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大學(xué)生職業(yè)規劃分析結果

發(fā)布時(shí)間:2017-12-30 編輯:文幗

  大學(xué)生職業(yè)規劃的分析結果是很多大學(xué)生在制定職業(yè)規劃的時(shí)候遇到的瓶頸,下面為方便大家有所參考,下面搜集了大學(xué)生職業(yè)規劃的分析結果示例,以供參考!

  大學(xué)生職業(yè)規劃分析結果(1)

  內部環(huán)境分析

  Strengths:

  生活態(tài)度比較樂(lè )觀(guān),善于發(fā)現角落里的美,即便很無(wú)奈,也能苦中作樂(lè );

  充滿(mǎn)熱情和強烈的求知欲,又不達目的不罷休的干勁兒;

  待人真誠,喜歡分享朋友的苦與樂(lè );

  有愛(ài)心,善于幫助別人,尤其是對陌生人,盡全力解決他們的問(wèn)題;

  喜歡做自己喜歡做的事兒,即使不喜歡某個(gè)工作,也能說(shuō)服自己努力做好;

  愛(ài)整潔,宿舍的擺設很整齊,不雜不亂,有條有理;

  感情細膩,考慮問(wèn)題也會(huì )思前想后,比較細致;

  主動(dòng)學(xué)習的能力較強,喜歡讓自己忙碌起來(lái)。

  愛(ài)好體育運動(dòng),身體素質(zhì)很好,抵抗力也不錯。

  目標明確,有自己的人生規劃。

  懂得感恩,很看重感情,也很珍惜彼此的友情。

  Weaks:

  競爭意識較差,總會(huì )退讓;

  放不開(kāi),在臺上有些畏縮,眼神不停的飄慌;

  領(lǐng)導能力欠缺,沒(méi)有發(fā)號施令的勇氣和膽量;

  做事有時(shí)太斤斤計較,顯得拖泥帶水,不利落,給人慢腳步的的印象;

  表達能力不佳,有待勤加練習;

  對資源的利用不夠主動(dòng),包括不能充分抓住學(xué)校周邊環(huán)境的優(yōu)勢;

  急躁,追求完美;

  英語(yǔ)口語(yǔ)不是很好,有退步的趨勢。

  組織協(xié)調方面還很欠缺,害怕競選班委。

  有時(shí)容易給人思維混亂的感覺(jué)。

  外部環(huán)境分析:

  加入世貿組織后,中國面臨的國際化形勢給個(gè)人提供了更多的機會(huì ),可以在更寬廣的舞臺展現個(gè)人優(yōu)勢。在這個(gè)信息時(shí)代,獲得信息的渠道也越發(fā)暢通,能有更多的與各種階層的人物交流 ,溝通的機會(huì )。社會(huì )也為每畢業(yè)生提供了個(gè)性各色的崗位,只要不是太挑剔,總能找到適合個(gè)人的職業(yè)。

  Threats:

  優(yōu)秀的人很多,尤其是在北京這樣的大城市,競爭的對手很多。而且機會(huì )不一定均等,要想求得一席之地,絕非簡(jiǎn)單之使=事。而且隨著(zhù)高校的擴招,本科生一遠遠不能適應社會(huì )的需要,讀研、考博也成了一種趨勢。

  國際化的環(huán)境同時(shí)也意味著(zhù)國際范圍的競爭和挑戰,對個(gè)人素質(zhì)要求也就更高了。沒(méi)有哪一種技能可以終身享用,現代社會(huì )更需要綜合型人才。

  大學(xué)生職業(yè)規劃分析結果(2)

  內部環(huán)境因素

  優(yōu)勢因素:

  1.樂(lè )觀(guān)向上,熱情大方

  2.善于與人溝通

  3.創(chuàng )新意識強

  4.吃苦耐勞

  5 愿意從基層干起

  6.求職能力較強

  弱勢因素

  1.恒心不夠

  2.組織領(lǐng)導能力有待提高

  3.身體素質(zhì)較差

  外部環(huán)境因素

  機會(huì )因素

  1.所學(xué)專(zhuān)業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口

  2.了解旅游業(yè)

  威脅因素

  1.同地區競爭力強

  2.還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè),他們要求普遍比大學(xué)生低。

  大學(xué)生職業(yè)規劃分析結果(3)

  1、有利因素:

  (1)在各行業(yè)的薪酬橫向比較中,金融業(yè)的平均薪酬與福利最高

  (2)在全民市場(chǎng)經(jīng)濟的氛圍中,金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在人事著(zhù)一份“體面”的職業(yè)

  (3)每日都工作在完全動(dòng)態(tài)化的市場(chǎng)環(huán)境中

  (4)有才華的員工可以得到快速的晉升

  (5)優(yōu)厚的待遇和休假福利

  (6)低損耗率,行業(yè)平均志愿周轉率為16%

  2、不利因素:

  (1)工作時(shí)間長(cháng),工作壓力相對較大

  (2)容易受商業(yè)及股票市場(chǎng)周期的影響

  (3)大公司高度結構化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺(jué)

  (4)有些大公司不愿意改變和嘗試新想法

  (5)時(shí)常會(huì )面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

  (6)金融業(yè)的體制完善,規章制度嚴格,不需要創(chuàng )新,只需要遵守

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