小學(xué)3年級數學(xué)口算除法教案

　　混合所有制經(jīng)濟是新時(shí)期新階段公有制的主要實(shí)現形式。研究把握混合所有制企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)及規律，具有重要的現實(shí)意義。按照《中共西安市委組織部關(guān)于開(kāi)展混合所有制企業(yè)黨建工作調研的通知》精神，從7月28日開(kāi)始，我縣分兩階段就全縣混合所有制企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行了深入調研，較全面地對全縣混合所有制企業(yè)黨建工作開(kāi)展的基本情況、工作中的特點(diǎn)以及一些帶有典型性、普遍性的問(wèn)題進(jìn)行了調查和探索，結合實(shí)際有針對性地提出了今后加強和改進(jìn)的意見(jiàn)和建議�，F將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　我縣共有國有企業(yè)**家(均為小型企業(yè))，在冊職工****人，其中在崗人員****人，下崗人員****人，離退休人員***人。國有企業(yè)中建立黨組織的**家，有中共黨員***人，其中在崗職工黨員***人，下崗職工黨員***人，離退休職工黨員***人。有集體企業(yè)**家，在冊職工****人，其中在崗人員****人，下崗人員***人，離退休人員***人。集體企業(yè)中建立黨組織的**家，有中共黨員***人，其中在崗職工黨員***人，下崗職工黨員**人，離退休職工黨員**人。有混合所有制企業(yè)**家，其中公有經(jīng)濟控制的企業(yè)*家，公有經(jīng)濟參股的企業(yè)*家，職工總數***人，混合所有制企業(yè)中成立黨組織的*家(其它*家不夠成立條件)，有中共黨員**人，均為在崗職工黨員。

　　黨的十六屆三中全會(huì )以來(lái)，縣委按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，不斷加大企業(yè)內部改革和黨建工作力度，著(zhù)力從管理模式和經(jīng)營(yíng)機制的轉換上進(jìn)行大膽創(chuàng )新，極大地調動(dòng)了職工的工作積極性，使黨組織在參與企業(yè)重大決策，把握企業(yè)發(fā)展方向等方面發(fā)揮了積極作用，基本實(shí)現了黨建與經(jīng)濟工作協(xié)調發(fā)展的目標。

　　二、混合所有制企業(yè)黨建工作中存在的主要問(wèn)題

　　混合所有制企業(yè)黨組織處于政治核心地位，其主要任務(wù)是，認真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和第一要務(wù)發(fā)揮黨組織的作用，通過(guò)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、增強經(jīng)濟科技實(shí)力和市場(chǎng)競爭力，把投資者、經(jīng)營(yíng)者和廣大職工的利益維護好、實(shí)現好;與時(shí)俱進(jìn)地抓好黨組織自身建設，始終保持黨同企業(yè)廣大職工的密切聯(lián)系，鞏固黨的執政基礎和群眾基礎。在這次調研過(guò)程中，我們發(fā)現大多數混合所有制企業(yè)黨組織能夠從制度和機制入手，建立了一整套董事會(huì )統一決策與黨支部有效參與相結合的決策運行機制。比如實(shí)行黨組織與董事會(huì )定期磋商溝通制度，明確黨員董事在決策中體現黨支部意圖的政治責任及辦法，普遍推行黨政聯(lián)席會(huì )制度，對重大問(wèn)題事先共同商議，再由董事會(huì )表決。黨組織積極支持企業(yè)不斷優(yōu)化產(chǎn)權結構，發(fā)揮混合所有制企業(yè)的特有優(yōu)勢。同時(shí)還不斷加強對企業(yè)決策層、經(jīng)營(yíng)管理層貫徹執行黨的大政方針和國家法律法規的監督，保證了企業(yè)沿著(zhù)健康的方向發(fā)展�；旌纤�有制企業(yè)中的黨組織在充分發(fā)揮其自身職能作用的同時(shí)，還存在著(zhù)以下幾個(gè)方面的突出問(wèn)題：

　　(1)黨員及黨組織的覆蓋率偏低。我縣共有混合所有制企業(yè)**家，成立黨組織的*家，覆蓋率占**%�；旌纤�有制企業(yè)中從業(yè)人員***人，黨員只有**名，僅占*%。由于黨員隊伍人數偏少，在一定程度上影響了核心作用的發(fā)揮。

　　(2)黨員管理不規范。具體表現為：一是個(gè)別黨員不正常參加黨的組織生活。有的注冊登記時(shí)隱瞞其黨員身份;有的不愿參與當地組織生活;有的不愿轉移其組織關(guān)系;還有的謊稱(chēng)其黨費已交給其黨組織。二是黨組織管理比較松懈。由于企業(yè)自身生存和發(fā)展的目標是為了追逐更多的利潤，因此，部分企業(yè)領(lǐng)導人，包括少數企業(yè)中的黨組織負責人，對企業(yè)黨建工作重視不夠，致使黨員組織生活不正常，黨員的教育和管理不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。

　　(3)黨性觀(guān)念在一定程度發(fā)生了扭曲。部分黨員的黨性觀(guān)念淡薄、模范作用不強，特別是那些經(jīng)濟效益較好的混合所有制企業(yè)中的部分黨員金錢(qián)多了，思想空了，“三觀(guān)”扭曲了;物質(zhì)財富極大豐富了，但其精神滑坡了;不注重進(jìn)一步改造自己的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，相信迷信，甚至步入邪道。特別是個(gè)別黨員不交黨費交“小費”、賭博搞“三陪”、偷逃稅費，不講奉獻，不比情操，情況令人堪憂(yōu)。

　　(4)個(gè)別混合所有制企業(yè)黨組織形同虛設，核心作用發(fā)揮不夠明顯�；�于產(chǎn)權多樣化的特性和追逐經(jīng)濟效益的根本目的，少數混合所有制企業(yè)黨組織找不準自身的位置，扮演不好自身的角色，處理不好與董事會(huì )的關(guān)系，在參與企業(yè)重大決策和維護職工合法權益等方面難以發(fā)揮自身的作用。

　　三、對策與思考

　　基于混合所有制企業(yè)黨建工作中存在的上述問(wèn)題，我們認為，應該從以下幾方面予以加強和改進(jìn)：

　　一是必須真正抓好“四防”教育。一要信念上防動(dòng)搖。始終把信念教育作為黨員教育的重要內容，堅持對黨員進(jìn)行黨的基本路線(xiàn)、基本政策、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習、教育，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，堅持政治立場(chǎng)，在任何時(shí)候、任何情況下，都同黨中央保持高度一致。使每個(gè)黨員時(shí)刻牢記黨的宗旨，高標準、嚴要求，處處起模范帶頭作用。二要精神上防侵蝕。應經(jīng)常深入進(jìn)行世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和崇尚科學(xué)、反對迷信的教育活動(dòng)。堅持講學(xué)習、講正氣、講原則，在企業(yè)黨員中逐漸形成：“不講利益，講奉獻;不比財富，比情操”的良好氛圍。三要生活上防腐化。深入開(kāi)展“雙思”教育，開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭道德和艱苦奮斗優(yōu)良傳統教育，引導黨員以社會(huì )主義道德規范約束自己的行為，爭做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。四要紀律上防松懈。堅持抓好黨紀國法教育，促使黨員自覺(jué)遵守黨的紀律，認真落實(shí)黨的方針政策，確保政令暢通。各基層黨支部都應制定完善嚴格的規章制度，用鐵的紀律來(lái)保證黨組織各項工作的順利開(kāi)展。

　　二是必須牢固樹(shù)立“兩手抓、兩手硬”的思想，一刻也不放松地抓好企業(yè)黨的建設。我縣玉山奶粉廠(chǎng)之所以在企業(yè)組建初期，就旗幟鮮明地提出企業(yè)黨建工作只能加強，不能削弱，并及時(shí)采取措施，堅持企業(yè)黨建與組建工作同步研究、同步推進(jìn)，使企業(yè)黨的建設工作沒(méi)有出現空檔和滯后，正是源于企業(yè)一班人對企業(yè)黨建工作有著(zhù)深刻的認識。抓混合所有制經(jīng)濟中的企業(yè)黨建工作，不能羞羞答答，而要理直氣壯;不只抓某一個(gè)環(huán)節，而要全面抓、系統抓;不是抓一陣子，而是一以貫之地抓，為企業(yè)改革與發(fā)展提供動(dòng)力支持和可靠的組織保證。實(shí)踐證明，“越是改革開(kāi)放、發(fā)展經(jīng)濟，越要加強黨的領(lǐng)導，抓好黨的建設。”在這一點(diǎn)上，不能有絲毫含糊和動(dòng)搖，要在推進(jìn)企業(yè)改革的整個(gè)過(guò)程中，通盤(pán)考慮企業(yè)改革與黨建工作，真正做到“兩手抓、兩手硬”，不能顧此失彼，一手硬，一手軟。如果等出了問(wèn)題再來(lái)“亡羊補牢”，必然會(huì )付出大的代價(jià)，給企業(yè)造成損失。

　　三是要正確處理好繼承與創(chuàng )新的關(guān)系，使企業(yè)黨建工作充滿(mǎn)生機和活力�；旌纤�有制企業(yè)是改革中的新事物，有其自身的特點(diǎn)和規律，這就要求企業(yè)黨組織的工作必須作出相應的調整和改進(jìn)。要按照基本原則不變、方式方法創(chuàng )新的思路，黨的活動(dòng)方式、方法，由集中到分散，由單向灌輸到雙向交流;黨員發(fā)揮作用的動(dòng)力源，由靠政治覺(jué)悟“促”的“單驅動(dòng)”，通過(guò)連股連心，變?yōu)槲镔|(zhì)利益“激”和政治覺(jué)悟“促”的“雙驅動(dòng)”;黨員作用的發(fā)揮，由“要我上”，變?yōu)?ldquo;我要上”、“跟我上”。只有這樣，才能給企業(yè)黨的建設帶來(lái)勃勃生機。在當前混合所有制企業(yè)黨建工作還不規范的情況下，應注意處理好改革與繼承的關(guān)系，做到探索要大膽，不能循規蹈矩;繼承要堅定，黨的優(yōu)良傳統和行之有效的黨建制度一定要堅持和發(fā)揚。

　　四是要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，增強黨建工作的實(shí)效性�；旌纤�有制企業(yè)黨組織不僅要對國家、集體負責，而且要對企業(yè)的股東負責，責任更重了。要把這個(gè)責任擔當好，黨的工作必須貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，必須貼近職工的思想實(shí)際。這就要求企業(yè)黨組織，帶頭在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中當先鋒，打頭陣，不僅在整體目標上使黨建工作與經(jīng)濟工作同向，而且在具體部署上與經(jīng)濟工作同步，在考核上與經(jīng)濟工作同時(shí)，真正把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題當作黨建工作的重點(diǎn)，豐富企業(yè)黨建工作的內涵，增強黨建工作的實(shí)效性。只有緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨的工作，找準黨建工作與經(jīng)濟工作的結合點(diǎn)，企業(yè)黨的建設才能做活、做實(shí)，黨建工作的作用才能得到充分發(fā)揮。

　　五是要把建設高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊伍作為企業(yè)黨的工作的關(guān)鍵環(huán)節來(lái)抓。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果如何，很大程度上取決于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊伍的素質(zhì)和開(kāi)拓市場(chǎng)的能力和水平。企業(yè)黨組織要在企業(yè)的改革發(fā)展中充分發(fā)揮政治核心作用，就必須下功夫、花力氣，有效地加強對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的教育和培養，努力建設高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊伍。

　　六是要把提高企業(yè)員工的積極性作為開(kāi)展黨的工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。人是生產(chǎn)力三要素中起決定作用的一個(gè)要素。黨的工作的最大的生命力就在于充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢，調動(dòng)人的積極性，團結和凝聚廣大人民群眾一道，為實(shí)現黨的目標和人民的共同目標而努力奮斗。因此，企業(yè)黨組織要關(guān)心員工的疾苦，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的困難。針對員工思想中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，做好思想引導和疏導工作;通過(guò)調動(dòng)企業(yè)員工的積極性，為企業(yè)的改革發(fā)展提供動(dòng)力。

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