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護理工作職業(yè)道德
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的護理工作職業(yè)道德，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
護理工作是整個(gè)醫療衛生工作的重要組成部分，但它又是有其自身的相對獨立性和特殊性，護理人員的道德水平如何，關(guān)系到能否協(xié)調醫生、護士、病人三者的關(guān)系，直接影響著(zhù)醫療質(zhì)量。因此，加強護理道德的研究和教育，提高護理工作者的道德修養具有重要意義。
護理道德的作用：
護理道德就是以革命的人道主義精神高度的責任心，高水平的護理技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為病人提供良好的條件，以促進(jìn)病人早日康復，它又直接反映出社會(huì )的文明程度和護士的文化素質(zhì)是衡量護士，護理道德的標準。在社會(huì )主義新時(shí)期里，護理仍需努力成為白求恩式的醫務(wù)工作者，仍需為解除病人的苦而努力奮斗，護理首先的作用是由于護理工作在醫療衛生領(lǐng)域作用決定的常言說(shuō)：“三分治療、七分護理”是對護理工作重要性的高度概括。
護士是醫院技術(shù)中重要力量，護理人員在醫院技術(shù)人員中占的比例最大，專(zhuān)業(yè)性強。涉及面廣，工作量大，與病人接觸的時(shí)間最長(cháng)，一個(gè)病人從入院到出院所需的各項處理中約有90%是與護士執行和配合完成，因此，一個(gè)醫院的護理人員技術(shù)水平的高低。特別是道德修養的好壞，直接反映著(zhù)醫院醫療水平和醫療作風(fēng)。
護理道德的特殊性：
護理道德是整個(gè)醫德體系中的一個(gè)組成部分，但護理工作的特點(diǎn)決定著(zhù)護理道德又與一般的臨床醫學(xué)道德有些不同，具有它的特殊性，在臨床工作中，護理道德具有以下幾方面的特殊性。
治療和護理的協(xié)調一致性：
護理工作的服務(wù)性決定著(zhù)在執行治療和護理過(guò)程中，護士必須時(shí)時(shí)配合治療的需要，盡力為病人創(chuàng )造適合于治療的環(huán)境和條件，使治療和護理得到協(xié)調。
護理工作的嚴格性：
護理工作的科學(xué)性，要求護理工作必須以醫學(xué)、科學(xué)理論為指導，嚴格執行操作規程，嚴格執行醫囑，護士是否嚴格遵守護理制度，認真做好各項護理工作，做至準確、及時(shí)、無(wú)誤，直接關(guān)系到醫療質(zhì)量，關(guān)系到病人的生命安危。
護理工作的靈活性：
護理道德在強調嚴格性同時(shí)，護士還要有靈活性、積極的主動(dòng)性，尤其在一些特殊情況下，如重危病人的搶救，急診病人的臨時(shí)安置處理時(shí)，不能消極等待醫生。等待醫囑，而讓靈活機智、采取果斷措施，主動(dòng)承擔一定的治療，搶救任務(wù)，這是特殊情況下，對護士的特殊道德要求。
護理道德責任：
是促進(jìn)護理人員在處理，醫、護、患關(guān)系中保持應有的姿態(tài)和達到醫護目的，自覺(jué)履行其職責的內在驅動(dòng)力，其核心是協(xié)調醫、護、患之間的關(guān)系
尊重和愛(ài)護病人：
護患雙方聯(lián)系最多、關(guān)系密切，病人不僅需要以護士那里得到醫療技術(shù)服務(wù)和生活的照料，還希望從護士那里獲得精神支持和心理的安慰。因此，尊重和愛(ài)護病人是護患道德最重要的要求。
護士與患者及家屬，醫務(wù)人員之間的道德：
護理人員要尊重患者家屬，以平等的態(tài)度同家屬交流情況，征求意見(jiàn)，醫護人員的原則是：團結合作、主動(dòng)配合、相互支持、相互學(xué)習、同心同德為患者服務(wù)。在護理隊伍中，老、中、青三代共同承擔著(zhù)護理的任務(wù)，所以，搞好護士之間的關(guān)系，對于提高醫院的護理質(zhì)量，發(fā)展護理事業(yè)十分重要的
護理工作是一項具有科學(xué)性、連續性、繼承性、時(shí)間性很長(cháng)的專(zhuān)業(yè)，在醫療實(shí)踐中有著(zhù)舉足輕重的作用，為提高護理質(zhì)量，必須著(zhù)重提高護士的職業(yè)道德。
護理職業(yè)道德是護理社會(huì )價(jià)值和護士理想價(jià)值的具體體現，它與護士的職業(yè)勞動(dòng)緊密結合。形成高尚的護理職業(yè)風(fēng)范，對指導護理專(zhuān)業(yè)的道德發(fā)展方向，調節護患關(guān)系，促進(jìn)醫療衛生戰線(xiàn)的精神文明建設，造福于人民的健康事業(yè)具有深遠的意義。
護理工作崗位職責
1、有健全的護理質(zhì)量管理體系。護理質(zhì)量管理小組是在護理部領(lǐng)導下，由護士長(cháng)牽頭并獨立行使護理質(zhì)量管理職責；全科護理人員積極參與并認真開(kāi)展日常工作。
2、護理質(zhì)量管理小組的主要任務(wù)是：每年年底負責根據護理部有關(guān)審定、修改和完善醫院護理質(zhì)量管理方案、醫院護理管理制度、護理質(zhì)量標準及評價(jià)標準、工作流程、考核辦法和持續改進(jìn)方案對科室進(jìn)行整改。
3、負責督導各項護理管理方案、規章制度落實(shí)，定期抽查。
4、遵照護理部每年護理人員質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)知識及安全教育方案，努力提高全科護理人員的綜合素質(zhì)。
5、認真調查研究，建立質(zhì)量可追溯機制，每月召開(kāi)一次護士會(huì )，傳達護理部關(guān)于各項規章制度、護理質(zhì)量標準及評價(jià)標準、工作流程等執行情況，針對護理質(zhì)量上存在的問(wèn)題和隱患及時(shí)處理，并采取改進(jìn)措施。
6、對護理單元的護理質(zhì)量，考核情況進(jìn)行定期或不定期抽查，并作出評價(jià)。
7、定期召開(kāi)護理質(zhì)量管理人員會(huì )議，總結布署，對質(zhì)量難點(diǎn)進(jìn)行指導，對考核的總體情況作出評價(jià)。
8、抓好環(huán)節質(zhì)量控制，每周對基礎護理質(zhì)量、特一級護理、護理文件書(shū)寫(xiě)、病房管理質(zhì)量進(jìn)行自查，將存在問(wèn)題及時(shí)考核、整改。并對科室存在的護理疑難問(wèn)題及時(shí)上報，以得到對護理工作最大的支持。
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