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住院醫師規范化培訓出科考核標準
住院醫師規范化培訓的出科考核工作是培訓過(guò)程考核的重要組成內容，是對住院醫師規范化培訓過(guò)程的綜合評價(jià)，也是保證培訓質(zhì)量的重要關(guān)節之一。為此，必須加以規范并認真落實(shí)。以下是小編為大家搜索整理的住院醫師規范化培訓出科考核標準，希望能給大家帶來(lái)幫助!更多精彩內容請及時(shí)關(guān)注我們應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
一、出科考核的內容
出科考核的內容包括：醫德醫風(fēng)、出勤情況、培訓細則落實(shí)情況(臨床實(shí)踐的指標)、臨床綜合服務(wù)能力等。
二、出科考核的組織與實(shí)施
各專(zhuān)業(yè)基地是出科考核的組織和實(shí)施機構，二級學(xué)科專(zhuān)業(yè)基地是出科考核的監督檢查機構。住院醫師規范化培訓的出科考核由基地辦公室組織專(zhuān)家小組進(jìn)行抽查。各專(zhuān)業(yè)基地要審核《住院醫師規范化培訓培訓手冊》的真實(shí)性和有效性，按照《住院醫師規范化培訓的培訓細則》的要求對住院醫師進(jìn)行綜合評價(jià)和考核，所有材料應歸檔備查，并作為住院醫師申請結業(yè)考核和評先選優(yōu)的依據。
(1)出科考核實(shí)行各基地主任負責制，由各專(zhuān)業(yè)基地考核小組負責實(shí)施�？己诵〗M包括考核小組組長(cháng)(1名，至少副主任醫師及以上)和成員(2名，至少主治醫師及以上)。各專(zhuān)業(yè)基地應在考核前將考核具體時(shí)間、地點(diǎn)報基地辦公室，以便于督查。每月25日前將出科考核表報考培辦公室。
(2)出科考核由各專(zhuān)業(yè)基地組卷，報基地辦公室組織專(zhuān)家審核，每次出科考核試卷的重復率不得高于50%。
(3)臨床實(shí)踐技能應采用床旁考核，由考核小組執行。
(4)考核完畢，必須認真閱卷評分，結果評定必須有客觀(guān)依據和考核小組的簽名。
(5)所有出科考核的原始資料(病歷復印、理論試卷、病歷分析、臨床操作的評分等)均應歸檔。以備上級部門(mén)的檢查和住院醫師申請結業(yè)考核和評先選優(yōu)的依據。
二、出科考核的細則
(一)手寫(xiě)規范化的入院大病歷(含診斷依據、鑒別診斷)2份/輪轉基地。(輪轉時(shí)間少于2月者，寫(xiě)1份)。 (10分)
(二)醫師執業(yè)道德考核。 (10分)
(三)出勤情況。 (10分)
(四)完成輪轉計劃并填寫(xiě)《住院醫師規范化培訓培訓手冊》。 (10分)
(五)臨床綜合服務(wù)能力考核。 (60分)
1、病種和技能考核：以各輪轉學(xué)科的培訓細則為準。
2、考核形式
(1)理論考試：時(shí)間1小時(shí)，滿(mǎn)分100分。(占總分的20%)
題型選擇題50%，每題2分。簡(jiǎn)答題30%，每題10分，名詞解釋20%，每題5分。
(2)病例考核(床旁)，滿(mǎn)分100分(占總分的30%)
包括病史采集(15分)，體格檢查(15分)，診斷及診斷依據(10分)鑒別診斷(至少3個(gè)，15分)進(jìn)一步檢查內容(5分)，診療(原則4分、醫囑6分，共10分)，提問(wèn)4個(gè)問(wèn)題(3個(gè)問(wèn)題為本學(xué)科必須掌握的三基問(wèn)題，1個(gè)問(wèn)題是本病或本專(zhuān)業(yè)必須掌握疾病最新診療指南或其它新進(jìn)展，20分)，表達能力(5分)，人文關(guān)愛(ài)(5分)。
(3)臨床操作，滿(mǎn)分100分(占總分10%)
各輪轉學(xué)科培訓細則要求必須掌握的內容，不許用模具代替。
三、考核成績(jì)的認定
由專(zhuān)業(yè)基地考核小組集體討論、審定，所在專(zhuān)業(yè)基地主任簽字，并報二級學(xué)科專(zhuān)業(yè)基地主任簽字。所有考核材料均上交基地辦公室統一保管。
四、出科考核的相關(guān)規定
1、出現下列情況、出科考核認定為不合格：
(1)經(jīng)核實(shí)，有嚴重違紀;
(2)累計請假時(shí)間超過(guò)本學(xué)科輪轉時(shí)間的1/3;
(3)臨床綜合服務(wù)能力考核低于36分。
2、為確保出科考核規范的落實(shí)，以提高培訓質(zhì)量，各三級學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基地的出科考核每年至少有2次二級學(xué)科專(zhuān)業(yè)基地組織專(zhuān)家督導和1次基地辦公室組織的專(zhuān)家小組督導，并進(jìn)行點(diǎn)評。督導組要做好督導全程的記錄。督導結果與三級學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基地主任的獎金掛鉤。
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