如何規劃大學(xué)四年
如何規劃大學(xué)四年
職業(yè)生涯規劃是一個(gè)周而復始的連續過(guò)程，其基本步驟包括：自我評估；環(huán)境評估；確定職業(yè)發(fā)展目標；分解目標；尋找差距；制定大學(xué)成長(cháng)計劃；實(shí)施、評估與修正。
一、評估自我
自我評估的目的是對自身有一個(gè)客觀(guān)、全面的認識與了解，擺正自己的位置。清楚自己的優(yōu)勢與特長(cháng)、劣勢與不足，知道自己適合做什么，只有這樣才能對自己的職業(yè)發(fā)展方向做出正確的選擇，才能選定適合自己的職業(yè)生涯路線(xiàn)，才能最終贏(yíng)得競爭優(yōu)勢。為此，我們首先要準確地評估自己，包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會(huì )中的自我等。
二、評估環(huán)境
相當于外在條件或環(huán)境評估，職業(yè)生涯環(huán)境的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離開(kāi)了這個(gè)環(huán)境，便無(wú)法生存與成長(cháng)。所以，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的'發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利與不利的影響等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中趨利避害，使職業(yè)生涯規劃具有實(shí)際意義。
三、確定職業(yè)發(fā)展目標
職業(yè)發(fā)展目標的設定，是職業(yè)生涯規劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無(wú)正確合適的目標。職業(yè)發(fā)展目標是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利環(huán)境等信息為依據而設定的。通�？煞譃槎唐谀繕�、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標。短期目標一般為一至兩年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標，中期目標一般為三至五年，長(cháng)期目標一般為五至十年。
四、分解目標
個(gè)人現在所處的位置與總體目標總是有距離的（距離的大小要視總體目標的遠大而定），個(gè)人不可能一步就能達成總體目標。要完成總體職業(yè)發(fā)展目標，就必須將總體目標進(jìn)行分解，分解成一個(gè)一個(gè)的階段目標逐步完成。
五、制定大學(xué)成長(cháng)計劃
職業(yè)生涯每次質(zhì)的飛躍，都是以學(xué)習新知識、獲取新技能為前提的。為了順利達成目標，個(gè)人首先需要對達成目標所要求的條件進(jìn)行分析，然后對照自己找出差距，并找到彌補差距的具體辦法。比如，為了彌補在組織管理能力上的差距，通過(guò)參加教育培訓班或擔當學(xué)生干部自我鍛煉。差距找出后，彌補差距的具體辦法也就容易找到了。
六、實(shí)施、評估與修正
心動(dòng)一百次，不如行動(dòng)一次。職業(yè)生涯規劃制定好了之后，一定要去實(shí)施，并且在實(shí)施過(guò)程做好職業(yè)生涯的管理。影響職業(yè)生涯規劃的因素很多。有的因素是可以預測的，而有的因素則難以預測。在這種狀況下，要使職業(yè)生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行評估與修訂。修訂的內容包括：職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇、實(shí)施措施與計劃的變更等。
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