近日，山東省濟南市政府發(fā)布了20xx年企業(yè)工資指導線(xiàn)。記者了解到，20xx年全市企業(yè)工資指導線(xiàn)原則上以20xx年濟南市法人單位在崗職工平均工資46467元為基數，基準線(xiàn)為增長(cháng)12%，上線(xiàn)(預警線(xiàn))為增長(cháng)20%，下線(xiàn)為增長(cháng)4%。

　　濟南市明確，企業(yè)可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，按照工資指導線(xiàn)的要求安排工資增長(cháng)。經(jīng)濟效益較好、工資支付能力較強的企業(yè)，可在基準線(xiàn)與上線(xiàn)之間安排工資增長(cháng);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益一般的企業(yè)可在基準線(xiàn)和下線(xiàn)之間安排工資增長(cháng);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較困難、上年虧損且當年可能出現虧損的企業(yè)，可按下線(xiàn)安排工資增長(cháng)或零增長(cháng)。

　　其中，壟斷企業(yè)、政府投資類(lèi)企業(yè)及國家財政補貼的國有和國有控股企業(yè)，職工平均工資增長(cháng)幅度不得突破基準線(xiàn)。企業(yè)年度職工工資未合理增長(cháng)的，經(jīng)營(yíng)者工資不得增長(cháng)，企業(yè)以及經(jīng)營(yíng)者不得參加評先評優(yōu);實(shí)行年薪制的企業(yè)，有關(guān)部門(mén)不得審核兌現經(jīng)營(yíng)者年薪。一線(xiàn)職工(除企業(yè)中層及中層以上職工)年度工資增長(cháng)幅度不得低于本企業(yè)平均工資增長(cháng)幅度。據悉，企業(yè)得在政府發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)后30日內，通過(guò)工資集體協(xié)商方式制定落實(shí)工資指導線(xiàn)實(shí)施方案，經(jīng)企業(yè)職工大會(huì )或職工代表大會(huì )討論通過(guò)后，向同級人社部門(mén)備案。