什么樣的生活，如何通過(guò)你的學(xué)習與工作達到你的目標?下面，YJBYS小編CJ為大家整理了工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生職業(yè)規劃論文，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。

　　工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生職業(yè)規劃論文一

　　前言

　　當今社會(huì )充滿(mǎn)競爭和挑戰，提前給自己規劃一下未來(lái)的方向，為我們能更好的適應社會(huì )打下基礎，身為現代社會(huì )的大學(xué)生，對自己所處的社會(huì )應該有一個(gè)清醒周全的認識，對現在的就業(yè)形勢、社會(huì )的政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境等都應該有所認識，對自己自身的特色、情況要有一個(gè)周全、清晰的認識。這樣，當我們走上社會(huì )才能更好的適應社會(huì )，才能在這個(gè)社會(huì )上立足，繼而才能為社會(huì )做出自己應有的貢獻，更好的實(shí)現自己的價(jià)值。

　　因此給自己的將來(lái)做一個(gè)合乎實(shí)際的規劃，給自己豎立一個(gè)航標，為自己的職業(yè)生涯勾勒出輪廓，把命運牢牢地掌握在自己手中。那樣才能對得起我們的美麗的人生，實(shí)現人生的意義。

　　一、自我認知

　　1.動(dòng)力測試結果及分析

　　經(jīng)過(guò)朗途職業(yè)生涯規劃測評得到下面圖示，其中數字是我的動(dòng)力人群指數。表明我在人群中的站位。

　　影響愿望： (77.6 %)

　　主要特征：

　　- 愿意主動(dòng)影響、控制或引導他人

　　- 愿意干預他人的情緒、做事方式、進(jìn)度，期望結果可控

　　- 希望處于那些能夠表現個(gè)人影響力的職位上

　　- 非常在意自己行為的影響力和在他人心目中的位置

　　成功愿望： (85 %)

　　主要特征：

　　- 做事主動(dòng)、意志堅強，不達目的不罷休

　　- 對自己有較高的期望，重大局，不貪小利，較少感情用事

　　- 有較強的責任心

　　- 做事有較強的目標方向性

　　挫折承受： (55.2 %)

　　主要特征：

　　- 意志頑強，在逆境中不失斗志

　　- 在新的或不確定的情境下敢于探索，不懼怕失敗

　　- 對情緒能進(jìn)行很好的自我調節

　　人際交往： (76.6 %)

　　主要特征：

　　- 愿意在人際關(guān)系上投入時(shí)間和精力

　　- 能夠獲得廣泛的人際支持

　　- 具有良好的人際交往技巧

　　動(dòng)力類(lèi)型：(主宰型、堅守型)

　　自我分析小結:在現實(shí)生活中我很希望影響、控制他人的行為、情緒的傾向，愿意引導或說(shuō)服他人走同一條路，或按照自己的想法行事;面對工作，我一直以積極主動(dòng)的心態(tài)，做事的持久性、意志力、自信心、追求卓越的程度較強;能夠正視在現在或將來(lái)可能遇到的挫折、困難和失敗;在生活和工作中加強對人際關(guān)系的關(guān)注程度、具有與他人建立并保持良好關(guān)系的愿望。這些動(dòng)力測試的結果分析與我完全符合，因此我適合做工程項目的管理層職業(yè)。

　　人格測試結果及分析

　　經(jīng)過(guò)朗途職業(yè)生涯規劃測評得到下面圖示，即我的人格人群指數，人群指數的數值范圍為1-100%。

　　外向型人的比例占44% 內向型人的比例占56%

　　感覺(jué)型人的比例占46% 直覺(jué)型人的比例占54%

　　思考型人的比例占54% 情感型人的比例占46%

　　判斷型人的比例占49% 知覺(jué)型人的比例占51%

　　我的類(lèi)型： 外向 直覺(jué) 思考 判斷

　　自我分析小結:在日常生活中，我是一個(gè)性格開(kāi)朗外向，關(guān)注自己外部世界，愿意與他人交往;善于關(guān)注事情的整體和發(fā)展變化趨勢，有整體的預測，重視推理;喜歡做計劃和決定，

　　愿意進(jìn)行管理和控制，希望生活井然有序;完成任務(wù)時(shí)按部就班、有條理、不浪時(shí)間、追求實(shí)效;這些特點(diǎn)讓我對自己的職業(yè)有所定位，即成為項目的領(lǐng)導者。

　　適合的崗位特質(zhì)

　　朗途職業(yè)生涯規劃測評報告顯示我適合的崗位特質(zhì)：有組織、有條理的工作環(huán)境，在清晰而明確的指導原則下與他人一起工作;充滿(mǎn)挑戰和競爭的氛圍，創(chuàng )造性處理復雜而且難度較大的

　　問(wèn)題，提出合乎邏輯的解決辦法;領(lǐng)導、管理、組織和完善一個(gè)機構的運行體系，確保有效運轉并達到計劃目標;能夠提高并展示個(gè)人能力，能夠不斷得到提升，有機會(huì )接觸到各種各樣有能力而且有權力的人;成果能夠得到他人肯定，并得到合理的回報 。

　　【自我分析小結】工作的崗位特質(zhì)與我非常匹配，我相信在從事這項工作時(shí)會(huì )更加如魚(yú)得水，揮灑自如，更加順利。

　　2.霍蘭德職業(yè)興趣分析

　　霍蘭德職業(yè)興趣分析給我的發(fā)展建議：

　　選擇類(lèi)型 性格特點(diǎn) 典型職業(yè)

　　企業(yè)型：(E) 善辯、精力旺盛、獨斷、樂(lè )觀(guān)、自信、好交際、機敏、有支配愿望。 項目經(jīng)理、銷(xiāo)售人員，營(yíng)銷(xiāo)管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導、法官、律師。

　　常規型：(C)

　　有責任心、依賴(lài)性強、穩重踏實(shí)、細致、有耐心，缺乏創(chuàng )造性。

　　秘書(shū)、辦公室人員、會(huì )計、行政助理、圖書(shū)館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

　　社會(huì )型：(S)

　　為人友好、熱情、善解人意、樂(lè )于助人。

　　教育工作者、社會(huì )工作者(咨詢(xún)人員、信訪(fǎng)接待人員、福利人員)、服務(wù)行業(yè)人員、醫護人員等。

　　【自我分析小結】：通過(guò)霍蘭德職業(yè)測評，我了解到自己屬于ECS型，我直率、果斷，能夠妥善解決組織的問(wèn)題，邏輯性強，善于分析，能很快地在頭腦里形成概念和理論，并能把可能性變成計劃;我看重智力和能力，討厭低效率，如果形勢需要，可以非常強硬;我善于系統、全局地分析和解決各種錯綜復雜的問(wèn)題，為了達到目的，我會(huì )采取積極行動(dòng)，制定全盤(pán)計劃和制度并安排好人和物的來(lái)源，推動(dòng)變革和創(chuàng )新。因此我對未來(lái)的土木工程項目管理充滿(mǎn)信心。

　　二、外部環(huán)境評估

　　中國正處于一個(gè)飛速建設的時(shí)期，而且建設的強勁勢頭將會(huì )持續很長(cháng)的一個(gè)時(shí)期，土木這一行人才缺口還非常大，從事工程建設將是一個(gè)十分具有前景的職業(yè)取向。土木工程專(zhuān)業(yè)具備從

　　事土木工程結構設計、地下工程設計與施工、建筑工程項目管理、建設監理和項目規劃及開(kāi)發(fā)的能力;能夠在房屋和道路與橋梁領(lǐng)域中設計、施工、管理、房地產(chǎn)、建筑監理、科學(xué)研究、軟件開(kāi)發(fā)、教育、投資等部門(mén)從事技術(shù)或管理工作。

　　1工程技術(shù)方向

　　代表職位：施工員、建筑工程師、結構工程師、技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理等。

　　代表行業(yè)：建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。

　　典型職業(yè)通路：施工員/技術(shù)員-工程師/工長(cháng)、標段負責人-技術(shù)經(jīng)理-項目經(jīng)理/總工程師。

　　年薪參考：施工員/技術(shù)員：1.5萬(wàn)～2.5萬(wàn)元;工長(cháng)：2.5萬(wàn)～4萬(wàn)元;技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理：4.5萬(wàn)～7萬(wàn)元;項目經(jīng)理：5萬(wàn)～10萬(wàn)元;土木工程技術(shù)人員一直有著(zhù)不錯的就業(yè)前景

　　2設計、規劃及預算方向

　　年薪參考：預算員：1.5萬(wàn)～3萬(wàn)元;預算工程師：2.5萬(wàn)～6萬(wàn)元;城市規劃師：4萬(wàn)～7萬(wàn)元

　　代表職位：項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。

　　代表行業(yè)：工程勘察設計單位、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類(lèi)機關(guān)職能部門(mén)、工程造價(jià)咨詢(xún)機構等。

　　典型職業(yè)通路：預算員-預算工程師-高級咨詢(xún)師。

　　3建筑設計師：4萬(wàn)～10萬(wàn)元;總建筑設計師：25萬(wàn)元以上。

　　4質(zhì)量監督及工程監理方向

　　代表職位：監理工程師

　　代表行業(yè)：建筑、路橋監理公司、工程質(zhì)量檢測監督部門(mén)。

　　5公務(wù)員、教學(xué)及科研方向

　　代表職位：公務(wù)員、教師

　　代表行業(yè)：交通、市政管理部門(mén)、大中專(zhuān)院校、科研及設計單位。

　　年薪參考：高校教師：2.5萬(wàn)～4.5萬(wàn)元;中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師：1.8萬(wàn)～3萬(wàn)元;普通公務(wù)員：2萬(wàn)～3.5萬(wàn)元。

　　三、職業(yè)規劃

　　1.2012-2013年：

　　成果目標;通過(guò)實(shí)踐學(xué)習，總結出適合當代中國國情的土木工程的行情。

　　職業(yè)目標：試驗檢測員

　　經(jīng)濟目標：畢業(yè)1—2年：年收入4萬(wàn)左右。

　　2.2013年-2016年

　　職業(yè)目標：二級建造師

　　能力目標：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jì)在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。

　　經(jīng)濟目標：年薪10萬(wàn)

　　3.2016年以后

　　職業(yè)目標：一級工程師

　　能力目標：進(jìn)入公司上層，后達到自己的目標。

　　成功標準

　　我的成功標準是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。

　　只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標沒(méi)有實(shí)現(特別是收入目標)我也不會(huì )覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

　　為了家庭犧牲職業(yè)目標的實(shí)現，我認為是可以理解的。在30歲之前一定要有自己的家庭。

　　職業(yè)生涯規劃實(shí)施方案

　　四、差距分析

　　存在差距：

　　1、和已就業(yè)同行的工作經(jīng)驗差距;

　　2、建設人員所必備的技能、創(chuàng )新能力;

　　3、快速適應能力欠缺;

　　4、身體適應能力有差距。

　　5、社交圈太窄。

　　縮小差距的方法：

　　1.教育培訓方法

　　(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習的時(shí)間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會(huì )團體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報考技能資格證書(shū)等。

　　(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會(huì )，爭取更多的培訓機會(huì )。時(shí)間：長(cháng)期

　　2.討論交流方法

　　(1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。

　　(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。

　　3.實(shí)踐鍛煉方法

　　(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓練。

　　(2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。

　　(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往。

　　五、自我總結

　　總之專(zhuān)業(yè)規劃肯定要有，但是我覺(jué)得專(zhuān)業(yè)規劃不可能一成不變，周?chē)�的環(huán)境隨時(shí)在變，而且自己隨著(zhù)不斷的成熟和接觸不同的東西，也會(huì )變。但是，雖然可能沒(méi)有成型的專(zhuān)業(yè)規劃，但我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標要有，比如這段時(shí)間我要練好英語(yǔ)聽(tīng)力到什么水平，我要朝著(zhù)什么方向努力，沒(méi)有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。作為一個(gè)大學(xué)生，我會(huì )聽(tīng)一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個(gè)人走的路不同，但是我想有些成功的共同點(diǎn)是相同的，那我作為一個(gè)學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點(diǎn)。

　　每個(gè)人的未來(lái)都掌握在自己手中，希望我們每個(gè)人都有一個(gè)美好的未來(lái)。希望四年后的我能有一個(gè)美好的前途。用自己的辛勤和汗水去創(chuàng )造一片屬于自己的天地。我相信我一可以完成我的人生目標。

　　工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生職業(yè)規劃論文二

　　一、就業(yè)前景分析

　　隨著(zhù)城市建設和公路建設的不斷升溫，土木工程專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢近年持續走高。找到一份工作，對大多數畢業(yè)生來(lái)講并非是難事，然而土木工程專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景與國家政策及經(jīng)濟發(fā)展方向密切相關(guān)，其行業(yè)薪酬水平近年來(lái)更是呈現出管理高于技術(shù)的傾向，而技術(shù)轉向管理，也成為諸多土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯中不可避免的瓶頸。如何在大學(xué)階段就為“錢(qián)”途做好準備，找到正確的職業(yè)發(fā)展方向呢?

　　木土工程專(zhuān)業(yè)大體可分為道路、橋梁工程與建筑工程兩個(gè)不同的方向，在職業(yè)生涯中，這兩個(gè)方向的職位既有大體上的統一性，又有細節上的具體區別�？傮w來(lái)說(shuō)，土木工程專(zhuān)業(yè)的主要就業(yè)方向有以下幾種：

　　代表職位：施工員、建筑工程師、結構工程師、技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理等。

　　代表行業(yè)：建筑工企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。

　　就業(yè)前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起，一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對工程技術(shù)人才的需求也隨之不斷增長(cháng)。XX年進(jìn)入各個(gè)人才市場(chǎng)招聘工程技術(shù)人員的企業(yè)共涉及到100多個(gè)行業(yè)，其中在很多城市的人才市場(chǎng)上，房屋和土木工程建筑業(yè)的人才需求量已經(jīng)躍居位。隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術(shù)人員在當前和今后一段時(shí)期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新?lián)Q代，只要人才市場(chǎng)上沒(méi)有出現過(guò)度飽合的狀況，可以說(shuō)土木工 程技術(shù)人員一直有著(zhù)不錯的就業(yè)前景。

　　典型職業(yè)通路：施工員/技術(shù)員-工程師/工長(cháng)、標段負責人-技術(shù)經(jīng)理-項目經(jīng)理/總工程師。

　　年薪參考：施工員/技術(shù)員：.5萬(wàn)～2.5萬(wàn)元;工長(cháng)2.5萬(wàn)～4萬(wàn)元;技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理4.5萬(wàn)～7萬(wàn)元;項目經(jīng)理：5萬(wàn)～10萬(wàn)元;

　　專(zhuān)家建議：隨著(zhù)我國執業(yè)資格認證制度的不斷完善，土建行業(yè)工程技術(shù)人員不但需要精通專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，還需要取得必要的執業(yè)資格證書(shū)。

　　工程技術(shù)人員的相關(guān)執業(yè)資格認證主要有全國一、二級注冊建筑師、全國注冊土木工程師、全國一、二級注冊結構工程師等。需要注意的是，這些執業(yè)資格認證均需要一定年限的相關(guān)工作經(jīng)驗才能報考，因此土木工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生即使走上工作崗位后也要注意知識結構的更新 ，盡早報考以取得相關(guān)的執業(yè)資格。想要從事工程技術(shù)工作的大學(xué)生，在實(shí)習中可選擇建筑工地上的測量、建材、土工及路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。

　　二、質(zhì)量監督及工程監理方向

　　代表職位：監理工程師

　　代表行業(yè)：建筑、路橋監理公司、工程質(zhì)量檢測監督部門(mén)。

　　就業(yè)前景：工程監理是近年來(lái)新興的一個(gè)職業(yè)，隨著(zhù)我國對建筑、路橋施工質(zhì)量監管的日益規范，監理行業(yè)自誕生以來(lái)就面臨著(zhù)空前的發(fā)展機遇，并且隨著(zhù)國家工程監理制度的日益完善有著(zhù)更加廣闊的發(fā)展空間。

　　典型職業(yè)通路：監理員—資料員—項目直接負責人-專(zhuān)業(yè)監理工程師-總監理工程師。

　　年薪參考：現場(chǎng)監理員1.8萬(wàn)～2.5萬(wàn)元;項目直接負責人2.5萬(wàn)～4萬(wàn)元;專(zhuān)業(yè)監理工程師3萬(wàn)～5萬(wàn)元;總監理工程師4萬(wàn)～8萬(wàn)元。

　　專(zhuān)家建議：監理行業(yè)是一個(gè)新興行業(yè)，因此也是一個(gè)與執業(yè)資格制度結合得相當緊密的行業(yè)，其職位的晉升與個(gè)人資質(zhì)的取得密切相關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，監理員需要取得省監理員上崗證，項目直接負責人需要取得省監理工程師或監理員上崗證，工作經(jīng)驗豐富、有較強的工作能力。專(zhuān)業(yè)監理工程師需要取得省監理工程師上崗證，總監理工程師需要取得國家注冊監理工程師職業(yè)資格證。木土工程專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，在校期間就可以參加省公路系統、建筑系統舉辦的監理培訓班，通過(guò)考試后取得監理員上崗證，此后隨工作經(jīng)驗的增加考取相應級別的執業(yè)資格證書(shū)。在實(shí)習期間，可選擇與路橋、建筑方向等與自己所學(xué)方向相一致的監理公司，從事現場(chǎng)監理、測量、資料管理等工作。

　　公務(wù)員、教學(xué)及科研方向

　　代表職位：公務(wù)員、教師

　　代表行業(yè)：交通、市政管理部門(mén)、大中專(zhuān)院校、科研及設計單位。

　　就業(yè)前景：公務(wù)員制度改革為普通大學(xué)生畢業(yè)生打開(kāi)了進(jìn)入機關(guān)工作的機會(huì )，現在國際金融危機，各個(gè)專(zhuān)業(yè)都不好找工作，這是現實(shí)問(wèn)題。

　　三、設計、規劃及預算方向

　　代表職位：項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。

　　代表行業(yè)：工程勘察設計單位、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類(lèi)**機關(guān)職能部門(mén)、工程造價(jià)咨詢(xún)機構等。

　　就業(yè)前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來(lái)持續增長(cháng)，城市規劃作為一種新興職業(yè)，隨著(zhù)城市建設的不斷深入，也需要更多的現代化設計規劃人才。隨著(zhù)咨詢(xún)業(yè)的興起，工程預決算等建筑行業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)人員也成為土建業(yè)內新的就業(yè)增長(cháng)點(diǎn)。

　　典型執業(yè)通路：預算員-預算工程師-高級咨詢(xún)師。

　　年薪參考：預算員1.5萬(wàn)～3萬(wàn)元;預算工程師2.5萬(wàn)～6萬(wàn)元;城市規劃師4萬(wàn)～7萬(wàn)元;建筑設計師4萬(wàn)～10萬(wàn)元;總建筑設計師25萬(wàn)元以上。

　　專(zhuān)家建議：此類(lèi)職位所需要的不僅是要精通專(zhuān)業(yè)知識，更要求有足夠的大局觀(guān)和工作經(jīng)驗。

　　一般情況下來(lái)說(shuō)，其薪酬與工作經(jīng)驗成正比。以建筑設計師為例，現代建筑還要求環(huán)保和可持續發(fā)展，這些都需要建筑設計師擁有扎實(shí)的功底以及廣博的閱歷，同時(shí)善于學(xué)習，并在實(shí)踐中去體會(huì )。目前，市場(chǎng)上對建筑設計人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗，具有一級注冊建筑師資質(zhì)，并擔任過(guò)大型住宅或建設工程開(kāi)發(fā)的設計。此類(lèi)職位也需要取得相應的執業(yè)資格證書(shū)，如建筑工程師需要通過(guò)國家組織的注冊建筑師的職業(yè)資格考試拿到《注冊建筑師資格證書(shū)》才能上崗，預算工程師需要取得注冊造價(jià)師或預算工程師資格。

　　另外，從事此類(lèi)職業(yè)還需要全方面地加強自身修養，如需要熟悉電腦操作和維護,能熟練運用cad繪制各種工程圖以及用p3編制施工生產(chǎn)計劃等，有的職位如建筑設計師還需要對人類(lèi)學(xué)、美學(xué)、史學(xué)，以及不同時(shí)代不同國家的建筑精華有深刻的認知，并且要能融會(huì )貫通，鍛造出自己的設計風(fēng)格。這些都需要從學(xué)生時(shí)代開(kāi)始積累自己的文化底蘊。實(shí)習時(shí)應盡量選取一些相關(guān)的單位和工作，如房地產(chǎn)估價(jià)、工程預算、工程制圖等。