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食堂主管崗位職責

發(fā)布時(shí)間:2017-11-02 編輯:曉玲

  引導語(yǔ):食堂主管,是指負責企業(yè)食堂的經(jīng)營(yíng)管理工作,以保證食堂能正常供應食堂員工用餐,那么我們通過(guò)下文了解他們的崗位職責以及收入等。

食堂主管崗位職責、任職條件以及應具備的能力

  食堂主管含義

  食堂主管,是指負責企業(yè)食堂的經(jīng)營(yíng)管理工作,以保證食堂能正常供應食堂員工用餐。

  食堂主管的直接上級是后勤經(jīng)理,直接下級是食堂工作人員,例如廚師、廚師長(cháng)等。

  食堂主管崗位職責

  1.根據企業(yè)的具體情況制定相關(guān)食堂管理規章制度,并上報領(lǐng)導批準后監督執行;

  2.負責制定企業(yè)員工的膳食食譜,保證飲食的及時(shí)供應;

  3.負責組織各類(lèi)物品的采購工作,并負責采購驗收及對不合格品的處理工作,保證員工的飲食健康;

  4.監督食堂衛生,包括食品衛生和環(huán)境衛生,組織做好食堂的食品安全以及食堂定期清掃工作;

  5.食堂預算以及食堂成本控制,按照食堂用餐人數以及食堂食品采購數量、市場(chǎng)價(jià)格變化等進(jìn)行食堂預算,嚴格控制食堂伙食成本的支出;

  6.做好食堂工作人員的考勤考核以及獎懲管理;

  7.對食堂人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和培訓;

  8.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

  食堂主管應具備的能力

  1.具備食品營(yíng)養、食品烹飪以及食品衛生方面知識;

  2.具備一定的管理知識和經(jīng)驗;

  3.了解食品相關(guān)法律法規政策;

  4.具備良好的組織協(xié)調能力,能有效的調配廚房的人力、物力和財力,調動(dòng)下級員工的工作積極性,協(xié)調企業(yè)內外部門(mén)之間的關(guān)系;

  5.具備良好的溝通能力,保持上下級之間的有效溝通。

  食堂主管任職條件

  1.烹飪相關(guān)專(zhuān)業(yè)高中以上學(xué)歷;

  2.具備2年以上食堂管理工作經(jīng)驗;

  3.具備良好的食品衛生知識以及管理知識;

  4.具備良好的溝通協(xié)調能力;

  5.具備計劃以及人員調配能力,能根據人員的個(gè)人特點(diǎn)安排合適的工作;

  6.具備一定的預算能力。

  食堂主管職業(yè)發(fā)展

  食堂主管一般是由廚師或者食堂工作人員發(fā)展而來(lái),其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè),一是朝著(zhù)管理方向發(fā)展,成為后勤經(jīng)理,在企業(yè)食堂作為食堂主管,其職業(yè)發(fā)展比較困難,擁有食堂管理方面工作經(jīng)驗,成為一名后勤經(jīng)理,需要付出很多努力,學(xué)習行政后勤相面的知識和經(jīng)驗;二是進(jìn)入酒店或者餐廳,成為廚房管理人員。

  食堂主管收入

  食堂主管月收入一般在3000-6000元,企業(yè)規模性質(zhì)、個(gè)人工作經(jīng)驗是影響食堂主管收入的主要方面,大食堂的食堂主管工作繁雜,對個(gè)人能力的要求比較高,收入相對比較高,小食堂就餐人員比較少,食堂主管的收入就比較低。對此崗位有意向的可以到好獵頭網(wǎng)求職,對于職位的提升和收入的增長(cháng)非常有幫助。

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