引導語(yǔ)：總裁助理是總裁秘書(shū)？他們的崗位職責有何區別？下面是小編收集的總裁助理的崗位職責信息，歡迎大家閱讀！

　　總裁助理的含義

　　不是總裁秘書(shū)。兩者一個(gè)最大的區別就是總裁秘書(shū)是在總裁指導下的瑣碎工作，而總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協(xié)調、輔助管理等。

　　這是一個(gè)特殊的職位，是總裁視覺(jué)、觸覺(jué)和嗅覺(jué)的延伸，卻沒(méi)有明確的職責范圍;這是一個(gè)特殊的人群，做著(zhù)大量不為人知卻意義重大的工作。透過(guò)“總裁助理”的光環(huán)，我們可以看到“助理”的實(shí)質(zhì)，同樣也可以感覺(jué)到“總裁”的高度。

　　總裁助理的職業(yè)道德

　　1.不亂說(shuō)話(huà)，總裁助理和總裁相處的時(shí)間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說(shuō)，什么不該說(shuō);

　　2.明白什么該知道、什么不該知道;

　　3.要明白自己的職位的權利，有時(shí)候總裁助理行使著(zhù)等同總裁的職權，但要明白在什么場(chǎng)合、時(shí)間，什么樣的事情下使用，一個(gè)有太大權利欲望的人做不好總裁助理，但沒(méi)有權利欲望也做不好總裁助理;

　　4.不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個(gè)員工的判斷，尤其是總裁助理還負責人事安排的情況下。

　　5.總裁助理要明白自己的工作職責是協(xié)助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協(xié)助完善并執行，總裁沒(méi)有想到的，要去主動(dòng)建議或者主動(dòng)去做，對總裁的一些決定要無(wú)條件服從去執行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可;

　　6.總裁助理沒(méi)有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務(wù)工作，無(wú)法分配到各部門(mén)的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務(wù)，甚至是休假時(shí)間也要參與到工作中來(lái)，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要;

　　7.總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關(guān)鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應該向總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個(gè)好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。

　　8.總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)�？偛弥�理在很多時(shí)候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力;因為經(jīng)常會(huì )總裁來(lái)人的接待工作，所以要有多種綜合素質(zhì)。

　　總裁助理工作職責

　　總裁助理要明白自己的工作職責是協(xié)助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協(xié)助完善并執行，總裁沒(méi)有想到的，要去主動(dòng)建議或者主動(dòng)去做，對總裁的一些決定要無(wú)條件服從去執行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可;

　　總裁助理沒(méi)有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務(wù)工作，無(wú)法分配到各部門(mén)的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務(wù)，甚至是休假時(shí)間也要參與到工作中來(lái)，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要;

　　總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關(guān)鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應該向總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個(gè)好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。

　　總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)�？偛弥�理在很多時(shí)候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力;因為經(jīng)常會(huì )總裁來(lái)人的接待工作，所以要有多種綜合素質(zhì)。