電子商務(wù)界人才需求大 繳費易大呼人才難求

2010年，中國電子商務(wù)公司掀起了一股上市潮，根據艾瑞咨詢(xún)的統計數據顯示，2010年中國第三方網(wǎng)上支付交易規模達到10105億元，同比2009實(shí)現翻番。

隨著(zhù)交易規模的增加，電子商務(wù)行業(yè)對人才的需求也隨之增加。據相關(guān)調查結果顯示：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生就業(yè)率為20%，但在當年教育部公布的全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率已達47%，如今電子商務(wù)的畢業(yè)生就業(yè)率也沒(méi)有顯著(zhù)的上升。

一直進(jìn)行便民線(xiàn)下支付的“繳費易”CEO周經(jīng)緯和COO華磊就這個(gè)問(wèn)題曾不約而同地談到，現在企業(yè)對電子商務(wù)人才的需要與全國大專(zhuān)院校對電子商務(wù)人才的定位錯位，在理論層面雖然精研較深，但真能夠運用于工作中的卻不多，招收進(jìn)來(lái)的應屆畢業(yè)生必須從基層慢慢培養。

曾有專(zhuān)家認為未來(lái)的十年，電子商務(wù)人才缺口可達二百萬(wàn)，但由現今的情勢看，缺口雖大，但高校對人才的培養卻未能跟上，導致一方面找不到工作的應屆畢業(yè)生大有人在，而另一面又有企業(yè)高呼人才難求，造成兩難局面。（孫換玲）

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