下面是應屆畢業(yè)生人力資源網(wǎng)為大家整理的《培訓危機中一個(gè)機遇》文章，由YJBYS網(wǎng)絡(luò )搜集整理，僅供參考。

在幾近年終的時(shí)候，北京、上海、廣州等一線(xiàn)城市的人才需求收緊，二線(xiàn)城市也不例外。從本月全國各大城市舉行的招聘會(huì )反饋情況來(lái)看，供大于求的不平衡性驟然加劇，這讓不少正在求職中的人深感心寒。

培訓危機中一個(gè)機遇

    根據51job日前所做的一項在線(xiàn)調查顯示：在面對金融危機時(shí)，近五成白領(lǐng)選擇“參加培訓課程，增強個(gè)人實(shí)力”作為自己的應對策略。從幾家國內知名的英語(yǔ)培訓機構了解到，近兩個(gè)月主動(dòng)前來(lái)咨詢(xún)課程和報名的人數明顯增多。“環(huán)境不穩定、前景不明朗，讓很多白領(lǐng)放棄了輕易跳槽的念頭，”無(wú)憂(yōu)專(zhuān)家分析，“選擇在這段非常時(shí)期為自己充電，一方面是以不變應萬(wàn)變，另一方面則是休養生息，期待在下一波兒經(jīng)濟復蘇時(shí)，能夠在職場(chǎng)上跨越新的高度。個(gè)人培訓需求已在暗潮涌動(dòng)，這無(wú)疑給教育培訓行業(yè)帶來(lái)新的機遇。有經(jīng)驗的市場(chǎng)推廣人員、課程顧問(wèn)、培訓講師紛紛成為培訓機構的涉獵目標。隨著(zhù)一些大型培訓機構加速向外布點(diǎn)，那些深諳培訓市場(chǎng)、了解培訓機構操作流程、熟悉人員組織構建的高級管理人才將炙手可熱。

風(fēng)投看好餐飲行業(yè)

    與其他行業(yè)不同，餐飲行業(yè)的表現可圈可點(diǎn)。最近，麥當勞中國首席執行官施樂(lè )生高調聲明，“麥當勞2009年計劃在中國新開(kāi)設175家店，未來(lái)在中國每年開(kāi)店速度將保持160家至175家。此外2009年麥當勞還計劃增加1萬(wàn)多個(gè)店員和1200個(gè)餐廳經(jīng)理的職位”。與此同時(shí)，英聯(lián)私募股權投資公司近日宣布，將斥資5000萬(wàn)美元控股北京某知名餐飲連鎖企業(yè)。風(fēng)投從之前的互聯(lián)網(wǎng)和IT業(yè)逐步轉向餐飲業(yè)，一來(lái)表明了風(fēng)險投資漸趨理性，二來(lái)為國內餐飲行業(yè)的擴張打下了基礎。

    作為傳統行業(yè)，人們始終將餐飲行業(yè)人才定位在比較低端的位置，令不少求職者望而止步。其實(shí)，很多餐飲企業(yè)都在感嘆“良將難求”，尤其是一些中高級管理崗位，適合的專(zhuān)才真的很少。盡管基層崗位很多，卻少有人愿意屈就。由于行業(yè)的特殊性，從基層做起是新人入行的必經(jīng)階段，這是一種磨練，也是一種積累，相信付出總是會(huì )有回報的。

更多關(guān)于人力資源文章，如有興趣了解，請登錄：/hr/