不知道你有沒(méi)有這樣的經(jīng)歷，做著(zhù)手里的工作，看著(zhù)網(wǎng)上或者聽(tīng)著(zhù)身邊人說(shuō)的好評如潮的工作蠢蠢欲動(dòng)。終于跳槽到自己心心念念的工作崗位上，做了沒(méi)多久卻被老板辭退，再找，還是被辭退。這個(gè)時(shí)候，你也許已經(jīng)沒(méi)有了工作的信心，害怕再一次的重復，嚴重的打擊了自己的信心。
這個(gè)事情不是個(gè)例，在職場(chǎng)上還是存在著(zhù)一定的比例，他們當中的有一部分人找到我們機構，想清楚問(wèn)題到底出在什么地方呢?是他們自己的問(wèn)題還是公司的問(wèn)題?他們自己到底適合做什么工作呢?
被兩次辭退，活潑開(kāi)朗的姑娘變沉默
Betsy是個(gè)活躍的姑娘，但是最近卻因為被公司辭退了兩次，失去了自信心，走進(jìn)咨詢(xún)室時(shí)就好像是被霜打了的茄子，一臉的落寞和沮喪。學(xué)園藝專(zhuān)業(yè)的Betsy畢業(yè)后在一家園林公司上班做繪圖員，因為工資不高，工作枯燥，很想換份工作。家里那邊很多親戚朋友都開(kāi)了工廠(chǎng)做外貿產(chǎn)品的加工，都說(shuō)去外貿公司工作有前途，工資很高。英語(yǔ)本來(lái)學(xué)的就不錯的Betsy不由得開(kāi)始幻想自己去外貿公司上班，以后還可以創(chuàng )立自己的公司和工廠(chǎng)。過(guò)完年在家里親戚幫助下，Betsy去了一家外貿公司上班，但是上了兩個(gè)月的班被老板以不合適婉言辭退了。因為不好意思告訴親戚，憑借之前的工作經(jīng)驗，Betsy自己又找了份外貿業(yè)務(wù)助理的工作，但是做了一個(gè)月又被辭退了。Betsy不知道問(wèn)題出在什么地方?自己是否還應該繼續找外貿工作呢?
職業(yè)錯位，勝任力出現了問(wèn)題
兩次被辭退，兩家公司負責人都說(shuō)因為Betsy不太合適，那么到底是哪里不合適呢?平時(shí)的工作中，Betsy是什么樣的表現呢?經(jīng)過(guò)深入的交流，Betsy對我們說(shuō)，在兩家公司做了一段時(shí)間，自己的確表現的不太好，小錯經(jīng)常犯，雖然她自己已經(jīng)很努力想做好，但是不知道為什么就是做不好。
經(jīng)過(guò)我們對Betsy的一系列的評估，發(fā)現她在外貿業(yè)務(wù)的崗位上主要是勝任力方面出現了問(wèn)題。勝任力是指個(gè)體具有的、為了達成理想績(jì)效以恰當的方式一貫的使用的特征。這些特征包括知識、技能、自我形象、社會(huì )性動(dòng)機、特質(zhì)、思維模式、心理定勢、以及思考、感知和行動(dòng)的方式等因素。它決定了人可以(可能)做什么，能做什么，表明人所擁有的特質(zhì)屬性，是一個(gè)人個(gè)性中深層和持久的部分。獨之秀職業(yè)顧問(wèn)認為，這些因素有些可變，有些則不可變�？勺儾糠�，比如知識，技能，自我形象都是可以改變的，如果是這些方面出現了問(wèn)題，可以通過(guò)自我增值來(lái)完成改變。而B(niǎo)etsy的問(wèn)題恰恰是后面不可變因素所造成。
Betsy在知識結構上是吻合崗位要求的，雖然欠缺技能，但是在崗位上也是可以學(xué)習和積累的。問(wèn)題就是在于，Betsy個(gè)性活躍，難以接受每天都是一些枯燥的進(jìn)行郵件查收回復發(fā)送的工作，靜不下心，時(shí)間久了就難免在工作態(tài)度上松懈;另外一方面，Betsy做事比較粗心，對著(zhù)每天各種各樣的產(chǎn)品尺寸和一些單據數據，經(jīng)常容易出錯，雖然她自己已經(jīng)一再的提醒自己要注意，小心翼翼的做事，難免還是有沒(méi)有想到的偏差出現。這些都是Betsy幾十年來(lái)養成的特質(zhì)、思維模式、心理定勢、以及思考、感知和行動(dòng)的方式的特征，很難一下子改變，就算有毅力去改變，也沒(méi)有企業(yè)有這個(gè)時(shí)間去等待。所以，獨之秀職業(yè)顧問(wèn)提醒Betsy再找外貿業(yè)務(wù)工作還是會(huì )遭遇相同的問(wèn)題，她被辭退的確是因為選擇不適合自己的工作，職業(yè)錯位，自身的勝任力出現了問(wèn)題，而且是內在的不可改變的因素，而不是所在公司的問(wèn)題。
獨之秀首席職業(yè)顧問(wèn)張平建議
生活工作都難以一帆風(fēng)順，如果在工作中遇到了困難，或者遭遇辭退，那么首先應該靜下心來(lái)找找問(wèn)題的根源，到底是哪方面出現了問(wèn)題，而不是盲目的馬上又去換工作來(lái)重復以前的過(guò)錯。如果你的問(wèn)題只是出于知識技能或者其他可以改變的因素，那么就不要遲疑，自我充電是最有效的改變手段。如果你的問(wèn)題是內在個(gè)性一些很難改變的因素，那么就不要繼續以前的錯誤選擇，還是需要根據自身的實(shí)際狀況來(lái)選擇自己吻合的發(fā)展平臺，到實(shí)際的工作崗位上作出成績(jì)，才能重拾信心。