引導語(yǔ)：如果大家想成為質(zhì)量改進(jìn)主管，那么大家需要知道哪些崗位職責，需要哪些任職條件以及應該具備的能力?

　　質(zhì)量改進(jìn)主管，是指負責企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)工作并組織人員組織進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作的基層管理人員。質(zhì)量改進(jìn)主管的直接上級是質(zhì)量經(jīng)理，直接下級是質(zhì)量改進(jìn)專(zhuān)員。

　　質(zhì)量改進(jìn)主管崗位職責

　　1.根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標、企業(yè)資源和質(zhì)量數據的分析確定質(zhì)量改進(jìn)計劃;

　　2.負責組織人員進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)措施討論會(huì )議，制定質(zhì)量改進(jìn)措施;

　　3.組織人員執行質(zhì)量改進(jìn)計劃，負責質(zhì)量改進(jìn)的工作推進(jìn)和協(xié)調，對質(zhì)量改進(jìn)效果進(jìn)行跟蹤和驗證;

　　4.組織人員進(jìn)行客戶(hù)需求、售后信息以及市場(chǎng)信息的收集和整理工作，并對信息進(jìn)行數據分析;

　　5.根據收集的數據對質(zhì)量改進(jìn)措施以及計劃進(jìn)行合理的調整;

　　6.指導下屬員工的質(zhì)量改進(jìn)工作，對員工進(jìn)行必要的質(zhì)量改進(jìn)知識和質(zhì)量培訓;

　　7.完成質(zhì)量經(jīng)理交給的其他工作。

　　質(zhì)量改進(jìn)主管應具備的能力

　　1.具備質(zhì)量管理以及質(zhì)量改進(jìn)專(zhuān)業(yè)知識，精通質(zhì)量管理體系以及質(zhì)量認證知識;

　　2.具備質(zhì)量改進(jìn)的方法、經(jīng)驗，具有質(zhì)量改進(jìn)能力;

　　3.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能對質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，善于發(fā)現問(wèn)題以及解決問(wèn)題;

　　4.具備良好的管理能力;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調能力和表達能力。

　　質(zhì)量改進(jìn)主管任職條件

　　1.質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.具備3年以上質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗，1年以上質(zhì)量改進(jìn)管理工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉質(zhì)量改進(jìn)工作流程，精通質(zhì)量改進(jìn)、管理方法;

　　4.能熟練使用質(zhì)量工具;

　　5.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，可對各類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行獨立的分析和解決;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調能力，能與其他部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調，保證工作能順利開(kāi)展;

　　7.工作積極主動(dòng)，富有責任心。

　　質(zhì)量改進(jìn)主管職業(yè)發(fā)展

　　質(zhì)量改進(jìn)主管一般是由質(zhì)量改進(jìn)專(zhuān)員發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是質(zhì)量經(jīng)理，要成為一名質(zhì)量經(jīng)理，需要具備質(zhì)量管理體系的知識，能熟練使用質(zhì)量工具和質(zhì)量管理方法，熟悉生產(chǎn)流程以及工藝流程，想成為質(zhì)量經(jīng)理還應具備良好的領(lǐng)導和管理能力。

　　質(zhì)量改進(jìn)主管收入

　　質(zhì)量改進(jìn)主管年收入一般在7-15萬(wàn)之間，一線(xiàn)城市的收入高于二三線(xiàn)城市，行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)以及個(gè)人的工作經(jīng)驗和能力是影響收入的重要方面。提高自己的能力是提高收入的必要條件。