做好職業(yè)規劃模板

　　東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！請一起努力，寫(xiě)一份職業(yè)規劃吧。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編精心整理的做好職業(yè)規劃模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

做好職業(yè)規劃模板1

　　你有沒(méi)有這種感覺(jué)，當你極目遠眺的下一秒，便開(kāi)始為腳下的路迷茫；期待騰飛的翅膀，在現實(shí)的面前總有點(diǎn)不知所措。那么，怎么樣找到你自己傾心想為之奮斗的事業(yè)？又如何去成功規劃乃至實(shí)現它，而使自己少走彎路，截彎取直呢？職業(yè)顧問(wèn)給了我們下面一些建議：

　　一、明確方向，做好職業(yè)定位

　　如今很多工作的人都會(huì )在問(wèn)這樣的問(wèn)題；“我應該去做什么樣的工作呢？我真的不知道什么樣的工作適合自己��！”其實(shí)，這類(lèi)人之所以這樣問(wèn)，是因為他們還沒(méi)有明確自己的職業(yè)發(fā)展道路。沒(méi)有給自己以后的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)清晰明確的定位。

　　俗話(huà)說(shuō)：方向不明，無(wú)以為動(dòng)。職業(yè)方向不明確導致不少人成了職場(chǎng)上的弱勢群體。如何抉擇職業(yè)，這個(gè)問(wèn)題一直困擾著(zhù)他們。那么如何找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向是他們所面臨的根本問(wèn)題。

　　職業(yè)顧問(wèn)建議：感到迷失的人應該在此對職業(yè)類(lèi)型和個(gè)人的能力，狀況做出綜合分析的基礎上，了解職業(yè)種類(lèi)、特性和要求，以及行業(yè)和崗位之間的關(guān)聯(lián)性，根據對自己的外在能力以及自己性格的認識和對職業(yè)的了解，合理設計職業(yè)生涯，選擇最適合自己的職業(yè)。

　　二、正確分析，了解自我喜好

　　一份好工作到底是外在的“三高”（高薪、高位、高發(fā)展）呢？還是自己喜歡、適合的呢？職場(chǎng)中人，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生一定不要只重視高薪、高職位、高發(fā)展，而忽略了內心追求，不考慮工作是否自己喜歡、是否能做就盲目應聘。這樣的選擇只會(huì )帶來(lái)短暫的功利，最終會(huì )因經(jīng)不起職業(yè)持續性的考驗而放棄。為了避免這樣，我們就要從自身出發(fā)，正確分析，根據自己的喜好，找到一個(gè)可以長(cháng)期發(fā)展的工作。

　　三、利用優(yōu)勢，最大化的“揚長(cháng)”

　　每個(gè)人都有自己最擅長(cháng)的地方。在職業(yè)發(fā)展上，要做的就是最大化的“揚長(cháng)”，這樣才能安身立命、建功立業(yè)。研究成功人士的奮斗史會(huì )發(fā)現，他們都善于利用自己的長(cháng)處，都是把優(yōu)勢發(fā)揮得淋淳盡致才獲得成功的。所以，要想在職場(chǎng)上有所作為、有所突研，首先就要找到自己的優(yōu)勢然后最大化地利用優(yōu)勢。特別是在選擇創(chuàng )業(yè)時(shí)，如果沒(méi)有分析自己的優(yōu)劣勢，就想當然的由著(zhù)性子去做，在不了解創(chuàng )業(yè)要具備的個(gè)人優(yōu)勢時(shí)，那么你就會(huì )不可避免的用自己的短處來(lái)打拼，失利就成了必然。

　　四、樹(shù)立理想，有具體的實(shí)現目標

　　在職場(chǎng)中，當一個(gè)人不知道自己要實(shí)現什么時(shí)，就會(huì )迷失工作方向，胡亂做著(zhù)各種能做的工作。沒(méi)有理想的人是最可悲的，他們在職場(chǎng)中找拼，付出了精力、時(shí)間，卻不知道為了什么而努力，即使是一時(shí)的加薪升職，帶來(lái)的只是暫時(shí)的滿(mǎn)足，總是找不到歸宿和方向，心靈的空寂是永遠不可用一時(shí)的工作來(lái)滿(mǎn)足的，所以，這種人是職場(chǎng)上的最大弱勢群體。要想避免這一切的發(fā)生，那么，我們就要未雨綢繆，給自己樹(shù)立一個(gè)明確的目標，給自己的職業(yè)世俗里一個(gè)目標，一邊更好的向前發(fā)展。

　　五、做好職業(yè)規劃，分階段發(fā)展

　　很多從大學(xué)剛出來(lái)的學(xué)生，在畢業(yè)之際沒(méi)有做好職業(yè)規劃，所以不清楚畢業(yè)后應該去干什么工作，當然也有不少人，工作了幾年之后依然對自己的未來(lái)，對自己的職場(chǎng)發(fā)展感到迷茫。我們說(shuō)人生短短幾十年，時(shí)間一晃即過(guò)，所以職場(chǎng)中最忌諱的還是靠著(zhù)自己大致的一些想法去嘗試，或者根本在沒(méi)有職業(yè)定位的基礎上自己去多做一些工作，再去選擇自己的合適的.工作，這樣的做法是極其被動(dòng)而且太理想化，往往當你回過(guò)頭來(lái)意識到問(wèn)題的時(shí)候已經(jīng)離你的同齡人越來(lái)越遠。而要做好職業(yè)定位與規劃對于自己來(lái)說(shuō)最難的還是對于職場(chǎng)的不了解，畢竟個(gè)人的經(jīng)歷是有限的，不可能去把各行各業(yè)都做過(guò)一遍再去選擇自己最吻合的崗位，時(shí)間經(jīng)歷也都是不準許的。10年，20年之后你都還沒(méi)找到自己吻合的崗位，那么你損失的就不僅僅是時(shí)間，也損失了自己的社會(huì )價(jià)值。所以職業(yè)顧問(wèn)建議，如果你當前正處在職業(yè)的迷茫期，看不清將來(lái)的職業(yè)發(fā)展，那么就停止你嘗試的步伐，不妨來(lái)聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)業(yè)的力量給你的建議，目標有了，才能一步步的走，踏踏實(shí)實(shí)的發(fā)展，這樣提升的空間也就更大。

　　首席專(zhuān)家分析：

　　現在很多人都會(huì )存在對自己職業(yè)發(fā)展迷茫困惑的問(wèn)題，而他們困惑的原因就是自己都不知道以后該茹赫然走自己的職場(chǎng)道路，該選擇什么樣的平臺做長(cháng)遠的發(fā)展，自己又能夠找到什么樣的平臺切入，這些沒(méi)有解決的話(huà)就會(huì )一直處在迷茫階段，而時(shí)間拖的越長(cháng)，對自己就越不利，對于這樣的人，還是需要趕快明確自己將來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路最為重要。

做好職業(yè)規劃模板2

　　涉世不深的年輕人，在你們剛剛走上社會(huì )的時(shí)候，資源沒(méi)有定性，興趣正在探索當中，性格還沒(méi)有定型，能力和價(jià)值觀(guān)都在變化當中，在這個(gè)時(shí)候，要求我們用現在的能力和有限的信息去面對未知的未來(lái)，對未來(lái)做一個(gè)確定的選擇，這是我們迷茫困惑的真正原因。怎樣才能找到既能充分發(fā)揮自身的才能而又前途光明的職業(yè)呢?那就必須做好一份職業(yè)生涯規劃。

　　首先我們來(lái)認識一下什么是職業(yè)生涯規劃。

　　所謂職業(yè)生涯規劃，是指一個(gè)人對進(jìn)入社會(huì )所從事的職業(yè)及發(fā)展的科學(xué)設計和事前構想，它包括確認職業(yè)目標、選擇職業(yè)類(lèi)別、規劃職業(yè)的發(fā)展階段等內容。職業(yè)生涯規劃是人生事業(yè)發(fā)展的前置性工作、計劃性工作，是在對社會(huì )環(huán)境進(jìn)行評估、結合自身條件的基礎上，制訂出的個(gè)人發(fā)展戰略。正如企業(yè)要生存、要發(fā)展，首先要制訂企業(yè)發(fā)展戰略一樣，個(gè)人也要首先制訂自己的個(gè)人發(fā)展戰略，即職業(yè)生涯規劃。在競爭激烈的社會(huì )，缺乏職業(yè)生涯規劃、走一步看一步的人是盲目的人，是缺乏科學(xué)性、計劃性和前瞻性的人，在職場(chǎng)競爭中，沒(méi)有計劃和目標的求職者往往缺乏市場(chǎng)競爭能力。因此，每位即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生，應當正確分析，科學(xué)計劃，做好自己的職業(yè)生涯規劃。還不知職業(yè)生涯規劃為何物的人必須補上這一課，這既是競爭的需要，也是求職者對自己未來(lái)負責的基本表現。

　　可以說(shuō)，職業(yè)生涯規劃是指引個(gè)人職業(yè)發(fā)展的指南針，是個(gè)人發(fā)展的戰略規劃。

　　在開(kāi)始進(jìn)行職業(yè)生涯規劃之前，求職者必須要確定一個(gè)愿景，明白自己要選擇或接受什么樣的工作，隨后為這個(gè)工作制訂一個(gè)詳細的個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃，這個(gè)計劃就是職業(yè)生涯規劃。

　　在制定職業(yè)生涯規劃時(shí)，求職者必須要搞清以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　1.什么樣的工作可以實(shí)現你的愿景。

　　2.在未來(lái)的職業(yè)生涯中你該怎樣實(shí)現你的職業(yè)愿景。

　　3.你要選擇什么樣的公司才能實(shí)現你的職業(yè)愿景。

　　4.為了實(shí)現你的職業(yè)愿景，你需要在哪些方面(如能力、品行等)提升自己，即該怎樣對自己進(jìn)行正確的定位。

　　騎馬找馬是為了找到更好的馬，并使找好馬的效率能夠提高。

　　在做職業(yè)規劃的同時(shí)，是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素?您具備怎樣的實(shí)力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里?

　　一是心理因素。因為這是理想職業(yè)之基礎。性格決定命運，腦袋決定口袋。在今天這個(gè)強調團隊精神的職場(chǎng)里，人要學(xué)會(huì )合作，要學(xué)會(huì )融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴，永遠不能適應變化的時(shí)代需求，適應變化的職場(chǎng)需求。

　　二是信息因素。我們每個(gè)人都生活在一個(gè)信息社會(huì )里，感受于信息帶給我們的便捷。無(wú)論您承認與否，信息無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)我們每個(gè)人生活的方方面面。這一點(diǎn)從某種意義上講，對選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對性地廣泛收集來(lái)源于不同渠道的職業(yè)信息，通過(guò)理性分析及時(shí)做出科學(xué)決策，從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空。

　　三是判斷因素。專(zhuān)家認為這是理想職業(yè)之關(guān)鍵。這好比就像賽場(chǎng)上一個(gè)優(yōu)秀的足球運動(dòng)員一樣，他的門(mén)前一射對于取得勝利來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。同樣有針對性地收集于特定的相關(guān)職場(chǎng)訊息，經(jīng)過(guò)理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時(shí)機，占據主動(dòng)性及時(shí)出擊，適時(shí)做出抉擇，而不至于錯失良機追悔莫及。

　　四是潛力因素。就像一個(gè)教練選擇運動(dòng)員一樣，教練員首先需要了解該運動(dòng)員是否符合該項目的標準，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測評后，才能決定是否培養他。選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源，如何有效地利用和開(kāi)發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應，在一定意義上保持長(cháng)久的職業(yè)競爭力。這就需要我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們取得職業(yè)成功的法寶。

　　五是學(xué)習因素。專(zhuān)家指出，這是理想職業(yè)之法寶。一個(gè)人的學(xué)習能力在很大程度上講決定著(zhù)其個(gè)人的未來(lái)發(fā)展方向，也決定著(zhù)其本人能否適應本職工作。學(xué)習在今天看來(lái)是一個(gè)終身的話(huà)題，面對日益加劇的職場(chǎng)競爭趨勢，只有不斷學(xué)習有針對性地充電，不斷補充新的“血液”才能滿(mǎn)足不斷變化的職場(chǎng)需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁于風(fēng)云變幻的職場(chǎng)。

做好職業(yè)規劃模板3

　　兩個(gè)高考成績(jì)不相上下的同學(xué)，因為大學(xué)就讀的專(zhuān)業(yè)不同，畢業(yè)后的人生際遇有著(zhù)天壤之別。選擇一個(gè)好的、適合自己的專(zhuān)業(yè)，對高考考生來(lái)說(shuō)，是一件至關(guān)重要的事情。 選擇專(zhuān)業(yè)應先做職業(yè)規劃，讀大學(xué)一定要有明確的目標，選專(zhuān)業(yè)不能一窩蜂。

　　如果將來(lái)希望留學(xué)，或者做研究型人才，選擇基礎學(xué)科更合適一些�？忌鷳�該對自己有一個(gè)職業(yè)規劃，個(gè)人的職業(yè)生涯規劃不一樣，選擇的專(zhuān)業(yè)就不同。

　　1)了解職業(yè)行情

　　關(guān)注市場(chǎng)上緊缺什么專(zhuān)業(yè)的人才;

　　關(guān)注當地人事部門(mén)發(fā)布的緊缺人才數據;

　　了解一些高校的新增專(zhuān)業(yè)，這些專(zhuān)業(yè)往往是近幾年的熱點(diǎn);

　　關(guān)注各地就業(yè)排行;

　　聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)人士的意見(jiàn)。

　　2)根據自己的興趣

　　根據個(gè)人的興趣特點(diǎn)、性格特點(diǎn)來(lái)選擇相對適合自己的職業(yè)，從而選擇專(zhuān)業(yè)。

　　同時(shí)也應思考畢業(yè)后是否要繼續深造，是否升本?是否考研?是否考博?是否留學(xué)?畢業(yè)后是否繼續深造也會(huì )直接影響到專(zhuān)業(yè)的選擇和職業(yè)的選擇。

　　孩子的興趣、愛(ài)好是基本不變的，變的只是愛(ài)好的內容。

　　可是，興趣不只是大家平時(shí)說(shuō)的喜歡學(xué)歷史、數學(xué)等簡(jiǎn)單的學(xué)科興趣，而是更深沉、更穩定的興趣，學(xué)科興趣只是表現之一。

　　在興趣類(lèi)型上，我們通常通過(guò)心理測評來(lái)判斷。

　　目前，研究職業(yè)就業(yè)的人士把高中生的興趣分為九類(lèi)，分別是：喜歡使用工具、喜歡感性創(chuàng )造、喜歡表現自己、喜歡控制和影響別人、喜歡幫助別人、喜歡計劃與細節、喜歡挑戰和冒險、喜歡與人打交道、喜歡鉆研思考。

　　這九個(gè)大類(lèi)是相對穩定的。比如，一個(gè)孩子對形狀、顏色的記憶有特殊的興趣和表現，那么這個(gè)孩子學(xué)生物可能就比較適合。

　　所以，家長(cháng)和學(xué)生應該將眼光放遠一點(diǎn)，在高考填報志愿的時(shí)候如果能結合學(xué)生的興趣做好職業(yè)規劃則更有利專(zhuān)業(yè)的選擇。

做好職業(yè)規劃模板4

　　如今，職場(chǎng)競爭激烈，忙碌是正�，F象。但有的人忙得充實(shí)，有的人卻忙得很疲憊，現在越來(lái)越多的上班族抱怨自己是“窮忙族”，其中不乏一些月薪近萬(wàn)元的白領(lǐng)。其實(shí)不管我們今天拿著(zhù)高薪還是為生存而忙著(zhù)，關(guān)鍵看你忙得是否有價(jià)值，有希望。無(wú)目標的忙，只會(huì )導致明天的“窮”，在市場(chǎng)競爭激烈的今天，對于職場(chǎng)新人而言，“窮忙”是可以理解，并且也是必要的成長(cháng)過(guò)程，但工作3-5年之后仍處于“窮忙族”，就必須反省是何原因導致的了。

　　獨之秀職業(yè)顧問(wèn)案例

　　李小姐畢業(yè)后一直在某金融公司做會(huì )計，她是一個(gè)很上進(jìn)的人，不甘心只做一個(gè)小小的會(huì )計，所以剛進(jìn)入公司時(shí)，她非常努力的工作，加班是她的工作正常狀態(tài)，她從不花費時(shí)間去酒吧、KTV、電影院等這些地方，也從不把時(shí)間花費在看電視、聊天等這樣事情上，工作成績(jì)當然是喜人的，業(yè)績(jì)不錯，而且她還先后通過(guò)了司法、GRE等各類(lèi)“硬骨頭”考試4個(gè)，參加商務(wù)英語(yǔ)、管理技能培訓、社交禮儀培訓等各類(lèi)培訓十余種，她覺(jué)得就算生活中漸漸地沒(méi)有了休閑的時(shí)光，也是值得的，因為成功的人總要付出些什么的，只要能夠看到自己的進(jìn)步，這些代價(jià)她認了，可是畢業(yè)三年來(lái)，她發(fā)現她沒(méi)有看到任何的進(jìn)步，學(xué)了那么多的東西，做了那么多的事情，可是它們都到哪里去了?她的工作業(yè)績(jì)，收入，職位都沒(méi)有任何變化，惟獨不同的就是，休息時(shí)間越來(lái)越少，甚至是沒(méi)有。她考司法考試，就是為了將來(lái)有機會(huì )可以做律師，考GRE，將來(lái)也可以選擇進(jìn)外企工作，還學(xué)了那么多的管理方面的知識，可是現在她根本沒(méi)有機會(huì )發(fā)揮這些知識。她一直在做準備，可是，她卻看不到這些準備的效果在哪里，也不知道將會(huì )在哪里出現， 她現在一點(diǎn)也不開(kāi)心，她完全徹底地失去了休閑時(shí)光，她覺(jué)得難道是她還不夠努力嗎? 她不想再努力了，她只想拿回她的休閑時(shí)光，她希望能和朋友一起吃飯聊天，也希望看電視，睡懶覺(jué)�？墒�，她又想就這樣放棄嗎?難道自己注定不能得到自己希望的成功嗎?

　　獨之秀職業(yè)顧問(wèn)分析

　　可以看得出來(lái)，李小姐是一個(gè)很上進(jìn)的人，為了自己的夢(mèng)想，她付出了很多，甚至犧牲了自己的休息時(shí)間，去加班考一些證書(shū)參加一些培訓，其實(shí)，努力與上進(jìn)自然是沒(méi)有錯，但是僅僅有了上進(jìn)， 距離成功還很遙遠，職業(yè)發(fā)展的道路上，人們在開(kāi)始勤奮與努力之前，一定要知道努力與勤奮的方向在哪里，失去了方向的指引，不僅期望的成功很難實(shí)現，自己也會(huì )失去信心，李小姐失去的不僅是休閑時(shí)光，更是對自己的否定。她為自己定了很多學(xué)習目標，商務(wù)英語(yǔ)、GRE、管理技能培訓，然而卻沒(méi)有圍繞自己的方向，所以不可避免地要面對幾年后的失落。要知道，每個(gè)人的時(shí)間精力都是有限的，盲目的分散精力去做培訓的話(huà)往往對自己的收益不大。李小姐要找回她的休閑時(shí)光，最好的辦法絕對不是放棄，首先要做的就是做好，找到屬于自己的職業(yè)方向，哪條才是真正適合她走的職業(yè)道路。要懂得工作和生活的區分，有針對性有目標性的去走自己的職業(yè)路線(xiàn)，適時(shí)補充自己的能力，生活工作兩不誤。

做好職業(yè)規劃模板5

　　第一步：自我評估是關(guān)鍵

　　大三大四的你在做職業(yè)規劃之前，首先要對自己進(jìn)行準確的自我評估，就是考慮一下我是誰(shuí)？我想做什么？我能做什么？環(huán)境允許我做什么等問(wèn)題。

　　通過(guò)自我評估，了解好自己的興趣點(diǎn)在哪里，是喜歡與人打交道，還是與物打交道，只有認清了自己了，確定了自己的職業(yè)傾向，這事做好職業(yè)規劃最關(guān)鍵的一步。

　　第二步：認清自己已經(jīng)掌握的能力是什么

　　確定好自己想從事哪個(gè)方向的職業(yè)了，就來(lái)想一下自己的能力有哪些，是文字處理能力，組織培訓能力還是數據分析能力呢？認真想想自己的有哪些優(yōu)勢特長(cháng)，這些優(yōu)勢特長(cháng)哪些是對自己感興趣的崗位有幫助的，這些統統都要考慮到位的。

　　你要確定就業(yè)當先與你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)相不相關(guān)，從而衡量一下自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的技能跟你打算從事工作的關(guān)系，挑選出一些比較適合的且自己具備的能力。

　　第三步：從企業(yè)看大學(xué)生需要什么能力

　　公司在招聘實(shí)習生的時(shí)候，對大學(xué)生們都有一定的要求，先不要想著(zhù)你要從實(shí)習的崗位上學(xué)到什么，而是去看一夏公司要求大學(xué)生需要什么樣的能力，看看自己有沒(méi)有這種能力，要是有這種能力的話(huà)，要怎么做才能更好勝任這份工作，從而提高自己的核心競爭力。

　　第四步：著(zhù)手實(shí)習，在實(shí)際工作中體驗

　　很多學(xué)生在實(shí)習的過(guò)程中，發(fā)現工作與自己想象中的不一樣，可能在專(zhuān)業(yè)學(xué)習上你很感興趣，但是到了實(shí)際的工作中，你就覺(jué)得很無(wú)趣，這就是實(shí)習的作用，所以在大三大四的時(shí)候，要多去體驗，了解一下真實(shí)的社會(huì )需要，也讓你了解你所喜歡的工作到底是怎么樣的。

　　要是不喜歡的話(huà)，在正式找工作的時(shí)候，可以考慮換行，這樣就避免你走更多的彎路。

　　第五步：根據環(huán)境變化，調整職業(yè)規劃

　　現在的社會(huì )時(shí)時(shí)刻刻都在變化著(zhù)，唯一不變的就是變化的本身，計劃往往趕不上變化，所以你們的就業(yè)觀(guān)念也時(shí)刻緊跟著(zhù)變化，一成不變的職業(yè)規劃對自己也是適得其反的。

　　不要死死守著(zhù)那個(gè)最初制定的計劃，就業(yè)環(huán)境變化時(shí)，自我觀(guān)念也要跟著(zhù)改變，及時(shí)調整職業(yè)計劃，這樣才能在社會(huì )上生存下來(lái)。

　　比如在70、80年代，書(shū)記員是個(gè)不錯的職業(yè)，字寫(xiě)得又好又快的書(shū)記員許多單位都搶著(zhù)要；到了90年代電腦剛出現的時(shí)候，打字員的就業(yè)前景很好，但是到了如今，這個(gè)幾乎人人都會(huì )上網(wǎng)打字的時(shí)代，打字員這個(gè)職業(yè)已經(jīng)不復存在了。所以你要跟著(zhù)社會(huì )的變化你的職業(yè)選擇也要發(fā)生改變，要不然你就會(huì )被淘汰了。

　　大三大四的你，還不清楚如何制定職業(yè)規劃嗎？將以上五步綜合起來(lái)考慮，相信你就有一個(gè)完美的答案了。

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