職場(chǎng)生存法則潛規則
職場(chǎng)生存法則潛規則1
1、對你的上司輕視傲慢
關(guān)鍵句：不論是私底下，或是在公開(kāi)場(chǎng)合，對你的上司表現傲慢輕視的態(tài)度，只會(huì )反過(guò)來(lái)傷害到自己。打斷老板的笑話(huà)，公開(kāi)糾正他的錯誤，以及質(zhì)疑他的決心等等，都是標準的不智之舉。
2、越級報告
關(guān)鍵句：有些企管專(zhuān)家認為越級報告是有效的向上管理策略。然而，多數證據顯示，這樣很可能會(huì )跟頂頭上司結下梁子。所以先行報告，得到上司的諒解后，再與高層主管溝通，恐怕是更正確的政治動(dòng)作。
3、公開(kāi)挑戰公司的信仰
關(guān)鍵句：每個(gè)公司都有一些深信不疑的價(jià)值觀(guān)及信念，如果你公開(kāi)批評這些信念，很容易被貼上不忠誠的標識。
4、接受不應得的.功勞
關(guān)鍵句：不管怎么說(shuō)，搶功就是不對。領(lǐng)導搶屬下的功，會(huì )扼殺員工士氣;搶同事的功，明擺著(zhù)要樹(shù)敵;而搶上司的功，則是找死。更何況，這動(dòng)作一點(diǎn)都不優(yōu)雅。
5、得罪平庸的同事
關(guān)鍵句：顯規則告訴我們努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習，潛規則卻拓寬了努力與敬業(yè)的外延，說(shuō)懶散閑在的同事也不能得罪
6、隨意真情告白
關(guān)鍵句：有些人一點(diǎn)話(huà)都藏不住，見(jiàn)到人就大吐苦水(我在這個(gè)部門(mén)真是倒霉)，要不就是背后批評(我們那個(gè)經(jīng)理啊，真是糟透了)，如此不挑對象的真情告白，只會(huì )讓自己的形象受損，更可能因遇人不淑，而送給他人一個(gè)自己不適合這個(gè)崗位的理由。
職場(chǎng)生存法則潛規則2
1、莫和同事金錢(qián)往來(lái)
關(guān)鍵句：顯規則告訴我們同事間要互相幫助團結友愛(ài)，潛規則卻說(shuō)不是誰(shuí)都可以當成借錢(qián)人。一種叫做同事的人際關(guān)系，阻礙了職場(chǎng)裏的資金往來(lái)
2、對別人的工作表示真誠的興趣
關(guān)鍵句：了解他的工作狀況及甘苦，表示你的同情心并注意傾聽(tīng)。
3、尋求忠告
關(guān)鍵句：另一做法，則是開(kāi)口尋求建議。這事有些困擾我，而我一直認為你在這方面有很好的判斷能力，能不能給我一點(diǎn)建議呢多方請教總是好事，并且能巧妙地傳達自己對于對方的欣賞重視之意。
4、幫助別人，不求立即回報
關(guān)鍵句：在能力范圍內，主動(dòng)幫助同事，是累積人際資產(chǎn)的雙贏(yíng)方法。有位企業(yè)人士說(shuō)得好：欠我的人愈多，日后幫我的人也愈多。所以，下回有同事需要找人幫忙時(shí)，別忘了挺身相助!
5、即使不是朋友，也不要變成敵人
關(guān)鍵句：請記住重點(diǎn)在于發(fā)展人際聯(lián)盟，而非樹(shù)敵。因此，即使不能令對方做自己的朋友，也千萬(wàn)別變成死對頭，保持基本禮貌是優(yōu)雅的表現。
6、閑聊天也要避開(kāi)上司的軟肋
關(guān)鍵句：顯規則告訴我們言及莫論人非，潛規則將其深化成言及莫論人，因為少了一個(gè)非字，也就少了失言的機會(huì )
7、用腦子聽(tīng)話(huà)
關(guān)鍵句：顯規則告訴我們要用耳朵聽(tīng)話(huà)，用嘴巴溝通，潛規則卻說(shuō)要用腦子聽(tīng)話(huà)，用眼神溝通
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