職場(chǎng)必知的10只魔戒箴言[2]

第4只魔戒

　　第一條箴言：人的一生就是不斷地闖入一個(gè)又一個(gè)圈子并不斷爭取承認的過(guò)程。

　　第二條箴言：在西方社會(huì )，特別是在北美，只有那些樹(shù)立自我推銷(xiāo)和成功意識的人，才有可能贏(yíng)得機會(huì )與成功。

　　第三條箴言：國際化人才不是一個(gè)地理意義上的概念，而是文化、心理層面的概念。是否是國際化人才取決于一個(gè)人的涵養、知識構成和思維模式。

　　第四條箴言：創(chuàng )業(yè)的失敗率是非常高的，在美國，每年有幾十萬(wàn)人開(kāi)公司，每年也有幾十萬(wàn)家公司倒閉，所以創(chuàng )業(yè)只適合一部分人。

　　第五條箴言：我時(shí)常摸著(zhù)跳動(dòng)的心口，數著(zhù)那一下一下的脈搏，計算著(zhù)我的生命長(cháng)河究竟能卷起多少浪花。我要讓短暫的生命，爆發(fā)出火花。

　　第六條箴言：命運不是機遇，而是一種選擇。命運從來(lái)都不是一種可以等到的東西，而是一件需要去完成的事情。

　　第5只魔戒

　　第一條箴言：不管你對成功如何定義，積極總是有價(jià)值的。積極不一定成功，但消極肯定失敗。

　　第二條箴言：成功學(xué)的最大的特征就是強調標準化和量化，把認為說(shuō)不清楚、不可琢磨的東西都變成可琢磨、可操作的東西。

　　第三條箴言：成功絕對有捷徑，當然它的捷徑絕對不是整個(gè)過(guò)程，這個(gè)捷徑告訴我們的是必須按照最有效的成功策略去做，否則你就會(huì )越忙越出錯。

　　第四條箴言：人的改變會(huì )遵循一定的軌跡，即：結果決定于行為，行為決定于態(tài)度，態(tài)度決定于信念，信念決定于自我期望。

　　第五條箴言：人對環(huán)境有四種反應：第一是離開(kāi)環(huán)境;第二是改變環(huán)境;第三是適應環(huán)境;第四是抱怨環(huán)境。前三種反應都有可能從中找到新的生機，只是千萬(wàn)不要選擇第四種反應。

　　第六條箴言：成功的秘訣第一個(gè)是堅持到底，永不放棄;第二個(gè)就是當你想放棄的時(shí)候，再照著(zhù)第一個(gè)秘訣去做：堅持到底，永不放棄。

　　第6只魔戒

　　第一條箴言：人們總是感到自己是對的，別人和世界都是不對的;所以人們總想改變世界、改變別人，很少想到改變自己。其實(shí)，改變世界應該先從改變自己開(kāi)始。

　　第二條箴言：不少老板都恨不得把員工改造成跟自己一樣的人，其實(shí)最不像你的人、你最不喜歡的人，或許正是你的團隊最需要的人。

　　第三條箴言：性格本身并沒(méi)有好壞之分，也沒(méi)有誰(shuí)對誰(shuí)錯。樂(lè )觀(guān)和悲觀(guān)對這個(gè)世界都有貢獻，前者發(fā)明了飛機，后者發(fā)明了降落傘。

　　第四條箴言：這是一個(gè)充斥著(zhù)個(gè)性的時(shí)代，這是一個(gè)崢嶸著(zhù)個(gè)性的社會(huì )，許多個(gè)性相差甚遠的人都在適于自己的路上找到了自己最好的歸宿。

　　第五條箴言：個(gè)性是半個(gè)生命，喪失個(gè)性就是半個(gè)死亡。

　　第7只魔戒

　　第一條箴言：中國人的問(wèn)題是更重視歷史，但缺少前瞻性的思維。其實(shí)我們更應該具有未來(lái)決定現在這樣一種思考。

　　第二條箴言：如果中國只變成一個(gè)世界工廠(chǎng)是不行的，我們的最大優(yōu)勢是人，但現在還只是重視數量而沒(méi)重視質(zhì)量。

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