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銀行業(yè)務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，銀行業(yè)務(wù)員怎樣才能夠創(chuàng )作出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如何才可以達到吸引的效果，吸引力比較出色的簡(jiǎn)歷一般情況下，它所闡述出來(lái)的內容大都可以對招聘企業(yè)帶來(lái)比較大的感觸，能不能發(fā)揮出簡(jiǎn)歷最深層次的含義，也是檢驗一位求職者能力是否出色的標準。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1988年4月9日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 171cm 體 重： 61kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田涵江區
畢業(yè)學(xué)校： 福建農林大學(xué) 學(xué) 歷： 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 會(huì )計學(xué) 畢業(yè)年份： 2011年
工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 財務(wù)/審計/稅務(wù)
銀行類(lèi)
職位名稱(chēng)： 會(huì )計 ;
工作地區： 福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) ; 普通話(huà) 標準
電腦水平： 能夠熟練運用各類(lèi)辦公軟件、財務(wù)軟件進(jìn)行高效的辦公室日常工作
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2004年9月 - 2007年6月 莆田華僑中學(xué) 高中
2007年9月 - 2011年6月 福建農林大學(xué) 本科
2007年9月 - 2011年6月 福建農林大學(xué) 本科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓機構 培訓主題
2012年5月 - 2012年5月 泉州郵電培訓中心 郵政儲匯業(yè)務(wù)員-初級
2013年9月 - 2013年9月 泉州郵電培訓中心 郵政儲匯業(yè)務(wù)員-中級
工作經(jīng)歷
所在公司： 中國郵政儲蓄銀行
時(shí)間范圍： 2011年9月 - 2013年4月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)
擔任職位： 銀行-銀行柜員
工作描述： 進(jìn)行開(kāi)戶(hù)、現金收付、轉賬，賬戶(hù)到賬戶(hù)轉賬;基金、定投的開(kāi)戶(hù)、申購/認購、贖回等;理財產(chǎn)品、保險產(chǎn)品的推銷(xiāo)及申購操作等;外幣的收付、兌換、兌付，通過(guò)西聯(lián)匯款、銀郵匯款、銀星速匯等進(jìn)行國際匯款等等
離職原因：
所在公司： 中國郵政儲蓄銀行
時(shí)間范圍： 2013年5月 - 2014年3月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)
擔任職位： 銀行-風(fēng)險控制
工作描述： 審核業(yè)務(wù)憑證;大額復核、大額授權;組織業(yè)務(wù)學(xué)習;整理、裝訂會(huì )計報表;日常安全檢查，風(fēng)險控制等等
離職原因：
所在公司： 貝登嬰幼兒營(yíng)養品有限公司
時(shí)間范圍： 2014年4月 - 2015年7月
公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 成本會(huì )計
工作描述： 對完工成本的材料、人工、制造費用的歸集、核算;登記并核對記賬憑證、明細賬、往來(lái)帳、總分類(lèi)賬;進(jìn)行成本核算、財務(wù)分析，報送審計、財務(wù)報表
離職原因：
所在公司： 莆田市涵江區埭里鑫輝食品貿易商行
時(shí)間范圍： 2015年10月 - 2016年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔任職位： 財務(wù)/審計/稅務(wù)
工作描述： 根據原始憑證填制記賬憑證;根據正確無(wú)誤的記賬憑證登記總分類(lèi)賬、明細賬、進(jìn)銷(xiāo)存等;進(jìn)行成本核算、編制財務(wù)報表等
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 本人能夠熟練的運用Office、金蝶、用友等辦公軟件進(jìn)行高效的辦公室日常工作，熟悉合理避稅及相關(guān)報稅流程。熱愛(ài)學(xué)習、善于思考、有上進(jìn)心，具有良好的溝通和人際協(xié)調能力。對工作認真負責，積極進(jìn)取，樂(lè )觀(guān)執著(zhù)，敢于面對困難與挑戰。
拓展閱讀：擁有哪些能力的人才才可以稱(chēng)得上有價(jià)值的人
在這一以能力來(lái)決定發(fā)展空間的時(shí)代，任何人都會(huì )對自己擁有著(zhù)怎樣的能力進(jìn)行深思，因為能力不僅可以在生活中顯現出來(lái)作用，在職場(chǎng)中，求職者依舊可以將能力刻繪在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，如此便可達到彰顯個(gè)人能力的效果。
話(huà)雖如此，但究竟怎樣去運用則是很多人比較困擾的問(wèn)題，對能力本身而言，它是一種看不見(jiàn)摸不著(zhù)的存在，所以如何闡述個(gè)人能力，才是求職者最需要關(guān)心的問(wèn)題。
能力的分布：
首先我們應該了解是什么影響了求職者的就職成功性，一般情況下，個(gè)人能力總共可被分為兩大塊，理論上的能力與實(shí)際的工作能力，絕大多數的人大都會(huì )在理論能力上比較出色，這也就會(huì )帶不知不覺(jué)間產(chǎn)生一種能力上的便宜
首先、學(xué)識理論能力
不可否認，具備這種能力的求職者一般來(lái)說(shuō)都擁有著(zhù)比較出色的學(xué)歷，若想 通過(guò)這種方式來(lái)獲得求職的幾率，我們可以盡可能的對學(xué)歷上的優(yōu)勢進(jìn)行彰顯，如一些專(zhuān)業(yè)詞匯的運用，便可以幫助求職者盡可能的表現出個(gè)人優(yōu)勢出來(lái)，這樣一來(lái)，即便求職的壓力比較大，我們也一樣可以如愿以?xún)數倪_到擴大吸引力的效果。
其次、實(shí)際的工作經(jīng)驗
在哪些領(lǐng)域工作過(guò)又獲得過(guò)怎樣的成績(jì)，這些內容也是可以在簡(jiǎn)歷中出現的，尋常人可能并不會(huì )對此問(wèn)題有所關(guān)注，對他們而言，能力一般是要在工作過(guò)程中展現出來(lái)的，難道僅僅依靠簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)，也可以達到彰顯的效果嗎?
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