職業(yè)生涯規劃的決策制定非常重要，這些重大的生活決定在很多年里都會(huì )保持影響。然而做出決策的過(guò)程對某些人而言非常困難，尤其是在一些特定的情況下。什么東西會(huì )阻礙我們進(jìn)行有效的決策呢?下面列出其中最常見(jiàn)的。對這些事情的意識和覺(jué)察，能夠幫助你采取必要的行動(dòng)而逐漸接近決策的成功。
一、缺乏信息基礎
回想一下：也許你今天已經(jīng)做出了一系列小的決策，一些生活中的決定。我該穿什么衣服?想吃什么?該在什么時(shí)候打電話(huà)給朋友?每種決定都要對自我和周?chē)畔⑦M(jìn)行核查。例如，決定今天要穿什么衣服，就可能要評估一下當時(shí)的感受，感覺(jué)是冷還是熱?也許還得參考一下天氣預報，考慮今天有那些活動(dòng)，需要與什么人見(jiàn)面等。
職業(yè)生涯規劃的決策也是如此，需要考慮到你的職業(yè)價(jià)值觀(guān)、天賦、興趣、個(gè)性等自我情況，以及你在職業(yè)、家庭、個(gè)人生活方面的各種選擇。這些東西構成了你決策信息基礎。缺乏信息基礎進(jìn)行決策，就像醫生不進(jìn)行診斷就開(kāi)藥，是盲目的、魯莽的，嚴重損害生涯決策的有效性。俗言說(shuō)，沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權，就是這個(gè)道理。
二、缺乏制定決策有知識和技能
我們發(fā)現，有些人似乎有很好的自我知識，對自己的各種選擇也很了解，但卻做出了糟糕的職業(yè)規劃決策。他們總是在不斷地嘗試“糾正錯誤”。有還一些人，做了大量職業(yè)測試來(lái)了解自己的興趣、天賦等個(gè)人特質(zhì)，用了大量時(shí)間，但依然做不出決策。他們不能對各種信息進(jìn)行加工，從而做出一個(gè)選擇。在以上情況中，盡管他們?yōu)榱私庾晕液吐殬I(yè)知識付出了努力，但都無(wú)濟于事，因為他們缺乏如何制定決策的知識和技能。
三、個(gè)人狀態(tài)
要做出有效的生涯決策，我們就必須保證我們在決策中身體、情緒和精神都處在巔峰狀態(tài)。就像我們正在進(jìn)行比賽，我們需要以良好的狀態(tài)作為參賽準備，這樣才能出揮出最高的水平，增大獲勝的機會(huì )。如果疲憊不堪，或者緊張焦慮，或者無(wú)法集中精力進(jìn)行職業(yè)規劃決策，那么最終的表現肯定不理想。這道理聽(tīng)起來(lái)非常簡(jiǎn)單，但職業(yè)規劃師們發(fā)現，那些在生涯決策中感覺(jué)困難的人，通常沒(méi)有處于良好的決策狀態(tài)下。
四、家庭和人際影響
無(wú)論你的年齡多大，家庭成員以及與重要他人的關(guān)系，都會(huì )干擾有效決策的生成。當然，他們有時(shí)候也會(huì )很有幫助，但這里關(guān)注可能的阻礙。對于年輕人，問(wèn)題可能來(lái)自家長(cháng);對于稍年長(cháng)一些的，問(wèn)題可能來(lái)自配偶、情侶或者孩子。職業(yè)生涯規劃專(zhuān)家，通過(guò)研究家庭系統和生涯決策發(fā)現，那些與家庭其他成員高度融洽或密切相連的人，往往在決策中很難保持自己情緒和心理上的獨立;另外，家庭成員之間無(wú)法就義務(wù)、經(jīng)濟、責任、價(jià)值觀(guān)等達成共識，就會(huì )使個(gè)人決策出現問(wèn)題。
五、社會(huì )因素
從宏觀(guān)上看，社會(huì )的、經(jīng)濟的、歷史的和文化的力量，都能干擾個(gè)人有效決策的制定。同一范圍的人都面臨國家經(jīng)濟衰退、性別等問(wèn)題，年齡歧視也可能阻礙你的教育或就業(yè)選擇，從而使你的生涯決策變得更復雜。
綜上所述，以上五方面的情況都會(huì )使職業(yè)規劃決策變得困難，有效的決策者應該逐漸發(fā)展出一套策略，用以克服阻礙因素。