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2016年中級會(huì )計師《財務(wù)管理》章節試題及答案
一、單項選擇題
1. 下列各項屬于公司制企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的是()。
A.容易轉讓所有權
B.組建公司成本高
C.雙重課稅
D.無(wú)限責任
2. 下列有關(guān)企業(yè)及其組織形式的說(shuō)法中，不正確的是()。
A.企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)的主要參與者
B.企業(yè)的典型形式為個(gè)人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)以及公司制企業(yè)
C.合伙企業(yè)缺點(diǎn)為雙重課稅
D.有限責任公司承擔有限責任
3. 企業(yè)財務(wù)管理以實(shí)現利潤最大為目標的財務(wù)管理目標是()。
A.利潤最大化
B.股東財富最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.相關(guān)者利益最大化
4. 下列各項中，不屬于企業(yè)相關(guān)者利益最大化財務(wù)管理目標特點(diǎn)的是()。
A.有利于企業(yè)長(cháng)期穩定發(fā)展
B.體現了合作共贏(yíng)的價(jià)值理念，有利于實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的統一
C.體現了現實(shí)性和前瞻性的統一
D.這一目標沒(méi)有兼顧各利益主體的利益
5. 下列各項屬于各種財務(wù)管理目標基礎的是()。
A.利潤最大化
B.股東財富最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.相關(guān)者利益最大化
6. 下列各項中，不屬于企業(yè)價(jià)值最大化目標優(yōu)點(diǎn)的是()。
A.考慮了資金的時(shí)間價(jià)值
B.考慮了投資的風(fēng)險價(jià)值
C.有效地規避了企業(yè)的短期行為
D.股票價(jià)格客觀(guān)真實(shí)地反映了企業(yè)價(jià)值
7. 下列各項中，符合企業(yè)相關(guān)者利益最大化財務(wù)管理目標要求的是()。
A.強調股東的首要地位
B.強調債權人的首要地位
C.強調員工的首要地位
D.強調經(jīng)營(yíng)者的首要地位
8. 下列各項中，屬于協(xié)調所有者和經(jīng)營(yíng)者矛盾的方法是()。
A.限制性借債
B.停止借款
C.解聘
D.收回借款
9. 下列屬于通過(guò)采取激勵方式協(xié)調所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方法是()。
A.解聘
B.股票期權
C.接收
D.限制性借債
10. 下列各項中，不可用于協(xié)調所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的措施是()。
A.所有者解聘經(jīng)營(yíng)者
B.所有者向企業(yè)派遣財務(wù)總監
C.公司被其他公司接收或吞并
D.事先在借款合同中規定借款用途
二、多項選擇題
1. 下列各項中，屬于企業(yè)功能的有()。
A.企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)的主要參與者
B.企業(yè)是社會(huì )生產(chǎn)和服務(wù)的主要承擔者
C.企業(yè)可以推進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟技術(shù)進(jìn)步
D.企業(yè)經(jīng)濟能夠減緩社會(huì )的發(fā)展
2. 下列選項中，屬于企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造的必要環(huán)節的有()。
A.成本管理
B.收入與分配管理
C.營(yíng)運資金管理
D.投資管理
3. 下列有關(guān)財務(wù)管理目標的理解，正確的有()。
A.按照利潤最大化目標，企業(yè)價(jià)值=企業(yè)利潤
B.按照股東財富最大化目標，企業(yè)價(jià)值=股東權益
C.按照企業(yè)價(jià)值最大化目標，企業(yè)價(jià)值=股東權益+債權人權益
D.按照相關(guān)者利益最大化目標，企業(yè)價(jià)值=股東權益+其他相關(guān)者權益
4. 采用利潤最大化目標存在很大的缺陷，主要表現在()。
A.沒(méi)有考慮利潤實(shí)現時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值
B.沒(méi)有考慮風(fēng)險問(wèn)題
C.沒(méi)有反映創(chuàng )造的利潤與投入的資本之間的關(guān)系
D.可能導致企業(yè)短期財務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展
5. 以“相關(guān)者利益最大化”作為財務(wù)管理目標的優(yōu)點(diǎn)有()。
A.體現了合作共贏(yíng)的價(jià)值理念
B.符合企業(yè)實(shí)際，便于操作
C.本身是一個(gè)多元化、多層次的目標體系
D.有利于克服管理上的片面性和短期行為
6. 下列各項中，屬于協(xié)調所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的有()。
A.解聘
B.接收
C.股票期權
D.績(jì)效股
7. 下列屬于通過(guò)采取激勵方式協(xié)調所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方法有()。
A.股票期權
B.績(jì)效股
C.接收
D.限制性借債
8. 所有者與經(jīng)營(yíng)者的主要利益沖突表現為()。
A.經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng )造財富的同時(shí)，能夠獲取更多的報酬
B.經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng )造財富的同時(shí)，能夠獲取更多的享受
C.經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng )造財富的同時(shí)，避免各種風(fēng)險
D.所有者希望以較小的代價(jià)(支付較少的酬勞)實(shí)現更多的財富
9. 下列關(guān)于企業(yè)社會(huì )責任的說(shuō)法中，正確的有()。
A.企業(yè)除了向員工支付報酬的法律責任外，還負有為員工提供安全工作環(huán)境、職業(yè)教育等保障員工利益的責任
B.債權人是企業(yè)的重要的利益相關(guān)者，企業(yè)應依據合同的約定以及法律的規定對債權人承擔相應的義務(wù)，保障債權人合法權益
C.確保交易安全，切實(shí)履行合法訂立的合同體現的是對消費者的責任
D.企業(yè)對社會(huì )公益的責任主要涉及慈善、社區等
10. 下列選項中，屬于企業(yè)社會(huì )責任的內容有()。
A.主動(dòng)償債，不無(wú)故拖欠
B.節約能源
C.對員工提供安全健康的工作環(huán)境
D.招聘殘疾人到企業(yè)工作
三、判斷題
1.從財務(wù)管理的角度看，企業(yè)價(jià)值是賬面資產(chǎn)的總價(jià)值，企業(yè)價(jià)值可以理解為企業(yè)所有者權益和債權人權益的賬面價(jià)值，或者是企業(yè)所能創(chuàng )造的預計未來(lái)現金流量的現值。()
2.在利益沖突協(xié)調中，所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益沖突協(xié)調方法主要有：解聘、接收和激勵。()
3.監督是協(xié)調所有者和經(jīng)營(yíng)者利益沖突中解聘方式的一種表現。()
4.確保產(chǎn)品的質(zhì)量，保障消費安全，是企業(yè)對消費者的社會(huì )責任。()
5.財務(wù)計劃是財務(wù)戰略的具體化，是財務(wù)預算的分解和落實(shí)。()
答案及解析
一、單選題單選題
1.【答案】A
【解析】
選項A屬于公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，所以選項A正確;選項B、C屬于公司制企業(yè)的缺點(diǎn)，所以選項B、C錯誤;公司制企業(yè)應該是承擔有限責任，所以選項D錯誤。
【知識點(diǎn)】企業(yè)及其組織形式
2.【答案】C
【解析】
公司制企業(yè)的缺點(diǎn)：(1)組建公司的成本高;(2)存在代理問(wèn)題;(3)雙重課稅。
而合伙企業(yè)只繳納個(gè)人所得稅，不繳納企業(yè)所得稅。
【知識點(diǎn)】企業(yè)及其組織形式
3.【答案】A
【解析】
利潤最大化就是假定企業(yè)財務(wù)管理以實(shí)現利潤最大為目的。
【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
4.【答案】D
【解析】
以相關(guān)者利益最大化作為財務(wù)管理目標，具有以下優(yōu)點(diǎn)：(1)有利于企業(yè)長(cháng)期穩定發(fā)展;(2)體現了合作共贏(yíng)的價(jià)值理念，有利于實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的統一;(3)這一目標本身是一個(gè)多層次、多元化的目標體系，較好地兼顧了各利益主體的利益;(4)體現了現實(shí)性和前瞻性的統一。
【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
5.【答案】B
【解析】
股東財富最大化是各種財務(wù)管理目標的基礎，所以選項B正確。
【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
6.【答案】D
【解析】
盡管上市公司股票價(jià)格的變動(dòng)在一定程度上揭示了企業(yè)價(jià)值的變化，但是股價(jià)是受多種因素共同作用的結果，特別是在資本市場(chǎng)效率低下的情況下，股票價(jià)格很難反映企業(yè)價(jià)值。在企業(yè)價(jià)值最大化目標下，股票價(jià)格不一定能夠直接反映企業(yè)的價(jià)值。
【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
7.【答案】A
【解析】
相關(guān)者利益最大化目標強調股東的首要地位，并強調企業(yè)與股東之間的協(xié)調關(guān)系。
【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
8.【答案】C
【解析】
協(xié)調所有者和經(jīng)營(yíng)者矛盾的方法：解聘、接收和激勵。
【知識點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調
9.【答案】B
【解析】
本題的考點(diǎn)是財務(wù)管理利益沖突的協(xié)調。激勵是將經(jīng)營(yíng)者的報酬與其績(jì)效直接掛鉤，以使經(jīng)營(yíng)者自覺(jué)采取能提高所有者財富的措施。激勵有兩種基本方式，一是股票期權;二是績(jì)效股。
【知識點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調
10.【答案】D
【解析】
經(jīng)營(yíng)者和所有者的主要矛盾是經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng )造財富的同時(shí)，能夠獲得更多的報酬、更多的享受;而所有者則希望以較小的代價(jià)(支付較少報酬)實(shí)現更多的財富�？捎糜趨f(xié)調所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的措施包括解聘、接收和激勵。激勵有兩種基本方式：(1)股票期權;(2)績(jì)效股。
【知識點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調
二、多選題
1.【答案】A,B,C
【解析】當今社會(huì )，企業(yè)作為國民經(jīng)濟細胞，發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的功能，主要包括：(1)企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)的主要參與者;(2)企業(yè)是社會(huì )生產(chǎn)和服務(wù)的主要承擔者;(3)企業(yè)可以推進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟技術(shù)進(jìn)步。
【知識點(diǎn)】企業(yè)及其組織形式
2.【答案】A,B,C,D
【解析】投資管理、籌資管理、營(yíng)運資金管理、成本管理和收入與分配管理都是企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造的必要環(huán)節，是保障企業(yè)健康發(fā)展、實(shí)現可持續增長(cháng)的重要內容。
【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理的內容
3.【答案】A,B,C,D
【解析】
關(guān)于財務(wù)管理目標，可作如下理解：
按照利潤最大化目標，企業(yè)價(jià)值=企業(yè)利潤。
按照股東財富最大化目標，企業(yè)價(jià)值=股東權益。
按照企業(yè)價(jià)值最大化目標，企業(yè)價(jià)值=股東權益+債權人權益。
按照相關(guān)者利益最大化目標，企業(yè)價(jià)值=股東權益+其他相關(guān)者權益。
【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
4.【答案】A,B,C,D
【解析】利潤最大化目標的缺點(diǎn)包括：(1)沒(méi)有考慮利潤實(shí)現時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值;(2)沒(méi)有考慮風(fēng)險問(wèn)題;(3)沒(méi)有反映創(chuàng )造的利潤與投入的資本之間的關(guān)系;(4)可能導致企業(yè)短期財務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展。
【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
5.【答案】A,C,D
【解析】相關(guān)者利益最大化目標過(guò)于理想化且無(wú)法操作，所以選項B不正確。
【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
6.【答案】A,B,C,D
【解析】所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益沖突協(xié)調方法有：(1)解聘：通過(guò)所有者約束經(jīng)營(yíng)者;(2)接收：通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者;(3)激勵：將經(jīng)營(yíng)者的報酬與績(jì)效掛鉤。
【知識點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調
7.【答案】A,B
【解析】本題的考點(diǎn)是財務(wù)管理利益沖突的協(xié)調。激勵是將經(jīng)營(yíng)者的報酬與其績(jì)效直接掛鉤，以使經(jīng)營(yíng)者自覺(jué)采取能提高所有者財富的措施。激勵有兩種基本方式，一是股票期權;二是績(jì)效股。
【知識點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調
8.【答案】A,B,C,D
【解析】經(jīng)營(yíng)者與所有者的主要利益沖突是經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng )造財富的同時(shí)，能夠獲取更多的報酬、更多的享受，并避免各種風(fēng)險;而所有者希望以較小的代價(jià)(支付較少的酬勞)實(shí)現更多的財富。
【知識點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調
9.【答案】A,B,D
【解析】確保交易安全，切實(shí)履行合法訂立的合同體現的是對債權人的責任。
【知識點(diǎn)】企業(yè)的社會(huì )責任
10.【答案】A,B,C,D
【解析】企業(yè)社會(huì )責任主要包括：(1)對員工的責任;(2)對債權人的責任;(3)對消費者的責任;(4)對社會(huì )公益的責任;(5)對環(huán)境和資源的責任。選項A屬于對債權人的責任，選項B屬于對環(huán)境和資源的責任，選項C屬于對員工的責任，選項D屬于對社會(huì )公益的責任，所以四個(gè)選項均正確。
【知識點(diǎn)】企業(yè)的社會(huì )責任
三、判斷題
1.【答案】2
【解析】從財務(wù)管理的角度看，企業(yè)價(jià)值不是賬面資產(chǎn)的總價(jià)值，企業(yè)價(jià)值可以理解為企業(yè)所有者權益和債權人權益的市場(chǎng)價(jià)值，或者是企業(yè)所能創(chuàng )造的預計未來(lái)現金流量的現值。
【知識點(diǎn)】企業(yè)財務(wù)管理目標理論
2.【答案】1
【解析】本題主要考核的是所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調。協(xié)調所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益沖突通�？刹扇∫韵路绞浇鉀Q：(1)解聘;(2)接收;(3)激勵。
【知識點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調
3.【答案】1
【解析】所有者對經(jīng)營(yíng)者予以監督，如果經(jīng)營(yíng)者績(jì)效不佳，就解聘經(jīng)營(yíng)者，監督是解聘方式的一種表現。
【知識點(diǎn)】利益沖突與協(xié)調
4.【答案】1
【解析】企業(yè)對消費者承擔的社會(huì )責任主要有：(1)確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費安全;(2)誠實(shí)守信，確保消費者的知情權;(3)提供完善的售后服務(wù)，及時(shí)為消費者排憂(yōu)解難。
【知識點(diǎn)】企業(yè)的社會(huì )責任
5.【答案】2
【解析】財務(wù)預算是財務(wù)戰略的具體化，是財務(wù)計劃的分解和落實(shí)。
【知識點(diǎn)】財務(wù)管理環(huán)節
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