得寵計劃：如何做老板的寵兒
無(wú)論是在外企還是在私企，被老板重視總是一件讓身邊的同事和朋友都羨慕的事兒，可是爭著(zhù)想得寵的人那么多，你要這么才可以立于不敗之地呢?“世有伯樂(lè )，然后有千里馬，千里馬常有而伯樂(lè )不常有。”其實(shí)，你如果真是一匹良駒，要想在職場(chǎng)中脫穎而出博得“伯樂(lè )”的賞識還是有規律可尋的。在這里，我們就為您的“得寵計劃”提幾點(diǎn)可行性的建議吧。
一、從自身出發(fā)
這里的自身主要是側重于你的衣著(zhù)打扮和言行舉止上。每個(gè)單位都有它自己的規章制度和企業(yè)文化，作為單位里的一分子，你當然要認真遵守努力協(xié)調。就比如從最簡(jiǎn)單的衣飾來(lái)說(shuō)，如果你所在的公司各方面的制度比較嚴格，工作氛圍不太活躍，你的領(lǐng)導也是一個(gè)十分嚴謹保守的人，在這樣的情況下，你把自己打扮成新新人類(lèi)的樣子，說(shuō)話(huà)大大咧咧的`，這合適嗎?與之相反，如果你穿著(zhù)非常得體，對人彬彬有禮，做事又認真仔細，那你的上司同事對你的好感度肯定就明顯提高了。當然遇到具體情況我們還是要具體分析。假使你所在的單位主體是年輕人群，大家也都時(shí)尚新潮自在活躍，那你完全沒(méi)必要把自己打扮的中規中矩，就大膽的加入他們吧!
二、精心準備每一次表現的機會(huì )
舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子：開(kāi)會(huì )是每個(gè)公司都要例行的一個(gè)工作內容，也是你表現自己的最佳舞臺。無(wú)論是日常的辦公會(huì )、市場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )還是年終的表彰會(huì )等等，這個(gè)時(shí)候，倘若你有機會(huì )發(fā)言，你一定要好好的準備積極的表現!哪怕是付出“臺下十年功，臺上三分鐘”的準備代價(jià)。因為在會(huì )上你所面對的不只是同事還有你的領(lǐng)導，發(fā)言的好壞與否直接影響著(zhù)大家對你的評價(jià)。如果你的發(fā)言自信沉穩、思路清晰、內容新穎、布局合理，相信你肯定會(huì )贏(yíng)得同事的褒獎老板的好評!記�。河袀洳拍軣o(wú)患，不要打無(wú)準備的仗!尤其在職場(chǎng)上，急功近利可是大忌!
三、多多參與到容易出成績(jì)的工作中去
無(wú)論在何種單位何種崗位，你的工作業(yè)績(jì)始終是說(shuō)明你實(shí)力的最好證明。當然不同的工種工作業(yè)績(jì)的區分標準都不一樣。舉個(gè)比較常見(jiàn)的職業(yè)：銷(xiāo)售。這個(gè)行業(yè)的競爭壓力大家肯定都有所耳聞，在激烈的競爭中，你要如何才能在蕓蕓眾生中脫穎而出呢?獨之秀專(zhuān)家建議：如果從銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇一個(gè)容易出業(yè)績(jì)的市場(chǎng)可以讓你在很短的時(shí)間里就成為公司里一顆耀眼的明星。容易出業(yè)績(jì)的市場(chǎng)一般可概括為：一是尚未開(kāi)發(fā)的新市場(chǎng)，包括公司還沒(méi)有開(kāi)發(fā)的和不準備開(kāi)發(fā)的市場(chǎng);二是明顯具有發(fā)展潛力，已有人開(kāi)拓但失敗了的市場(chǎng)。不可否認，這兩類(lèi)市場(chǎng)都有一定的風(fēng)險，但是風(fēng)險越大，回報也越大。我們常說(shuō)：“功力要使在刀刃上，”這個(gè)時(shí)候，如果你能夠表現出色，別人拿不下來(lái)的工作你能把它最終搞定，你還擔心成為不了老板的寵兒?jiǎn)?
想要讓自己成為老板寵兒的點(diǎn)子有很多，在這里我們就給大家簡(jiǎn)單的介紹這幾種最最常見(jiàn)也比較容易施行的方法，希望它能對你有所幫助。最后，還得提醒你：想要成為老板寵兒的出發(fā)點(diǎn)是好的，可是你得表現得當，要學(xué)會(huì )把握好度的問(wèn)題，切不可盲目草率，要不然真的會(huì )弄巧成拙得不償失了。
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