2016物流專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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物流專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
劉先生
目前所在： 廣州 年 齡： 37
戶(hù)口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 163 cm
人才測評： 未測評 體 重：
我的特長(cháng)：
◆ 求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 交通運輸服務(wù)，貿易
工作年限： 10 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區： 廣州，廣州，
◆ 工作經(jīng)歷
索芙特廣州分公司 起止年月：XX ～ 至今
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 物流專(zhuān)員
工作描述： 任職物流專(zhuān)員，主要負責公司物流運作，以及倉儲管理。協(xié)調第三方物流安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況,監控運輸過(guò)程，處理運輸異常事件，確保貨物的安全，保證物流運輸順暢。
離職原因：
廣州信盛通信設備有限公司 起止年月：XX
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 物流專(zhuān)員，計劃員
工作描述： 任職物流專(zhuān)員，主要負責公司物流運作，物流供應商的選擇與管理，物流價(jià)格的談判，貨物確認與車(chē)輛安排，貨物跟蹤等一系列物流操作。公司物流操作主要以整車(chē)送貨為主，兼以零擔發(fā)送，平常工作主要是協(xié)調第三方物流安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況,監控運輸過(guò)程，處理運輸異常事件，確保貨物的安全，保證物流運輸順暢。維護與各物流合作商良好合作關(guān)系。
離職原因：
廣州市金邦貨運有限公司 起止年月：XX
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位： 主管
工作描述： 負責公司倉庫管理，主要負責貨物配送管理，貨物的出入庫管理，倉管及司機和搬運工等有關(guān)人員的管理。
離職原因：
廣州市吉彩化工有限公司 起止年月：XX
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 儲運員
工作描述： 負責倉庫的整體管理，貨物的出入庫管理，貨物的配送管理,倉庫人員管理，倉庫制度的建立與健全.協(xié)調公司與工廠(chǎng)及各分公司間貨物的調撥。
離職原因：
廣州市德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰尽 ?起止年月：XX
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 質(zhì)檢，倉管
工作描述： 生產(chǎn)線(xiàn)質(zhì)檢，物流部倉管
離職原因：
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： XX
專(zhuān) 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
XX 廣州市第八十中學(xué) 高中 高中畢業(yè)
XX華南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò )教育學(xué)院 電子商務(wù) 成人大專(zhuān)
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人經(jīng)過(guò)多年工作，先后任職于若干公司，熟悉倉庫的運作與管理流程，能對倉庫實(shí)施5S管理，曾參與建立與健全公司的倉庫管理制度，并領(lǐng)導若干人的團隊。亦了解廣州的貨運情況，熟悉各大貨運物流公司，并了解各種物流的操作情況。掌握基本的電腦和網(wǎng)絡(luò )知識，會(huì )使用基本的辦公軟件，曾使用過(guò)金碟K3等財務(wù)管理軟件。
◆ 個(gè)人自我評價(jià)
本人工作認真負責，能與人友善相處，曾參與過(guò)拓展培訓等，具有團隊協(xié)作精神。
分享：換位思考：制作出倍受青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷的法寶
你是否會(huì )青睞篇幅過(guò)長(cháng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷?
答案-——如果將自己當做招聘人員，你每天都需要閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷并且從中曬選 出優(yōu)秀的求職者進(jìn)行面試，從中可以看出你每天的工作量非常大。這時(shí)如果有一份篇幅十分冗長(cháng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，相信你一定會(huì )選擇性忽視。因此在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定 要重視篇幅長(cháng)短的問(wèn)題，只有占用一張紙的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得被閱讀的機會(huì )。只有換位思考，才能夠知道招聘人員的喜好。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現錯別字還會(huì )被認可?
答案——有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì )出現錯別字，并且因此失去了面試機會(huì )。出現這種情況之后有些人就認為不就是沒(méi)注意出現一 個(gè)錯別字嗎?有必要這么較真因為一個(gè)錯別字不給自己一次面試機會(huì )嗎?實(shí)際上如果你是招聘人員，你會(huì )認為個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現錯別字不僅能夠說(shuō)明求職態(tài)度不端正， 還能夠說(shuō)明這種求職者文化素養不高。因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要反復檢查三遍，這樣才能夠保證不會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現錯別字。
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