2016網(wǎng)絡(luò )游戲策劃師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷是架在求職者與企業(yè)之間的橋梁，是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。簡(jiǎn)歷應該包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡(jiǎn)要理解等。下面，YJBYS小編CJ為大家整理了2016網(wǎng)絡(luò )游戲策劃師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
2016網(wǎng)絡(luò )游戲策劃師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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居住地：上海
電 話(huà)：158******(手機)
最近工作[6個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：網(wǎng)絡(luò )游戲
職 位：游戲策劃師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：網(wǎng)絡(luò )管理
學(xué) 校：復旦大學(xué)
自我評價(jià)
本人性格樂(lè )觀(guān)、穩重，待人熱情、真誠。工作認真負責，能吃苦耐勞，時(shí)間觀(guān)念強。有較強的組織能力、實(shí)際操作能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備職業(yè)奉獻精神。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：網(wǎng)絡(luò )游戲
目標地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：游戲策劃師
工作經(jīng)驗
2015/3 — 2015/9：XX有限公司[6個(gè)月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò )游戲
開(kāi)發(fā)部 游戲策劃師
1. 負責策劃配置編輯與維護;
2. 負責策劃設計文檔編寫(xiě);
3. 負責配置工具維護與修改，負責部分數值設計;
2014/8 — 2015/2：XX有限公司[6個(gè)月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò )游戲
開(kāi)發(fā)部 游戲開(kāi)發(fā)工程師
1. 負責游戲功能模塊的設計與開(kāi)發(fā);
2. 負責游戲引擎的部分優(yōu)化;
3. 負責游戲運營(yíng)后期項目版本發(fā)布與推進(jìn);
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 復旦大學(xué) 網(wǎng)絡(luò )管理本科
證書(shū)
2011/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作常見(jiàn)錯誤點(diǎn)評
1、簡(jiǎn)歷一份多投
點(diǎn)評：太粗心，沒(méi)有目標和規劃。
正確做法：有針對性地修改下簡(jiǎn)歷，再有針對性地投遞，可根據求職方向、求職領(lǐng)域，多設計幾個(gè)簡(jiǎn)歷模板。
2、相同簡(jiǎn)歷隔時(shí)連發(fā)
點(diǎn)評：簡(jiǎn)歷發(fā)出后若沒(méi)有回音，在離截止招聘5到10天內，再發(fā)一份相同簡(jiǎn)歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩重踏實(shí)。
3、簡(jiǎn)歷中不提薪水
點(diǎn)評：薪水從側面反映了一個(gè)人的工作能力，只字不提，對方會(huì )認為你能力不足。
正確做法：結合求職崗位下浮20%寫(xiě)出自己的薪水要求。
4、簡(jiǎn)歷中善用表格
點(diǎn)評：簡(jiǎn)歷繪制表格的人會(huì )受到對方青睞，因為他們會(huì )就此認為你比較有條理。
5、相同簡(jiǎn)歷連發(fā)數遍
點(diǎn)評：短時(shí)間內發(fā)送多份相同簡(jiǎn)歷，透露給對方的.信息是：這個(gè)人沒(méi)得自信。
正確做法：一遍即可。若不放心，在離投遞結束的前3天打電話(huà)咨詢(xún)結果。
6、只寫(xiě)部門(mén)不寫(xiě)職位
點(diǎn)評：對方會(huì )認為你信息模糊，沒(méi)有求職經(jīng)歷或忽悠人。
正確做法：信息造假是很?chē)乐氐�，即便第一關(guān)過(guò)了，一旦查出，不會(huì )留下。所以哪怕曾經(jīng)職位很普通，也要真實(shí)地寫(xiě)上去，再在其他信息中突出優(yōu)勢。
7、簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)前單位
點(diǎn)評：對方會(huì )結合你的具體經(jīng)歷來(lái)判斷你的信息是否真實(shí)，不填寫(xiě)具體單位，會(huì )認為你現在還沒(méi)離職。
正確做法：跳槽其實(shí)很常見(jiàn)，但會(huì )給對方一種不太安全的感覺(jué)。如能突出你的能力及在過(guò)去工作中的業(yè)績(jì)，是不錯的彌補方式。
8、頻繁跳槽的經(jīng)歷
點(diǎn)評：將各種工作經(jīng)歷寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，對方會(huì )覺(jué)得你閱歷多、有能力，但也會(huì )認為你不太安分，缺乏忠誠度。
正確做法：選擇幾個(gè)重要的跳槽經(jīng)歷，比如因為結婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。
9、薪水不低于……
點(diǎn)評：對方會(huì )根據你填寫(xiě)的經(jīng)歷來(lái)推測你的能力，如果推測確有能力，會(huì )留給你面試機會(huì )，但一般此時(shí)對你的期望會(huì )很高，如面試表現令人不滿(mǎn)意，會(huì )踢你出局，認為你自負。
正確做法：可改寫(xiě)成一段區間值：××-××。給自己留點(diǎn)余地。
10、用數字表達業(yè)績(jì)
點(diǎn)評：“曾為公司挽回了損失××萬(wàn)元”的描述，給對方的初步印象是，覺(jué)得你比較有能力，但存在風(fēng)險。因為任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結果。將自己?jiǎn)为殑冸x出來(lái)，給對方的信息是過(guò)于突出自我，沒(méi)有團隊協(xié)作能力。
正確做法：突出自我能力的同時(shí)，不要忘了給團隊留些筆墨。
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