隨著(zhù)2017考研的接近，各地院校的考研大綱也開(kāi)始公布了。下面是小編為大家整理收集的關(guān)于西南財經(jīng)大學(xué)2017中國管理學(xué)考研大綱的相關(guān)內容，僅供大家參考。

　　一.編寫(xiě)說(shuō)明

　　管理學(xué)屬于招生學(xué)校自行命題考試科目。本(考試)大綱為西南財經(jīng)大學(xué)2017年相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生入學(xué)考試而編寫(xiě)。

　　二.考核目標與基本要求

　　掌握管理及管理學(xué)的基本概念、理論與方法，正確認識管理的內在規律并運用管理學(xué)理論觀(guān)察、分析管理實(shí)踐問(wèn)題。

　　三.考試主要范圍

　　管理學(xué)考試范圍包括總論和管理職能兩個(gè)模塊。

　　(一)總論模塊

　　管理的概念、職能，管理者的角色與技能;管理學(xué)的概念、研究對象，管理職能(過(guò)程)學(xué)派體系，古典管理理論、人際關(guān)系理論以及管理學(xué)各主要流派的特點(diǎn)。

　　對管理對象的人性假設;對管理主體的假設;對管理的科學(xué)性與藝術(shù)性的假設;中國傳統文化中的面子、關(guān)系、家、有限自利性等假設及其對管理的意義。

　　組織文化的概念與作用，組織文化的種類(lèi)及組織文化的形成。

　　(二)管理職能模塊

　　計劃的概念、重要性、任務(wù)與內容;目標的優(yōu)先順序、目標的時(shí)間及結構、目標的衡量標準;目標管理的概念、意義、作用、步驟和優(yōu)缺點(diǎn)。

　　組織與組織結構的概念，組織的原則及其對組織工作的要求;組織的結構性維度;組織結構的關(guān)聯(lián)性維度及其與組織結構的關(guān)系;常見(jiàn)組織結構形式的含義、優(yōu)缺點(diǎn)、適用條件等。

　　激勵及其與相關(guān)概念(行為、個(gè)人需求)間的關(guān)系;激勵的需求理論和認知過(guò)程理論的主要內容;激勵理論的實(shí)踐意義及關(guān)于激勵的管理計劃。

　　領(lǐng)導的概念、領(lǐng)導者的職責及領(lǐng)導理論的變遷;領(lǐng)導的權力基礎、權力獲取辦法以及運用權力的技巧;早期領(lǐng)導理論的主要內容;權變領(lǐng)導理論的主要內容;領(lǐng)導理論的最新發(fā)展。

　　控制的概念、種類(lèi)與基本程序;全面績(jì)效控制方法;戰略控制過(guò)程與主要方法。

　　組織效能的概念及其與組織效率的關(guān)系、組織效能的衡量、提高組織效能的要點(diǎn)。

　　四.考試題型

　　根據情況在概念辨析、簡(jiǎn)答、論述和案例分析等幾種題型中加以選擇。