2016美術(shù)設計師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷對于任何一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)都十分重要，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷的完善度、美觀(guān)度以及整潔度決定了HR對求職者的第一印象。為此，是YJBYS小編CJ為大家提供的2016美術(shù)設計師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，僅供參考。
2016美術(shù)設計師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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居住地：北京
電 話(huà)：155******(手機)
最近工作[10個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：廣告
職 位：助理美術(shù)總監
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：美術(shù)設計
學(xué) 校：北京大學(xué)
自我評價(jià)
忠實(shí)誠信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習;自信但不自負，不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者，權威者;平易近人。為人誠懇，性格開(kāi)朗，積極進(jìn)取，適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強的團隊精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認真。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：廣告
目標地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：助理美術(shù)總監
工作經(jīng)驗
2014/12 — 2015/9：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：廣告
設計部 助理美術(shù)總監
1. 審閱和指導公司的'產(chǎn)品專(zhuān)刊廣告版面設計及產(chǎn)品攝影工作，確保其設計質(zhì)量;
2. 為重要設計案例提供產(chǎn)品攝影和版面設計的草圖及樣版指導;
3. 負責xx設計團隊的督導和培訓工作。
2014/7 — 2014/11：XX有限公司[4個(gè)月]
所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì )展
市場(chǎng)部 平面設計
1. 領(lǐng)會(huì )熟悉每個(gè)會(huì )展策劃項目的意義，并靈活貫徹實(shí)施公司的全球品牌形象設計方針;
2. 創(chuàng )意設計概念直至視覺(jué)表現完成，及其最終產(chǎn)品的質(zhì)量監控;
3. 與公司要求設計服務(wù)的相關(guān)部門(mén)和外包商密切配合，協(xié)調并制定最終產(chǎn)品的工作進(jìn)程;
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 北京大學(xué)美術(shù)設計本科
證書(shū)
2011/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：
畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)?
一、應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”
簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實(shí)度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。
二、簡(jiǎn)歷準備應因人而異
對于專(zhuān)業(yè)性較強的理工類(lèi)畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專(zhuān)家認為準備一份內容充實(shí)、設計簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達到了要求。對于一些專(zhuān)業(yè)性不是較強的專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫(xiě)清楚，然后針對應聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢描述出來(lái)，當然包括專(zhuān)業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
三、求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假
專(zhuān)家提醒大學(xué)生，根據《勞動(dòng)合同法》規定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠信，真實(shí)、客觀(guān)地填寫(xiě)自己的求職簡(jiǎn)歷。
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