今年，我省將有48萬(wàn)名應屆高校畢業(yè)生，共約55萬(wàn)應往屆未就業(yè)畢業(yè)生，其中，約1/5畢業(yè)生可留鄭就業(yè)。今年，鄭州市計劃至少接收10萬(wàn)高校畢業(yè)生，年內確保應屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達90%以上。為幫助畢業(yè)生就業(yè)，鄭州全年計劃召開(kāi)2~3場(chǎng)大型招聘會(huì )，其中，鄭州市各公共就業(yè)服務(wù)機構每周約召開(kāi)5場(chǎng)專(zhuān)業(yè)、綜合類(lèi)招聘會(huì )，以滿(mǎn)足不同專(zhuān)業(yè)人才的求職需求。(4月17日《河南商報》)

　　現如今，又到了各大高校畢業(yè)生找工作的時(shí)候。今年又號稱(chēng)是‘最難就業(yè)年’，各大高校以及各地公共就業(yè)服務(wù)機構，也都在如火如荼地舉辦大大小小的招聘會(huì )，并想方設法讓畢業(yè)生們順利就業(yè)。據報道，河南今年將有55萬(wàn)應往屆畢業(yè)生未就業(yè)，在這種狀況下要保證畢業(yè)生就業(yè)率有所突破，那么地方能否開(kāi)辦好每一場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì )就顯得尤為重要了。

　　可從當下各地舉辦的招聘會(huì )的情況來(lái)看，取得的實(shí)際效果卻不盡如人意，招聘會(huì )存在不少問(wèn)題。其一，舉辦方對招聘單位分類(lèi)不清，對招聘單位沒(méi)有按專(zhuān)業(yè)、種類(lèi)劃分場(chǎng)地，這種狀況下就會(huì )使畢業(yè)生在現場(chǎng)四處奔走、沒(méi)有頭緒;其二，主辦方在開(kāi)招聘會(huì )時(shí)，缺少對參會(huì )單位的信息宣傳，這讓畢業(yè)生們在尋找工作時(shí)缺少針對性，一些必要的準備也無(wú)法進(jìn)行，比如事先了解一下招聘單位信息、招聘崗位等等。其三，一些招聘會(huì )現場(chǎng)管理不到位，再加上參加招聘會(huì )的畢業(yè)生人數太多，這就會(huì )導致現場(chǎng)秩序混亂。試問(wèn)這種情況下，畢業(yè)生和用人單位之間怎能進(jìn)行更好地交流呢?

　　正是以上這些問(wèn)題，讓畢業(yè)生招聘會(huì )看著(zhù)熱鬧，而實(shí)際效果卻不佳。筆者認為，要讓畢業(yè)生招聘會(huì )開(kāi)得更好，應從以下幾方面努力：一是舉辦方在開(kāi)招聘會(huì )之前，應將參會(huì )單位介紹及招聘崗位、招聘專(zhuān)業(yè)在網(wǎng)上公布一下，這樣便于畢業(yè)生們進(jìn)行有針對性地篩選，并對有意向的單位事先做好信息收集;二是對所有招聘單位應按不同專(zhuān)業(yè)進(jìn)行分類(lèi)、集中劃分場(chǎng)地，這樣便于畢業(yè)生們對號入座，不讓畢業(yè)生浪費時(shí)間;三是用人單位在接到畢業(yè)生簡(jiǎn)歷后，應及時(shí)與求職者取得聯(lián)系，用與不用都要及時(shí)告知對方。

　　當然，作為畢業(yè)生，自身也要做好簡(jiǎn)歷，將自己的優(yōu)勢展示出來(lái)。在這里，筆者也真心希望地方各部門(mén)能共同努力，多想辦法、多動(dòng)腦筋，讓畢業(yè)生“最難就業(yè)季”不再那么難。