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做好職業(yè)規劃的兩大須知
那些能夠成為企業(yè)高管、領(lǐng)導層的人，他們獲得成功的原因在于，當他們還是職場(chǎng)新人，甚至還只是學(xué)生的時(shí)候，就已經(jīng)有清晰的目標，并對自己的職業(yè)生涯做好了規劃。那下面讓我們來(lái)看看這些成功人士們做職業(yè)規劃的注意事項吧!
每個(gè)新人在跨出大學(xué)校門(mén)之前，都對未來(lái)充滿(mǎn)憧憬，而工作了3年左右，他們對自己的職業(yè)生涯規劃大多呈現兩種極端態(tài)度：一種是目標過(guò)于遠大，另一種則是完全沒(méi)有規劃。畢業(yè)生在踏上工作崗位3 年左右的階段，已經(jīng)對自我、職場(chǎng)環(huán)境有了較為全面、深入的了解，此時(shí)要能夠根據現實(shí)的環(huán)境調整自己的期望值和目標，盡早確立職業(yè)生涯規劃。
很多人發(fā)展得并不如意，原因就在于，缺乏一個(gè)職業(yè)角色的意識，并不真正了解自己能做什么，該往哪方面發(fā)展，以至于混沌度日或者頻繁跳槽。而如果此時(shí)新人可以為自己做一個(gè)科學(xué)的職業(yè)規劃，明確自己的職業(yè)目標是什么，在職場(chǎng)中自己該扮演什么角色，該怎樣強化自己的職業(yè)，并且在這個(gè)行當上鉆研下去，就能得到較好的發(fā)展。
抓住時(shí)機，盡早進(jìn)行職業(yè)生涯規劃
靜下心來(lái)打基礎。三年是成長(cháng)和成熟的重要階段，是打基礎的三年，也是培養良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來(lái)，努力適應社會(huì )，適應公司環(huán)境，學(xué)會(huì )獨立思考，獨立行事，學(xué)會(huì )承受和忍耐，學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，少說(shuō)多做。掌握一些自己喜歡的，社會(huì )需要的技能，為自己在未來(lái)的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實(shí)現自己的目標而打下堅實(shí)的基礎，做好鋪墊。
多思考理性規劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著(zhù)目標邁進(jìn)。
保持良好的心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著(zhù)痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調整自己，保持靜心、細心、耐心、專(zhuān)心，樂(lè )觀(guān)自信地對待工作和生活。
要實(shí)現合理定位和規劃，還要注意避免兩個(gè)誤區
過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區。對于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō)，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會(huì )提升自我。
“興趣至上”的誤區。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著(zhù)你一定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作，取得成功。
在職場(chǎng)上，做好了職業(yè)規劃之后，才能突出自己能力，表現及提升自己;保持學(xué)習的心態(tài)，邊學(xué)習邊表現;才不會(huì )出現“終于等到了這個(gè)表現機會(huì )”的心態(tài)。但是，要注意的是，根據自己的實(shí)際情況，不不時(shí)地對規劃進(jìn)行完善和修改。
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