職業(yè)規劃的理念在近幾年呼聲漸高，也越來(lái)越多的人理解和接受職業(yè)規劃的理念，并以此來(lái)作為自身求職就業(yè)的重要參考。那么該如何做好職業(yè)規劃呢?技巧很多，方法也很多。職街網(wǎng)作為一個(gè)職業(yè)規劃網(wǎng)站，也提供了非常精準的職業(yè)規劃系統，然而今天我們主要來(lái)探討探討個(gè)人職業(yè)性格的認識。

　　通常職業(yè)興趣會(huì )被劃分為六大類(lèi)：

　　1、調查型：喜歡觀(guān)察、調查、分析、評估及解決問(wèn)題。

　　2、藝術(shù)型：具有藝術(shù)氣質(zhì)與創(chuàng )新能力，喜歡創(chuàng )造，不受拘束。

　　3、社會(huì )型：喜歡與人一起工作，執行通知與溝通的工作，善于取悅和協(xié)助別人，以及言辭表達。

　　4、企業(yè)家型：這類(lèi)型的人也喜歡與人一起工作，但所擔任的是影響、說(shuō)服、領(lǐng)導、管理等角色。

　　5、傳統型：喜歡處理資料，具有文書(shū)或數字能力，能夠接受上級指示從事細節工作。

　　6、實(shí)際型：具有運動(dòng)或機械天份，喜歡操作實(shí)際物品、機械，喜歡植物或動(dòng)物，樂(lè )于戶(hù)外工作。

　　另一項影響個(gè)人生涯選擇的因素是工作價(jià)值觀(guān)，歸納出以下十一種工作價(jià)值觀(guān)：

　　1、物質(zhì)報酬：每個(gè)人都需要基本的收入以維生，但重視物質(zhì)報酬的人在達到最低標準后，依然愿意繼續投入，賺取更高的收入，以獲得個(gè)人想要的東西。

　　2、名望：通常是跟隨職業(yè)、職位而來(lái)，因個(gè)人從事某種職業(yè)而容易獲得別人尊敬。

　　3、權力：擁有控制、教導、指引或影響他人的能力。

　　4、安定性：指工作權、經(jīng)濟收入、心理需要或社交關(guān)系的不變性。

　　5、自主性：個(gè)人能依自己的意愿及方式工作，不受別人的控制、監督。

　　6、專(zhuān)精：是特定領(lǐng)域中的專(zhuān)家，成為他人的顧問(wèn)或咨詢(xún)者。

　　7、親和：重視建立良好人際關(guān)系，是非正式組織中的核心人物。

　　8、多樣性：希望在工作時(shí)，有機會(huì )接觸不同的人、地、問(wèn)題和活動(dòng)。

　　9、創(chuàng )意：在自己最感興趣的領(lǐng)域中工作，并能運用創(chuàng )造力改變現有的程序、產(chǎn)品和做事方法。

　　10、休閑：希望工作時(shí)間縮短、假期增長(cháng)，工作不致影響休閑生活。

　　11、追尋意義：知道自己為什么要做某件事，及這件事對他人的貢獻及影響。