大學(xué)生兼職應納入勞動(dòng)法有權簽勞動(dòng)合同

　　正是由于難以簽訂書(shū)面協(xié)議，大學(xué)生兼職往往在保護自身權益上先天不足。長(cháng)期關(guān)注大學(xué)生實(shí)習與就業(yè)的律師陳曦表示，由于兼職未簽訂勞動(dòng)合同，也就不受勞動(dòng)合同法的約束。雖然口頭協(xié)議屬于契約的一種，但遇到不良商家或中介，顯得不堪一擊。

　　此外，法律法規缺失也是導致大學(xué)生們權益難以受到保護的重要原因。

　　廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心副調研員謝向軍表示，廣東省在2010年出臺了《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習與畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習條例》，希望填補大學(xué)生實(shí)習、見(jiàn)習生勞動(dòng)權益的法律“真空”。然而該條例雖然出臺了4年時(shí)間，但法規內容卻很模糊，對于大學(xué)生兼職利益保護也未細化。

　　不過(guò)，針對大學(xué)生兼職受騙愈演愈烈的現象，已有不少學(xué)校通過(guò)開(kāi)展講座和校友會(huì )的形式，向學(xué)生傳授實(shí)習兼職經(jīng)驗及注意事項。廣東一些高校還成立了專(zhuān)門(mén)的校內兼職管理機構，不僅提供兼職服務(wù)，還提供正確引導與幫助。暨南大學(xué)的家教聯(lián)盟，在集納家教信息后，通過(guò)核準與篩選后提供給大學(xué)生，讓大學(xué)生的兼職多了一份保障。

　　有專(zhuān)家表示，大學(xué)生是具有完全民事權利能力和民事行為能力的公民，今后應把大學(xué)生納入勞動(dòng)法的調整范圍，賦予兼職大學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同的權利。同時(shí)要求所有用人單位嚴格遵守，違法必究，通過(guò)法律的威懾和保障來(lái)執行，這是充分保障大學(xué)生實(shí)習兼職權益的關(guān)鍵。

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