1.試用目的
這一階段的主要目的是為了通過(guò)工作實(shí)踐考察試用人員對工作的適宜性，同時(shí)，也為試用員工提供了進(jìn)一步了解組織及工作的機會(huì )，事實(shí)上，這一階段是組織與員工的雙向選擇，彼此雙方不受任何契約的影響。

2.試用周期
培訓合格者上崗試用，試用周期一般為三個(gè)月；特殊崗位的試用期可為六個(gè)月；試用期工作優(yōu)異者，經(jīng)部門(mén)推薦、考核通過(guò)，可提前結束試用期，正式錄用。

3.對不合格者的規定
試用期違反公司規章、工作程序、規范者，因其對新環(huán)境的不熟悉，應本著(zhù)教育的原則予以糾正和幫助。