部門(mén)工作(稅務(wù)、審計、財政、地方政府)、財務(wù)規劃、投資顧問(wèn)、金融機構(銀行、財務(wù)公司等)。

　　雖然申請人數增加了，但是美國商科專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景較其他專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)仍然比較好，要想獲得更廣闊的就業(yè)前景，美國商科專(zhuān)業(yè)留學(xué)生在校期間應該多參與一些實(shí)習或項目，增加就業(yè)經(jīng)驗。

　　然而商科在國內的就業(yè)形勢并不樂(lè )觀(guān)，首先相關(guān)信息的缺失阻礙商科留學(xué)生獲得合適的職位。有些商科留學(xué)生在海外留學(xué)時(shí)間較長(cháng)，對國內情況缺乏了解。即使是有相關(guān)海外工作經(jīng)驗的求職者，由于對國內的環(huán)境不熟悉，不能準確完成崗位職責，因此求職時(shí)也容易碰壁。其次，薪酬也是商科留學(xué)生求職的攔路虎。對國內物價(jià)水平不了解，更別提國內不同行業(yè)不同崗位的薪酬水平了。他們在面試過(guò)程中，常常在薪酬待遇問(wèn)題上卡殼，最后與工作失之交臂。其實(shí)，商科在國內就業(yè)并不難，就業(yè)者先不要看重待遇，先積累工作經(jīng)驗，通過(guò)晉升，逐步躋身高薪行列。

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　　一、留學(xué)就業(yè)金融行業(yè)——“金飯碗”的行業(yè)

　　金融行業(yè)一直被認為是收入高、福利好、又有保障的“金飯碗”，每年又有大量的新鮮血液注入，所以金融行業(yè)一度被視為求職者眼中的“香饃饃”。在經(jīng)濟全球化的快速推進(jìn)過(guò)程中，經(jīng)濟全球化走在了前面，而金融是經(jīng)濟的核心，金融的全球化就走在最前面。金融業(yè)的發(fā)展，必將帶來(lái)金融人才的需求擴大。外資銀行招納我國高級金融人才已經(jīng)成為其進(jìn)行人才儲備的一項重要戰略。有關(guān)專(zhuān)家指出，國際金融企業(yè)中高端人才缺口有近萬(wàn)人，且將目標瞄準了國內銀行、證券、基金、保險等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干。

　　二、留學(xué)就業(yè)設計行業(yè)

　　(1)珠寶設計行業(yè)——好專(zhuān)業(yè) 好就業(yè)

　　隨著(zhù)傳統的金銀飾品店被一些世界品牌及區域品牌所取代，消費者選購飾品的眼光也越來(lái)越高，講究質(zhì)感與高雅的設計。珠寶設計這門(mén)課程也因人們對珠寶品質(zhì)和設計水準的要求不斷提升而成為一個(gè)眾所矚目的熱門(mén)科系。

　　國內的珠寶企業(yè)缺乏人才，尤其是缺乏設計和制作方面的高級技術(shù)人才的現象比較普遍�，F在珠寶的消費開(kāi)始追求個(gè)性化，同時(shí)，隨著(zhù)近年來(lái)市場(chǎng)競爭的日益激烈，自有品牌的重要性逐漸突顯出來(lái)，對高水平的設計制作加工人才的需求也因此越來(lái)越大。新手從20000元起，資深設計師約80000元，頂尖設計師年收入上千萬(wàn)的也不少;有些公司會(huì )以底薪+獎金來(lái)吸引設計師，若作品熱賣(mài)，獎金就會(huì )非常優(yōu)厚。

　　(2)動(dòng)漫設計行業(yè)——畢業(yè)=就業(yè)

　　“在水一方”的動(dòng)漫行業(yè)，因為很多影視大片的高票房表現，借著(zhù)這股東風(fēng)動(dòng)漫行業(yè)也是風(fēng)生水起，中國的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)方興未艾，市場(chǎng)容量至少有1000億元人民幣，3.67億未成年人，都將是動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)潛在的消費群體。 但是這個(gè)行業(yè)人才缺口也是巨大的。目前，在中國，尤其是北京、上海這樣的大城市，游戲研發(fā)、數碼娛樂(lè )、動(dòng)畫(huà)設計與制作的人才是目前乃至未來(lái)市場(chǎng)需求很大的緊缺人才之一。而國外(如：美國，加拿大，英國，澳洲)這一領(lǐng)域的發(fā)展已經(jīng)走在世界前列。不管是學(xué)成之后在國外就業(yè)，還是歸國，都是不錯的選擇。

　　三、留學(xué)就業(yè)IT行業(yè)——國內人才緊缺的行業(yè)

　　目前，IT是世界上發(fā)展最快的行業(yè)之一，在這個(gè)領(lǐng)域聚集了大量的精英人才，在IT行業(yè)成功就業(yè)也是很多中國學(xué)生的夢(mèng)想，在2011年大行業(yè)平均薪酬調查中，IT行業(yè)仍舊是高舉榜首，成為國民經(jīng)濟中最富活力的領(lǐng)域之一。 國際化的IT人才更是行業(yè)中的緊缺人才。

　　四、留學(xué)就業(yè)會(huì )計行業(yè)——“高薪行業(yè)”

　　在中國，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)對會(huì )計人員的需求劇增。因此，會(huì )計學(xué)是現在熱度最高的專(zhuān)業(yè)之一。會(huì )計課程涉及廣泛的領(lǐng)域，如商業(yè)，金融和經(jīng)濟學(xué)。

　　畢業(yè)生進(jìn)入四大會(huì )計師事務(wù)所(普華永道，畢馬威，安永，德勤)的起薪在5000元以上;隨著(zhù)職位的提升月薪會(huì )增加。薪酬的組成普遍為每年13至14個(gè)月的月薪，外加分紅、福利、獎金以及休假。如果是注冊會(huì )計師，尤其是具有國際認可證書(shū)的畢業(yè)生大都進(jìn)入匯豐銀行、西門(mén)子公司或國際性的投資公司、投資銀行、證券公司、基金公司、金融工具公司、銀行、保險公司等。

　　五、留學(xué)就業(yè)汽車(chē)行業(yè)

　　中國汽車(chē)人才研究會(huì )提供的數字顯示，我國汽車(chē)研發(fā)人才缺口50萬(wàn)，維修人才缺口80萬(wàn)。全國汽車(chē)行業(yè)的人才供應占到總的人才供應的3%，尤其是高級工程師人才以及中高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技工技能人才。

　　由于汽車(chē)工業(yè)在我國的發(fā)展水平與發(fā)達國家有一段距離，所以，選擇出國攻讀相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，對回國后的發(fā)展會(huì )有很大的幫助，尤其是各個(gè)大學(xué)的許多研究項目獲得供應商以及品牌的支持，設有獨立的實(shí)驗室，為學(xué)生提供更多學(xué)習和實(shí)踐機會(huì ).